试管婴儿保胎请假规定（试管婴儿保胎请假规定多少天）

试管移植完,你还上班吗?

『One』， 做试管婴儿手术时，试管婴儿准妈妈是可以正常上班的。试管婴儿移植后也是可以上班的，不用整天躺在床上。准妈妈在试管婴儿手术后上班，应该注意以下3个方面：准妈妈试管婴儿移植后不要急着上班，移植后的48小时内，比较好 能够卧床休息。3-5天后可以下床小幅度活动，准妈妈是否上班，是需要根据工作来看。

『Two』， 可以去上班，但是得注意。移植后的48小时，尽量多躺，还要尽量保持平躺。不要在床上大力翻身或大力起床，起身时先侧身用手支撑身体再起来，48小时以后就可以斜靠在床上，少看电视，或不看电视，少上网。可以看一些书消磨时间，注意不要是引起情绪激动的书。

『Three』， 试管婴儿移植后为了保险起见比较好 休息一个月再正常上班，上班也不能做太累的工作，前三个月不稳定工作尽量做点轻松的事情。试管婴儿移植后需要卧床休息，不能运动更不能夫妻同房，要等胎儿稳定了才能恢复正常的生活习惯。

『Four』， 做试管婴儿还可以上班吗 一般来说女性在做试管婴儿移植后，也仍然还是可以上班的。注意保持心态的愉悦和平稳，精神也不能过于紧绷要多放松。大多数女性在怀孕期间，会觉得工作比待在家里更舒心。在胚胎着床期间应该尽量避免从事重体力劳动活，适当的运动就可以了。

『Five』， 这个要看移植后宝妈的身体情况以及现在的工作强度。如果只是刚刚移植结果还未知不建议离职，如果是自己身体条件不允许那肯定 健康 为重了。没上班，躺了好几天[笑哭]我没有上班，请了10多天的假。

安徽省产检假最新规定

安徽省产检假的最新规定是158天。这一规定是根据《女职工劳动保护特别规定》和安徽省的相关政策制定的。首先，我们来看一下这158天是如何构成的。安徽省的产妇基础产假为98天，这是国家规定的最低产假期限。在此基础上，安徽省还增加了30天的晚育假和30天的独生子女假，使得总产假达到了158天。

法律主观：国家规定女职工怀孕后享有产检假规，在规定的范围内，孕妇去医院进行产检，算正常出勤对待。怀孕第1—6个月，可享受1天假期，用于妊娠确认，申请生育指标，以及生产培训等。

安徽产检假国家规定2023为98天基本产假和15天产前检查假。安徽省的产检假规定是基于《中华人民共和国劳动法》和《女职工劳动保护特别规定》的基础上制定的。根据这些规定，女职工在怀孕期间，享有基本的产假权益，通常为98天。这98天包括产前15天的休假和产后83天的休假。

取卵后第二天能上班吗

『One』， 通常情况下取卵之后不要立即上班，至少要休息两天或者三天。如果取卵后第二天就上班的话很容易对身体健康造成影响，所以取卵后比较好 要保持一个良好的心态，保持稳定的心情，平时更是应该要注意饮食的搭配。

『Two』， 当然不同的人取卵后的反应是存在着比较大的差异的，有的人只需要观察2-3个小时就可以离开医院，直接投入到工作中去，有的则需要休息几天才能够投入到工作中去。至于取卵后到底多久可以上班，需要看取卵的多少和反应。

『Three』， 一般情况下，取卵后建议卧床休息2-3天，具体休息多长时间与取卵的个数和身体情况有关系。如果取卵多，针扎的次数多就会腹疼，还会引起腹水，这种情况下卧床休息的时间长一些。

『Four』， 取卵后进行一般的洗漱是可以的，但由于刚取完卵身体比较虚弱，不建议立即洗澡洗头，应在取卵48小时后进行，但禁止盆浴，应选取 淋浴的方式。为了避免细菌侵袭体内，造成感染，比较好 在身体好些后再进行此类行为。

