月嫂机构索赔（月嫂机构赔偿案例）月嫂机构索赔，月嫂机构赔偿案例

女子住月子中心被告知孩子肠道坏死5厘米,索赔5万遭拒,中心:她太过分...

然后自己的小孩已经如此严重，就连医生都说发现太晚，导致小问题变得如此严重，她认为月子中心有推卸不了的责任。于是她多次找到月子中心要求赔偿至少5万元，但是遭到了对方的拒绝。

不管怎么说，月子中心都应该对这件事负责。我认为月子中心应当承担起孩子住院时的医药费，如果孩子没有治好的话，他们还应当给予家属相应的赔偿。

否则的话，还是有必要去月子中心的。这样可以在一些意外事情发生时，可以及时保障大人和孩子的安全。想轻松的坐好月子，在考虑要不要去月子中心，也不知道哪家会好点呢？就是住成都的。

女子花几十万入住高端月子会所，结果孩子吃完奶一个小时后，出现呛奶情况。据悉当时婴儿脸部发紫，情况很紧急，婴儿大约窒息了七分钟在护士的紧急救护下才缓过来。

湖南一女子花费两万多住月子中心，孩子却出现了细菌感染。随着经济的发展和国家出台的三胎政策，宝妈们在怀孕的时候就开始物色月子中心，月子中心是专业护理月子的机构，它的服务相对来说是比较优质的，费用 也是不菲。

想到产后坐月子，李妍和老公商量想去月子中心，为此，她还提前去了解过。理想的月子中心最便宜的套餐是3万8，性价比比较高 的是5万元的档次，李妍看中了5万元的套餐，想出院后直接住进月子中心。

月嫂是家政公司派到客户家受伤怎么赔偿?

『One』， 接受劳务一方承担侵权责任后，可以向有故意或者重大过失的提供劳务一方追偿。提供劳务一方因劳务受到损害的，根据双方各自的过错承担相应的责任。

『Two』， 法律分析：主要责任在于月嫂，雇主要付一部分的责任，如果月嫂是某一公司的员工，公司也要负连带责任。如果雇主是个人没有签合同的话，就是临时雇用关系。

『Three』， 保姆与家政公司之间建立了劳动关系，则家政公司作为用人单位应当为其入工伤保险，保姆被派到雇主家工作时摔伤，应当按工伤处理，予以赔偿。

『Four』， 如果雇主一方有过错的，承担与过错相应的责任。如果是雇员也有责任的话，那么就按照双方各自的过错承担相应的责任。

『Five』， 综上所述，月嫂违约的，雇主可以按照服务合同的约定，要求月嫂或家政服务公司承担相应的违约责任，赔偿给自己造成的损失或支付相应的违约金。

『Six』， 前者属于家政服务合同关系，通过合同法来调整。即，如果家政公司以公司名义与雇主签订合同并由月嫂提供家政服务，月嫂在提供服务的过程中给雇主造成损失的，应由家政公司承担赔偿责任。

月嫂公司要向哪个部门投诉

私人月嫂投诉一般可以通过以下几种方式进行： 向当地社会福利部门投诉：可以向当地社会福利部门投诉月嫂的不良行为，社会福利部门会根据投诉情况对月嫂进行处理。

月嫂公司投诉可以走当地法院进行民事诉讼，也可以去工商投诉，也可以投诉到消费者协会。

如果认为月嫂的服务质量存在问题，可以向相关的监管部门或消费者协会投诉。会对月嫂的服务质量进行调查，并采取相应的措施来解决问题。如果认为投诉无法解决问题需要寻求更多的帮助，可以考虑询问 律师或法律援助机构。

服务质量低下等相关问题时，消费者都可以拨打12315投诉电话进行维权。但对于私人揽活的现象，消协的工作人员建议市民，尽量不要找私人来进行服务，因为在发生纠纷时很难进行维权，甚至消费者还需要承担一部分的责任。

家政保姆维权找哪个部门 找工商局，打12315就可以，说明投诉的原因。如果是人身方面的侵害，请报警。如果是劳务方面纠纷，拖欠保姆工资的，可以向当地劳动监察部门投诉，维护自己的合法权益。其他民事问题可以联系律师起诉。

长沙17天大婴儿遭月嫂失手摔地,家长索赔6万,月子中心对此事作何态度...

『One』， 月子中心的负责人解释说，月嫂之所以会把孩子摔到地上完全是无心之失。而且他们提供的其他服务也是比较完善的，所以他们不愿意将顾客之前交纳的费用全部退还。第一，这件事情是如何发生的？这件事情发生在湖南省的长沙市。

『Two』， 湖南长沙一17天大婴儿遭月嫂失手摔地，这个孩子应该医院的详细检查之后，并无大碍！这也是这家月子中心拒绝谢先生退费以及索要赔偿的原因。

『Three』， 事情经过据当事人的描述说自己花了6万块钱在月子中心请了一个月嫂，本来是想用来照顾宝宝，但是没有想到在一次月嫂的操作之中 用一手抓住了孩子的腿部，另外一手倒立之后，孩子的头部磕在了地上。

孩子生病该不该向月嫂索赔?

『One』， 高先生认为，正是由于家政服务公司委派的月嫂方大姐不具备母婴护理的专业知识以及资质，且存在重大过失，给自己一家人带来极大的身心伤害，因此起诉要求家政公司退还服务费8万元，并赔偿孩子的医疗费、护理费等实际损失5万元。

『Two』， 根据双方的《合同》约定分析。雇主与家政服务人员之间形成雇佣法律关系。当双方之间发生纠纷时，雇主可以向雇员，即月嫂，直接主张赔偿责任，如果中介机构收取费用并存在过错的，也应当承担相应的责任。

『Three』， 月嫂并不能防止孩子生病，她没有这个能力。但是你要能证明是由于她照料不周导致孩子生病，哪她当然要承担责任。因此总的来说，就是你能不能提供相应的证据来证明你的观点。

月嫂操作不规范可以要求赔偿吗

综上所述，月嫂违约的，雇主可以按照服务合同的约定，要求月嫂或家政服务公司承担相应的违约责任，赔偿给自己造成的损失或支付相应的违约金。

按法律赔偿。月子中心护理不当，造成他人人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还应当赔偿残疾生活辅助具费和残疾赔偿金。

要求赔偿：如果月嫂违约严重，影响到了雇主的利益，可以要求月嫂进行赔偿，如支付违约金、经济赔偿等，以弥补雇主因此遭受的损失。

月嫂 有两种情况，1是 雇佣关系 ，雇主自行雇佣月嫂，如果出现损失，雇主只能直接找月嫂个人赔偿。2同 家政公司 签订了月嫂服务协议，这种情况是可以要求月嫂和家政公司共同承担赔偿责任的。

而通过中介公司和熟人介绍聘请月嫂时，就要更加谨慎。