60岁以上保洁，60岁以上保洁人员出车祸怎么赔偿！

67岁还能干保洁吗

『One』， 能干。67岁的年龄并不算太大，身体健康，精神状态良好的话，完全可以继续从事保洁工作。保洁工作需要的是认真负责、勤奋努力的态度和较强的体力和耐力，年龄并不是绝对的限制因素。

『Two』， 岁老人可以做的工作：社区保洁、小区门卫、园林绿化、医院护工、仓库保管。社区保洁 60岁老人适合从事社区保洁工作。社区保洁队伍通常是老年人，他们工作内容包括社区公共卫生和路面清扫。

『Three』， 适合65—70岁老人的工作有保洁员、值班人员、家政人员、可以选取 自己感兴趣的工作等。

『Four』， 一般的保洁是没有年龄限制的，因为保洁的工作比较简单，只要你也手脚麻利，身体健康，身体硬朗，一般都是可以应职的。

『Five』， 法律依据《中华人民共和国劳动法》第十五条　禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的未成年人，必须遵守国家有关规定，并保障其接受义务教育的权利。

60岁可不可以做保洁员

『One』， 岁的人还可以做社区保洁，现在很多社区保洁队伍基本上都是老年人，平时工作内容就是负责社区公共卫生，或者到社区路面进行清扫，如果体检合格寻求这样的工作也是非常不错的，整体来说比较清闲，也不累。

『Two』， 保洁员的工作并不需要很深的智慧，属于轻闲工作，年龄在60岁以上的可以从事这项工作，只要本人自愿且身体健康，就可以继续工作。

『Three』， 适合60岁以上老人的工作有门卫、社区保洁、社区保洁、仓库保管员。门卫：门卫的工作较为简单，一般就是负责开关小区门，有的需要上夜班。

『Four』， 法律依据《中华人民共和国劳动法》第十五条　禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的未成年人，必须遵守国家有关规定，并保障其接受义务教育的权利。

『Five』， 物业保洁年龄没有统一要求。物业保洁正常要求在退休之前，男士60岁以内，女士50岁以内，但是部分单位也会聘用超过年龄段的，只要工作人员身体承受的住，就正常聘用，但是从劳动法来书，工伤赔偿比较高 年龄一般是60岁。

『Six』， 社区保洁 60岁的人还可以做社区保洁，现在很多社区保洁队伍基本上都是老年人，平时工作内容就是负责社区公共卫生，或者到社区路面进行清扫，如果体检合格寻求这样的工作也是非常不错的，整体来说比较清闲，也不累。

适合60岁以上老人的工作

志愿者工作：成为志愿者是一种有益社会、帮助他人，并与人互动的方式。老年人可以选取 参与社区志愿者组织、学校、医院或其他慈善机构的志愿者工作，如陪伴孤寡老人、教导儿童、参与公益项目等。

岁老人可以做的工作：社区保洁、小区门卫、园林绿化、医院护工、仓库保管。社区保洁 60岁老人适合从事社区保洁工作。社区保洁队伍通常是老年人，他们工作内容包括社区公共卫生和路面清扫。

适合60岁以上老人的工作有小区门卫、社区保洁、绿化养护、工厂库管、医院护工、摆地摊等。

义工：义工是一种不以经济回报、从事非营利活动的志愿行为，非营利机构和慈善机构通常需要大量义工。 家政服务：担任家庭助理工作，主要有保姆、月嫂，家政服务可以由老年人承包，给与足够的回报。

爸爸已60岁以上在做保洁员,公司没有签劳动合同合法么

『One』， 雇用60岁以上老人工作不能签订劳动合同，只能签订劳务合同，不能签劳动合同。60岁已经超过法定的劳动者年龄，不属于劳动者的范围，所签订为劳务合同。

『Two』， 岁以上不需要签订劳动合同；年龄已经超过退休年龄再工作，就属于临时用工，也可以签订临时的雇佣合同。

『Three』， 根据《劳动合同法》第〖Fourteen〗、 条规定，用人单位用工满一年未签订劳动合同的，视为已经签订无固定期限劳动合同。无故辞退可以通过劳动仲裁来解决问题。购买社保是企业的义务，但是需要员工在退休年龄前才能购买。

劳动合同法关于保洁员超过多少岁不允许录用?

『One』， 法律依据《中华人民共和国劳动法》第十五条　禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的未成年人，必须遵守国家有关规定，并保障其接受义务教育的权利。

『Two』， 一般的保洁是没有年龄限制的，因为保洁的工作比较简单，只要你也手脚麻利，身体健康，身体硬朗，一般都是可以应职的。

『Three』， 其中，45周岁前在管理或技术岗位上工作、45周岁后仍继续在管理或技术岗位上工作过的女工人，个体工商户和灵活就业的女参保人员，保留养老保险关系的女失业人员以及农村居民户口的女参保人员，年满55周岁退休。

『Four』， 超50岁的女职工如果属于干部性质，劳动者不超过55周岁的可以依法签订劳动合同，超过55周岁不符合签订劳动合同主体要求，不能签订劳动合同。劳动协议是受法律保护。协议只要是双方真实意思表示不违反法律的强制性规定就是有效的。

60岁应聘保洁员每月是否应该给休息

这个是肯定有休息的，不过根据公司类型，有大有小，还得看老板，一般情况是每月四天。保洁也是人，不休息不得累死。国家现在对这块的监管力度不够啊，真是辛苦了做保洁的工作人员。

法律分析：当然有。每一名劳动者都会受劳动法及劳动合同法保护。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第三十八条 用人单位应当保证劳动者每周至少休息1日。

物业保洁工每星期应该有休息天。按照国家法律规定，无论是哪一个职业都需要有休息的时间。所以说，每个星期有固定的休息时间是应该的。

但是这些老年人并没享有学生的晚年时期，也没有去旅游观光，反过来，她们找到了工作，做保洁员或保安人员。

当月可以发放上月的工资，如果公司拖欠工资，劳动者可以到劳动监察大队投诉，由劳动监察大队责令用人单位限期发放工资， 《劳动法》第五十条规定：工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。

小区保洁员在工作期间，应将服装、标志佩戴好，并按照规定的时间上下班，不得随意迟到和早退。有事需提前请假，法定节假日小区保洁员不休息，请假应按天扣除工资，无故不来则按照旷工处理。