保姆服务管理（保姆管理规章制度）

如何经营管理一家家政服务中心?

『One』， 该类运作模式是一种根据不同经济收入的雇主对家政服务员的需求，利用市场经济手段对雇主的不同服务需求而采取差异化服务的一种运作模式。此运作模式的经营管理方式、经济收益等方面要优于中介型家政服务组织。

『Two』， 投资开办家政公司，首先要解决好管理模式、经营方式、主营内容、市场运作模式等方面的问题。经营方式是中介制还是员工制。

『Three』， 立品牌、形成良好口碑。投资开办家政公司，首先要解决好经营方式、经营内容、投资开办家政公司，首先要解决好经营方式、经营内容、管理运 作模式等方面的问题。

『Four』， 第不同性质的公司的经营方法 中介制家政公司 中介性质的家政公司也就是把家政服务员(保姆、钟点工等)介绍给家庭雇主，收取中介服务费，家政服务人员的工资由雇主与家政服务人员双方商定。

高级家政管理主要是做什么工作的?

『One』， 据了解，高级家政人员一类主要做客户的生活助理或者是管家，工作内容主要是进行家庭管理、家庭教育或者家庭活动组织等。但是学生的学习热情依旧不减，就业目标也非常清晰。

『Two』， 家政服务 以家庭为服务对象，协助家庭成员对其各类事务进行实际操作和科学管理的过程。家政服务经营者 homemaking service operators 依法成立的从事家政服务经营或中介活动的组织，以下简称经营者。

『Three』， 家政服务 包括家庭清洁、衣物洗涤、烹饪、购物等家务劳动的承担和完成。家政服务员需要具备清洁卫生、烹饪技能等，能够根据家庭的需求和要求，高效地完成各项家务工作。

『Four』， 家政主要是做什么的 保姆：保姆服务的主要内容照顾家庭当中的孩子和老人，包括做饭、洗衣、打扫卫生等。保洁：保洁服务工作的内容是，对家庭、单位、物业等地方进行专业保洁服务。

『Five』， 现代家政服务与管理专业的就业方向是家政公司的管理人员、部门经理、高级管家、私人助理、茶艺师等，社区服务中心及物业公司的管理人员，企事业单位及政府机关的文职人员，以及其他公共服务类的工作岗位等。

『Six』， 现代家政服务行业的管理也至关重要。管好家政服务人员的工作，是保证服务质量的重要保障。有效管理可以提高服务质量和效率，让家庭得到更好的使用体验。所以，要做好家政服务的管理工作，需要具备相应的经验和专业知识。

住家保姆工作制度

带孩子、做家务有很多家庭因为工作原因，没有足够的时光来带孩子，就会选取 请一个保姆在家照料孩子的饮食起居，同时简略的总结 家务，重要还是看用户的要求。

保姆刚到家时，主人不必过于客气，要先严后松。尽可能的把应做的家务告知。保姆不可与家人同桌用餐，以免会使家人和保姆同感不适，更重要的是避免发生保姆好心执意等候男主人回家共餐。

住家保姆规矩详细是，站姿，站立挺直、舒展坐姿入座时动作轻缓禁止随意拖拉椅凳，身体不要前后左右摆动走姿，与东家或长者一起行走时，应让东家或长者走在前面目光要温和，不可歪目斜视，不可用鄙夷的眼光对视他人。

住家保姆一般按规定每月休4天，可以每周休一天，或月底连休，也有不休息多拿4天工资的。保姆，又称家政服务员，是一份劳务输出型的服务工作，他们根据国家法规是和其它工种的工作人员一样享有节假日放假的。

住家保姆规矩详细：每天用专用抹布清洁桌面及地面卫生，注意打扫卫生死角。随手总结 家中的杂物，保证并保持居室整洁、干净、有秩序。每天进门换下的鞋子要抹净鞋面及鞋底灰尘；出门后换下的室内拖鞋要清洗晾干备用。

