试管婴儿属于事假还是病假，试管算病假还是事假

结婚10几年了,除了做试管婴儿以外,没有别的选取 ,但单位不给请假合理吗...

『One』， 女方只要没有绝经，不论年龄大小，月经调与不调，那您们的怀孕生育能力依然存在！男方只要有精子就行。如果您们全家已经商议好了决定做试管了，我建议您先来我们这里一趟，当月就能试孕或怀孕的。不用排队等待做试管婴儿。

『Two』， 这个假不属于产假，也不侵犯生育权，所以、、、单位不给假其实就是想让你办理离职。那你就办理离职，现在的工作特别好找，不能因为暂时的工作，耽误了你一生。但是你离职的时候单位要给你补偿一个月的工资。

『Three』， 算是事假。做试管婴儿不符合病假和陪产假的规定。病假，是工人因为得病或者非因工负伤治疗期间的休假权利。工人做试管婴儿，不是疾病，也不是非因工负伤，不能够请病假。陪产假，又名陪护假，即依法登记结婚的夫妻，女方在享受产假期间，男方享受的有一定时间看护、照料对方的权利。

『Four』， 事假期间可以不支付劳动报酬。所以是否是病假，还是需要按医院开的证明来定。

『Five』， 做试管婴儿不可以请病假。病假，是职工因为患病或者非因工负伤治疗期间的休假权利。职工做试管婴儿，不是疾病，也不是非因工负伤，不可以请病假。

『Six』， 准妈妈试管婴儿移植后不要急着上班，移植后的48小时内，比较好 能够卧床休息。3-5天后可以下床小幅度活动，准妈妈是否上班，是需要根据工作来看。如果工作不是很繁重，可以继续工作，移植后过度紧张也会影响试管婴儿，工作可以分散注意力，保持良好心态，有利于胚胎的着床和生长。工作时，情绪容易控制。

教师请事假做试管婴儿怎样扣工资

『One』， 请几天假就扣除几天的工资就行了。教师请事假单位可以扣除该日工资。日工资=月工资/月应出勤天数。做试管婴儿需要请事假，不能请病假。病假，是职工因为患病或者非因工负伤治疗期间的休假权利。职工做试管婴儿，不是疾病，也不是非因工负伤，不可以请病假。

『Two』， 这个应该按照事假来处理。事假不发工资的。再说试管也不用咋请假啊！就移植的时候请个三五天就行了。

『Three』， 事假期间可以不支付劳动报酬。所以是否是病假，还是需要按医院开的证明来定。

『Four』， 做试管婴儿不可以请病假。病假，是职工因为患病或者非因工负伤治疗期间的休假权利。职工做试管婴儿，不是疾病，也不是非因工负伤，不可以请病假。

做试管婴儿请假算不算病假

法律分析：做试管婴儿不可以请病假。病假，是职工因为患病或者非因工负伤治疗期间的休假权利。职工做试管婴儿，不是疾病，也不是非因工负伤，不可以请病假。病假，是指劳动者本人因患病或非因工负伤，需要停止工作医疗时，企业应该根据劳动者本人实际参加工作年限和在本单位工作年限，给予一定的医疗假期。

你好，只要有住院证明的一般都可以算的，具体的可以跟你们领导商量。

算是事假。做试管婴儿不符合病假和陪产假的规定。病假，是工人因为得病或者非因工负伤治疗期间的休假权利。工人做试管婴儿，不是疾病，也不是非因工负伤，不能够请病假。陪产假，又名陪护假，即依法登记结婚的夫妻，女方在享受产假期间，男方享受的有一定时间看护、照料对方的权利。