家政行业缺口巨大，家政行业难点！

高端家政人才缺口巨大,小家政如何托起大民生?

为了填补缺口，大部分的家政企业也会选取 跟学校展开合作，毕业生也是可以选取 去学习家政服务的，进入到这一行业当中也可以有更好的发展，并且在就业目标方面也是比较清晰的。

其次我推荐做工单 ，也就是工程单。虽然工程单规模较大不如钟点工这样市场需求大，但是很容易接活，而且利润极高。

家政市场的繁荣原因之二是人口老龄化问题。因为老年人口的数量越来越多，所以老年人经济会不断繁荣，我们可以把家政市场理解为老年人经济的行业之一。

据调查家政从业人员缺口高达3000万,家政行业为何难吸引年轻人?_百度...

『One』， 年轻人有更加远大的志向。其实在我看来，我认为家政行业之所以这么难吸引到年轻人，就因为年轻人是有更加远大的志向的。很多年轻人都是想让自己去从事更加高端的行业的，也是想让自己有一个更加高端的职业。

『Two』， 但是，家政专业的在校生仅为1344人，也就是说，平均每所学校不足20名。但近来 我国家政从业人员的缺口，却高达3000万左右。其中，以上海一地为例，高端家政专业人才的缺口就达20万。

『Three』， 家政行业很难吸引年轻人的原因是深层的，多方面的。首先，我们传统印象中的家政行业从业人员，是年纪偏大，生活经验与技能丰富的叔叔阿姨们，他们虽然知识水平相对比较低，但充分的生活经验和人生阅历是非常适合家政行业的。

又一职业成“香饽饽”,平均月薪9660元都还缺人,为何如此吃香?

『One』， 平均月薪9660，家政服务行业这么吃香？多年来，家政服务行业的供需失衡，巨大的用工缺口，反而促使了家政从业人员平均收入大幅提高、增长快速。

『Two』， 工作强度大、入职门槛提高、需求量增大使得保姆这个岗位获得了“天价”的酬薪，同时它们也造成了这个行业近几年来如此“吃香”却还大量“缺人”的矛盾局面。其实，这样高薪却还“缺人”的矛盾局面还出现在保安这个行业。

『Three』， 因为职业技术学校注重的是一门专业的技术，所以成为社会上的“香饽饽”。我们可以从三个方面来看这个问题。第一：现如今社会竞争压力，生存压力比较大。