试管婴儿休产假？试管婴儿请假国家规定？

做试管婴儿,必须要辞职么

『One』， 没必要辞职。对于孕期、产期、哺乳期“三期”女职工的劳动权益保障，国家和地方都有法律法规规定的。当事人可以根据实际情况维护自己合法权益。

『Two』， 不需要辞职。根据《中华人民共和国劳动法》规定，劳动者在履行劳动合同期间，有权利享受带薪病假，其中包括接受试管婴儿治疗所需的医疗假期。因此，劳动者可以在履行劳动合同期间，根据自身情况，向雇主申请带薪病假，接受试管婴儿治疗，而无需辞职。

『Three』， 孕妇怀孕期或是不必有很大的工作压力，对身体不太好，对小孩也不太好，因此工作压力大的宝妈大多数为了更好地孩子健康会选取 辞职养身体。有一些孕妇早孕反应很严重，剧吐，又没有食欲，没精神面貌，身体酸疼等，这类模式就没有很合适再去工作。危害身心健康也危害工作。

2019试管婴儿生育保险

『One』， 试管婴儿的费用是不在报销范围内的。生育保险报销范围生育保险基金以生育津贴形式对单位予以补偿。

『Two』， 有几款比较有代表性的产品：众安在线试管婴儿保险（基础版）、易安财险易孕保（非集爱版）、复星联合好孕星（计划一）、泰康在线祝孕试管婴儿保险。复星联合好孕星是为数不多可以同时保障手术失败和并发症的产品，且保障期2年，全面覆盖孕期。理赔门槛较低，2次手术失败即可赔付。

『Three』， 试管婴儿相关类型的商业保险在2018年后也逐渐的多了起来， 近来 截止2019年中， 多半为两种类型。定额赔付类型。 这种保险意义在于如果试管失败或者产生并发症可以抵消一部分的经济损失， 投保条件比较简单， 基本就是AMH和一些其他硬性指标达标，试管失败历史较少，即可投保。

『Four』， 而在做试管前，因为妇科疾病不得不住院治疗，这期间的治疗和检查费用可以报销。做试管婴儿期间，降调促排的药物是不能报销的，但是像叶酸等药物，许多地方是可以免费领取的。

试管传承助孕中心专家讲解:做试管需要辞职吗?

『One』， 不需要辞职。根据《中华人民共和国劳动法》规定，劳动者在履行劳动合同期间，有权利享受带薪病假，其中包括接受试管婴儿治疗所需的医疗假期。因此，劳动者可以在履行劳动合同期间，根据自身情况，向雇主申请带薪病假，接受试管婴儿治疗，而无需辞职。

『Two』， 因此，做试管婴儿不需要辞职，也不影响日常生活。针对，想去国外做试管还有比较偏远的家庭，试管婴儿可能比较耽误上班时间的，当然还是根据自己的情况来设定。在这里住奔波的你们，加油争取早日抱娃在手哦。

『Three』， 没必要辞职。对于孕期、产期、哺乳期“三期”女职工的劳动权益保障，国家和地方都有法律法规规定的。当事人可以根据实际情况维护自己合法权益。

试管婴儿请假算病假吗

『One』， 法律分析：做试管婴儿不可以请病假。病假，是职工因为患病或者非因工负伤治疗期间的休假权利。职工做试管婴儿，不是疾病，也不是非因工负伤，不可以请病假。病假，是指劳动者本人因患病或非因工负伤，需要停止工作医疗时，企业应该根据劳动者本人实际参加工作年限和在本单位工作年限，给予一定的医疗假期。

『Two』， 你好，只要有住院证明的一般都可以算的，具体的可以跟你们领导商量。

『Three』， 算是事假。做试管婴儿不符合病假和陪产假的规定。病假，是工人因为得病或者非因工负伤治疗期间的休假权利。工人做试管婴儿，不是疾病，也不是非因工负伤，不能够请病假。陪产假，又名陪护假，即依法登记结婚的夫妻，女方在享受产假期间，男方享受的有一定时间看护、照料对方的权利。