公司找煮饭阿姨，公司找煮饭阿姨图片真实？

招聘做饭阿姨怎么写招聘启事?

『One』， 首先表明因为什么原因需要招聘阿姨，然后写清楚对阿姨的要求（年龄和工作要求）和薪水待遇，最后写清楚联系方式。例如：因本公司员工用餐需要，现招聘做饭阿姨一名，基本要求，年龄，工作要求，工资，联系方式如下。

『Two』， 待遇福利：在启事中详细说明阿姨的工资、社保以及其他福利待遇，这样可以吸引更多优秀的候选人。要求条件：列出应聘者需要满足的基本条件，如年龄、性别、学历、工作经验、口语表达能力等等。

『Three』， 招聘做饭阿姨一名，工资面议，身体健康，年龄在20岁以上，有经验者优先录用。4口人的饭菜会做各种鱼，会做哪种类的菜（自己喜好），菜以什么（自己填写）菜为主，每天做中餐和晚餐，餐后收拾厨房卫生。住在家附近的优先考虑。

没有签合同的煮饭阿姨,辞退要赔偿吗?

『One』， 没有赔偿，因为煮饭阿姨与雇主是劳务关系，不是劳动关系，不能适用劳动合同法，所以雇主终止双方劳务关系无需赔偿，除非当初双方有口头约定或书面合同约定，约定雇主提前终止合同或其他原因要赔偿。

『Two』， 双方的劳动关系于用工之日起建立，即使没有签订劳动合同。因此，若劳动者被辞退，且符合获得经济补偿的条件，用人单位需要向劳动者支付双倍的工资以及双倍的离职补偿金。

『Three』， 没有签劳动合同被辞退有赔偿。没有签劳动合同被辞退如果符合《劳动合同法》规定的支付经济补偿的情形的，除了能获得经济补偿金，还可以获得自用工之日起满一个月后到用工一年为止的双倍工资。

『Four』， 没有签劳动合同并且被无故辞退，可以获得的赔偿首先是双倍工资的赔偿，最长不超过11个月，其次还可以获得无故辞退的经济赔偿金。根据相关的法律规定，用人单位和劳动者必须要签订劳动合同，否则就是属于违法的行为。

『Five』， 如果单位是违法解除劳动关系，劳动者还可以要求支付赔偿金。根据《劳动合同法》第十条的规定，建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。

『Six』， 没有签订劳动合同辞退企业应该支付劳动者双倍的工资作为经济赔偿。具体赔偿几个月的是需要根据劳动者的工作年限。劳动者每工作一年，用人单位需要赔偿一个月的工资，如果不超过一年的，但是又超过六个月的会按照一年进行计算。

家里想请个做饭阿姨,应该去哪里找呢?

『One』， 一般去家政服务中介那里找，也就是介绍保姆的地方，比较好 还是找个口碑好的中介，你支付介绍费，他们负责给你介绍人。

『Two』， 做饭保姆在可以去家政服务中心找。家政服务中心有需要的条件以及薪酬工资待遇说明。其实可以让自己的亲戚朋友介绍认识的比较好 。保姆一般需要提供健康证、身份证、家政机构的上岗证、有些还需要医疗照护证等证件。

『Three』， 家政公司，那里有很多来找工作的家政人员，而且都有健康证，上岗证，用的也放心。工资也合理，后期如果有什么问题，可以找家政公司解决。自己找的吧，就怕不知根知底，有问题不好解决，有家政这个中介，会省去很多麻烦。

『Four』， 您好，很高兴为您解答问题。以下平台可以找到厨师：天鹅到家领先全国的家政服务平台，用户可以在这里快速享受到优质的上门服务，提供自己的要求就会有阿姨来面试，用户可以自己进行筛选，寻找做饭小时工帮你做饭。

『Five』， 可以通过以下三个途径找到你想要的钟点工 。通过当地的家政公司，有些钟点工会在家政公司任职，在家政公司找钟点工比较靠谱，有保障。

『Six』， 建议找找身边的亲戚，建议找本小区的邻居 找中介介绍合适的人员 这样的人员你都能找到他们的联系方式，如果做了什么不太好的事情，你都能找到他们。