月嫂工资按26天算还是30天，月嫂日工资除以30还是26

月嫂工资按30天算还是26天

法律分析：工资是按30天算，不是按26天算，公休是休星期天带工资。工资是工钱的一种类型，即员工的薪资，是固定工作关系里的员工所得的薪酬。

月嫂工资通常是按26天结算，大概范围在18800-28800之间，42天的话可以按月嫂签约工资除以26，得出一天的工资，在乘以实际的工作天数即可。

月嫂的月工资也是按签订的合同规定来，合同规定了26个工作日，所以雇主只要按26个工作日来算工资就行。

标准的月嫂工作时间是一个月26天时间，所以也是有4天的休假时间，具体的可以跟雇主商量看是每周休息还是到服务结束的时候一起休息，毕竟月嫂也是工作，和正常的工作岗位是一样的，而且本身月嫂的工作就属于是比较辛苦的。

月嫂的工资是按26天算还是30天算

『One』， 法律分析：工资是按30天算，不是按26天算，公休是休星期天带工资。工资是工钱的一种类型，即员工的薪资，是固定工作关系里的员工所得的薪酬。

『Two』， 法律分析：月嫂的日工资与工厂工人的日工资计算是不同的。单位工作人员有双休日，用月工资除以22得日工资。月嫂用月工资除以30得日工资。所谓月嫂是以30天为期定报酬的。

『Three』， 你好！是按照26天算一个月的！一个月的费用 除以26得到每天的费用 ，做了多少天就用每天的费用 乘以天数。

『Four』， 按月结算的，一般情况这样计算。工资水平看地方，看家政，看人，看经验，等综合情况。如果说时间比较短的需求，可以谈，按天来计算，或者按自己想要的计算方式，这个都是可以相互谈的。

『Five』， 月份平年按照28天计算报酬月嫂全月不休息，大月按照31天计算报酬，小月按照30天计算报酬，2月份平年按照28天计算报酬，闰年按照29天计算报酬。

月嫂2月份怎么算

您好！月嫂全月不休息，大月按照31天计算报酬，小月按照30天计算报酬，2月份平年按照28天计算报酬，闰年按照29天计算报酬。

要看你找的月嫂公司签约时是否有假期，如果是一个月4天假期，就是465元一天。如果签约时没有说明假期，那就是按照一月平均30天来算，就是400元一天。

号要上到下一个月的11号，是按照月来计算，除非谈的时候是按照天计算。如果本月有28天，那么下一个月也是11号，本月30天或31天，还是11号。

一般来讲的话其主要分为初级、中级和高级这三个级别，初级的大约在3000到3500元左右，中级的在4000到4500元，而高级的则在5000到5500元左右了。主要是按照月嫂的服务年限，服务年限经验月长，费用越高。

按月结算的，一般情况这样计算。工资水平看地方，看家政，看人，看经验，等综合情况。如果说时间比较短的需求，可以谈，按天来计算，或者按自己想要的计算方式，这个都是可以相互谈的。

当然，如果家庭条件允许，请求月嫂加班的，支付月嫂加班费即可。因此，对于过年月嫂费用 会不会涨这个问题，大家尽可放心，没有影响的。春节期间，平日月嫂的平均费用 是一万三千元左右，好的月嫂要达到将近2万块一个月。

保姆工资是按30天算吗

保姆的工资可以按天算，也可以按月算。如果按天算，那么一个月按照30天来计算。如果按月算，那么一个月按照26天来计算。请注意，不同地区、不同家政公司、不同时间段等因素可能会影响保姆的工资，以上信息仅供借鉴 。

法律分析：应该是按30天算的，但是就干26天，四天是带薪休息时间，如果干到30天需加钱。

我是做保姆工作的，安月开工资，那么一个月是安26天算，还是安28天算，还是安30天算一个月。这个问题没有明确的规定，需要看休息日是否给开支，如果开支，就按当月实际天数计算，如果不开支，那就按实际上班天数计算。

保姆每个月休息两天，工资计算日工资算。出勤是28天，超过的就要给加班工资，如果按照30天计算日工资的话，那就不存在休息天了。

通常做满一个月30天后，支付全月工资，不满一个月的，按天支付工资。

法律分析：保姆工资如何算，这要看当时签订合同时双方是如何约定的，如果约定好一个月休四天就需要按照一个月支付工资，那么日新就是除以26。