『Five』， 取卵后第二天不要坐飞机了，要在家修养几天再出门吧。

『Six』， 一般来说女性在做试管婴儿移植后，也仍然还是可以上班的。注意保持心态的愉悦和平稳，精神也不能过于紧绷要多放松。大多数女性在怀孕期间，会觉得工作比待在家里更舒心。在胚胎着床期间应该尽量避免从事重体力劳动活，适当的运动就可以了。

试管婴儿保胎医保可以报销吗

『One』， 试管婴儿的费用不在医保报销范围内，但有部分试管婴儿的费用可以报销。试管婴儿中使用的促排卵药物可以通过医保报销；试管婴儿中的检查和手术费用需要自费，但检查和手术费用通常在数千元内，具体费用因个人情况而异；试管婴儿中使用的保胎药物和预防性抗生素药物也可以通过医保报销。

『Two』， 亲你好 不能的哦试管的费用一般不能报销，因为不在健康保险范围内，一般由不孕不育家庭自行承担。如果购买了生育保险或医疗保险，在住院期间试管可以按比例报销，如果家庭是三代单传，市以上专科医院必须是试管，计生委或自己工作单位，会给予一定的经济补偿。

『Three』， 年北京做试管婴儿部分项目是可以用医保的，通过医保可报销的费用大概在8000元-19000元不等，具体报销金额是根据医院试管项目定价情况，以医院结算为准。

『Four』， 因此国家将室外婴儿项目纳入医保范畴当中，不仅挽救很多夫妻关系，另外也能够帮助这些不孕的夫妻孕育出一个属于他们的孩子。

『Five』， 不可以报销。以云南文山为例，根据《文山州人力资源和社会保障局 文山州财政局关于印发文山州城镇职工基本医疗保险州级统筹实施细则的通知》第十六条规定：各种不育（孕）、保胎、性功能障碍的诊疗项目所发生的费用不在统筹基金支付范围。

做试管的话是否 要辞职专门去做试管呀,我现在真的不能辞职,这份工作很...

『One』， 不需要辞职。根据《中华人民共和国劳动法》规定，劳动者在履行劳动合同期间，有权利享受带薪病假，其中包括接受试管婴儿治疗所需的医疗假期。因此，劳动者可以在履行劳动合同期间，根据自身情况，向雇主申请带薪病假，接受试管婴儿治疗，而无需辞职。

『Two』， 做试管婴儿，整个过程，大概也用不了多久。一个月左右基本就能移植完，而且，检查也就去个2－3次。降调在家吃药打针都可以，取卵时到医院，一会功夫就取完。移植也是一会。如果离家较远的，可以住院几天。比较麻烦些。一般请一段时间假就行，不用辞职。保持良好心态很关键。

『Three』， “孕期、产期、哺乳期间的女职工在合同规定的试用期内发现不符合条件的，可以辞退。”由此可见，女职工在怀孕后，用人单位并非绝对不能解除合同，若在试用期内用人单位能证明怀孕的女职工不符合录用条件的，可以与其解除劳动合同。但要提醒用人单位注意的是：企业绝对不得以女职工怀孕为由解除劳动合同。

『Four』， 终究这种工作规定加班加点，经常熬夜，对孕妇和胎宝宝或是不行的。如果是政府机构，或是机关事业单位得话，会更好许多，终究这种单位工资待遇好，对孕妇也很照料，可以一直上到生都没什么问题，终究在家呆着，时间长了，也非常容易抑郁症，关键也是看本人从业的工作自然环境，工资待遇吧。

『Five』， 如果员工提前一个月（试用期提前三天）书面向单位申请离职，或者与单位协商经过单位同意，或者单位有违法情形的，当事人都可以离职。单位故意刁难不让离职，是违法的，可以去劳动行政部门申诉。另外，非全日制用工，无需提前书面申请的，当天口头申请就可以结束用工关系。