家政公司招聘被曝地域歧视，家政公司招聘被曝地域歧视怎么举报！

北京一家政招聘不招“河南人和东北人”,这家公司的行为是否触犯了法律...

『One』， 最近，根据有关人员报道，在北京一家家政公司在招聘人员的时候明确拒绝河南人和东北人，这种明晃晃的地域歧视被爆出后，引起了广大人民的愤怒。

『Two』， 有一个新闻引起了人们的热议，那就是北京有一家公司拒绝河南人和东北人应聘。他的这个行为其实已经触犯了法律，这个行为是非常不好的。据了解，招聘的其实是一位生活助理。

『Three』， 序言：当一个朋友在朋友圈里面发现一个北京的家政在招聘人员的时候，直接将河南人和东北人排除在外。此举之所以会有这样的，因为只是考虑到顾客会有这样的要求，家政招聘公司也只是按照顾客的要求发布出来了。

『Four』， 并且其中对于不接受来自东三省的人的言论甩锅给了当地政府，而当地政府则在事后回应，根本没有这个要求，如果有应聘者遭遇这样的情况是可以进行起诉的。

河南男子在BOSS直聘上求职因户籍地不符被拒,遇到地域歧视怎么办?

如果对方在辩解的过程当中说了一些脏话或者是影响了中国内部团结的话，会把它公布到网上，或者是直接向求职招聘平台举报，下架他们的招聘通道，让他们以后再也不能够在网上招聘。

而对于求职者来说，如果在面试环节遇到歧视人格侮辱的行为，也可以在第一时间向有关部门进行反映。2，有关部门更应该加强监管，切实对涉事公司进行严惩，杜绝类似现象再次发生。其实有关部门应该加强监管，杜绝类似现象再次发生。

另外，需要明文说明一点，我国法律是有明文规定，不能进行地域歧视，这样做是违法，必要的时候应聘者可以拿起法律武器保护自己的。0总结。

公司招聘称不要东三省人,是否存在地域歧视的嫌疑?

公司做法很不对 此公司的做法显示是很不合常理的。当公司在面对应聘者的时候应该一视同仁，不得以任何地域的原因而拒绝应聘者应聘。

个人认为就业搞地域歧视这个情况一直都存在，主要原因是企业老板喜好，部门负责人喜好，或者公司形成了风气。这种情况是有很多的，不过现在少了吧，也不能说没有。虽然我没有遇到过，但是也听说过不少。

招聘信息里面要求那里特地写出了东北河南无缘这样的字样，让人觉得非常的气愤。这个招聘明显已经有就业歧视以及地域歧视的问题了。这个招聘明显已经有就业歧视以及地域歧视的问题了。

公司的这项行为已经违反地域歧视法律。更何况每一个职业的工作人员都是平等的，如果以地域划分招聘员工的数量和质量，并不会存在着十平的招聘现象。

不招“东三省人”的地域歧视，并不是就业歧视的唯一表现形式。在学历、性别，甚至是颜值、星座、饮食习惯等方面，都可能出现就业歧视。这其中，又以性别歧视为甚。

为什么都二十一世纪了，这种地域歧视还存在呢？这家家政公司也将面临公共的道德谴责和法律的处罚。