以下是一个保姆的一日24小时工作表供您借鉴 ：6：30 - 7：00：起床并准备早餐，为孩子和家庭成员准备早餐和打包午餐。7：00 - 8：00：帮助孩子和家庭成员起床，为他们提供洗漱用品，协助他们刷牙、洗脸等。

家政公司是如何经营与管理的

家政公司有哪些经营模式员工制员工制是指家政公司招聘家政服务员作为其员工，由该家政公司对员工进行培训，并派遣到客户家工作，客户支付的费用先交给家政公司，家政公司扣除管理费后，再发给家政服务员的一种经营模式。

第不同性质的公司的经营方法 中介制家政公司 中介性质的家政公司也就是把家政服务员(保姆、钟点工等)介绍给家庭雇主，收取中介服务费，家政服务人员的工资由雇主与家政服务人员双方商定。

作为一个有着12年家政经验的人来说，我觉得家政公司的运营主要分为以下四点。从产品角度入手 引流产品引流产品是什么？它的属性是家家都能用得到的，并且利润不高，甚至是没有什么利润可言的。

全程企业化的家政公司是指把家政服务员作为公司员工，公司与雇主签订劳务合同，收取服务费，然后由公司发工资给家政服务员，公司负责对服务员进行培训和管理。

得舍得放权，比如培训和订单这块可以独立核算，让公司自组织运营；设置好的员工分工和绩效，让大家为了自己干，而不是为老板干；市场的方法必须找创新，不然传统的方法竞争太大，得想办法弯道超车。

什么是保姆式管理

说的好听一点，保姆式管理就是大公司对你关心和爱护象保姆一样呵护备至，啥事不用你操心了。说的难听一点，长年受保姆呵护的人，他的对外抗衡能力就会大大减弱，因此我不赞成接受保姆式管理。不经摔打难以独立行走。

”市物业管理有限公司总经理王雪芳表示，邓城·芳草园保障房小区物业通过贴心的“保姆式”服务和精细化的人文管理，为这里的居民们铸就一个宜人之家。

传统的班级管理，主要以教条式的制度来制约学生，班主任是管理的核心，对学生进行“超级保姆式”的全方位监护。

这种管理方式一方面使班主任疲于奔命，事务缠身，阻碍自身管理能力的提高，另一方面，这种保姆式的管理忽视了学生的主体性，压抑了学生的自主、自理、自治能力的发挥，不利于现代人素质的培养。

保姆式管理 班主任以慈母般情感对待每一个学生，关心倍至，一切包办代替，关爱过分导致溺爱，小而言之，管学生穿着打扮；大而言之，管学生的前途命运。

住家保姆的休息日是怎样规定的?

『One』， 住家保姆的休息日通常由家政合同规定，一般是在每月满一定工作时间后，享受一天或几天的休假。具体规定可能因雇主、保姆个人情况及当地法律法规而有所不同。

『Two』， 住家保姆属于家政人员，一般按规定每月休4天，可以每周休一天，或月底连休，其余年节按国家规定走，该3倍工资就付3倍工资。

『Three』， 住家保姆就是住在家里的保姆，晚上也睡在雇主家，24小时为你服务。一个月回家分几种，一种是每周回家一天，也就是单休，一种是每周回家两天，也就是双休，一年回家几天。具体你要跟家政服务公司或者是保姆自己谈。

『Four』， 家政阿姨的带薪休假时间一般是**11天**。这11天包括元旦（1天）、清明节（1天）、端午节（1天）、五一（1天）、中秋节（1天）、国庆节（3天）和春节（3天）。如果家政阿姨在法定节假日加班，会获得相应的薪资补偿。

『Five』， 白天上班一般是早8点到晚6点，或者早七点到晚上5点，保姆休息时间没有具体规定，一般跟雇主协商好不违反法律规定标准工作时间即可。国家实行劳动者每天 工作时间不超过八小时，平均每周工作时间不超过四〖Fourteen〗、 小时的工时制度。