做临时工？做临时工工伤怎么计算工资标准？

在哪里可以找临时工做?

『One』， 找临时工的方法：劳务市场 劳务市场找活需要花费一定的时间和精力，需要早一点过去等活，运气好还是能找到不错的活干的。劳务聚散地 当地的一些劳务聚散地，也是一早过去等活会有老板过来拉人，基本都是日结的工资。

『Two』， 找临时工的app有：BOSS直聘、智联招聘、前程无忧、猎聘、领英等。

『Three』， 同城网。一些知名的平台可以提供同城招工的业务，可以找日结的工作。广告。可以去家或者附近人流量大的步行街、商场等地方看看，门口会张贴招工的单子，可以选取 日结的。社交平台。

做临时工是什么感受?

『One』， 事业单位的临时工还不错，因为自己在暑假实习的时候也在当地的镇政府待过一段，时间不算什么特别好的单位，毕竟一个普通的镇政府规模也不大。但是有一些比较明显的感受，就是人家在工作环境这方面比私企做的确实要好。

『Two』， 你去做临时性的工作，不管是薪资方面还是种种待遇都远不如正式工来的多，然后临时工就会受到处处的排挤，然后会给你加大工作量等等，然后还会受到别人的冷嘲热讽，工作上会有老员工排挤你，因为你毕竟只是一个临时工。

『Three』， 在政府单位当临时工多多少少会觉得心里特别心酸，明明拿的工资是最低的，但是在工作上遇到什么问题都要抢先争着去做。

『Four』， 职业不分贵贱。在政府里面单位当临时工有很强的优越感，还有比当老板幸福的多。在政府里面做临时工，视仕十分有面子的工作，工作体面，拿的工资就高了，当地有权威。

做临时工好吗

『One』， 正式工好。正式工更有保障一些，正式工以月薪结算，一般是厂区招聘，需要签订劳动合同，相应的缴纳一定的保险，支付工资，发放福利。临时工通常以日薪计酬，福利待遇相对与正式工要低。

『Two』， 福利待遇不完善：临时工的福利待遇通常不如正式员工，例如没有社保、公积金等福利待遇，也没有带薪休假等权利。

『Three』， 网络：临时工作可以帮助你建立广泛的职业网络，这可能对你的职业发展有好处。正式工的优点：稳定性：正式工作通常提供更多的稳定性和安全性，包括稳定的收入和长期的工作保障。

『Four』， 个人喜好，如你想经常换工作的话，临时工是不错的，如果你想生活安稳点，那你就找个长期的工作，省的到处奔波。

『Five』， 进国企当临时工好，因为国企各方面比较稳定，待遇也不错，宝妈进去当临时工的话，可以有一份稳定的收入和相应的工作经验，所以进国企当临时工好。

入厂做临时工可以领失业险吗

法律主观：领失业金期间做临时工不犯法。如果在领取失业金期间重新就业的停止领取失业保险金，如果只是短时间的临时工，并不违法，但可能需要停止领取失业保险金。

可以的。领失业金期间是可以做临时工的，只要用人单位没有缴纳保险金就可以领失业金。但若劳动者正式参加工作的，就不会领取失业金了。

法律分析：可以的，只要公司没给交保险就可以领，但是能领的期限长短跟你缴保险年度有关系。

做临时工签合同不影响失业金，临时工属于非正式工作，用人单位一般不会给劳动者购买保险，所以失业后打临时工，依然可以领取失业金。

临时工缴纳失业险，辞退后能领失业金，领去失业保险金对以后工作没有影响，对用人单位同样没有影响，用人单位和劳动者建立劳动关系，依法缴纳失业保险金，符合失业保险金领取条件，依法领取，和其他无关。

长期做临时工好像不是办法一样啊?没有稳定工作就没有稳定收入,追求爱情...

经济稳定性和收入问题：长期从事临时工可能存在经济不稳定的问题，因为没有稳定的工作就意味着没有稳定的收入。这可能会给个人的生活带来一定的压力和不确定性。

只有一个办法，就是让自己尽快有个能有稳定月收入的工作，才能让你的女友不会对你们的现状产生诟病，并且愿意继续和你携手共进，共度余生。

工作中没有盼头。没有编制的跟有编制的比较高 的区分就在这里，有编制的伴随着年纪和工作能力的提高，职务职级会不断提升，因此干得带劲。你在这无论怎样主要表现也没有用，干多了只有是太多的无私奉献你的青春年少而已。

临时工怎么要工资

临时工拖欠工资不给怎么办 方法一：协商 就是直接找老板要工资，可以协商支付工资的方式、时间、金额等。

做临时工没签劳动合同索要工资的方式是：可以提交工作关系证明，并通过劳动仲裁或者是提起民事诉讼来维权。

确认自己的价值：在找老板谈工资之前，需要先确认自己的价值，了解市场上同类工作的薪资水平，并评估自己的工作表现和成果。制定谈判策略：根据自己的价值和市场薪资水平，制定出合理的谈判策略，例如提出合理的加薪幅度和时间。

用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。

法律分析：依法向用人单位寻求工资，如果用人单位不给可以走法律程序。劳动者依法解除合同，用人单位不结算工资，可向劳动监察投诉，也可以申请劳动争议仲裁。