管家帮傅彦生，管家帮付昕昕简介！

哪个行业缺人企业冲到贫困地区抢人?

『One』， “近来 ，长三角、珠三角纺织企业不仅普通工人紧缺，更缺技工，即有一定技术、特殊技能，能适应企业产业升级要求的高素质员工。由于多方面的因素，这种用工短缺不会马上缓解或消失，涨工资也不可能立竿见影。

『Two』， 那么，哪些行业最缺人？为什么招人那么难？位列前十的职业为营销员、车工、餐厅服务员、快递员、保洁员、保安员、商品营业员、家政服务员、客户服务管理员、焊工。

『Three』， 人才缺口最大的专业有医学类专业、气象学类专业、航空航天类专业。医学类专业 虽然国家开始逐渐取消公立医院的事业编制，但是医生和护士这类医学专业毕业生从事的职业，在将来仍然是人才紧缺。

『Four』， 服务业岗位缺人。缺人的100个岗位当中，其实最缺人的是服务行业。

大家觉得现在家政企业、行业存在哪些问题

『One』， 主要有两个原因：你们家政公司在各方面都做得非常完美，各位阿姨心甘情愿为你宣传、转介绍；第转介绍能给他们带来收益。不管是哪个原因，给转介绍的家政阿姨一些奖励都是非常好的策略。

『Two』， 结构性失衡，是近来家政服务市场显现的一个突出问题。

『Three』， 第一，做家政工作要接触各种家庭电器，如冰箱、洗衣机、燃气灶等，存在触电、燃气泄漏等安全隐患。第二，家政服务工作者需要照顾老人、儿童等一些特殊客户，需要具备相关的护理知识，否则可能因疏忽而导致意外。

为什么很多人都觉得家政行业是朝阳行业?

『One』， 由于新三板的新政和规则，促进一些家政服务行业的高新技术公司上市的可能。随着家政企业上市规划，这些家政企业会有一个井喷式的发展阶段，会有较多的家政企业并入到这些拟上市的企业中去，业内竞争更加激烈。

『Two』， 随着社会经济的发展，居民收入水平的提高，消费升级，这些都为家政服务市场提供了一定的物质条件和消费能力，推动了家政需求的不断增长。

『Three』， 家政是个不错的行业，具体赚多少钱要看经营者如何经营。