招聘女工40一50岁？招聘女工40一50岁淄川？

门窗工厂招聘女工话术怎么写

『One』， 吸引人的招聘话术如下：你有多牛，试试就知道！钱和情怀，诗和远方我们都给你。我知道，你绝不简单，如果你和现在的工作没得聊，那就来我们这聊聊。我们抱暖取暖，不止在这个冬天。

『Two』， XX公司的销售人，赚钱、赚钱、最赚钱！世界那么大，你不来，谁知道你牛逼？招聘xx（岗位）我们是认真的，工资你来开，只要你够牛，老板任你差遣。

『Three』， 一，加班适量多，不要太多。底薪高，全部按劳动法计算工资。二，福利好，有五险一金，宿舍环境好，食堂伙食好。三，工作轻松，长白班。女孩子多。发工资比较好 是每月的7号之前有吸引力。

企业招收50岁以上女性员工,不为其购买保险合法吗?

『One』， 你好不合法。因为不管是多少岁，只要不够60岁退休年龄都必须要交相应的社保，如果不交的话都是不合法的。

『Two』， 因此，企业不给55岁的员工买社保是不合法的。如果企业存在此类违法行为，员工可以相应聘请律师询问 ，或向所在地的人力资源和社会保障部门举报，维护自己合法权益。

『Three』， 不存在违法的。明确讲，女性到了50周岁属于退休年龄，单位用协保人员时可以约定，是否缴纳，也就是说这是一个双方协商的问题，但只要单位用工，不交保险，也要承担所有用工责任的。

『Four』， 在这种情况下，企业与员工签订劳务协议，双方建立了劳务合同法律关系，企业不用再给50岁女职人购买社保。如果该女职工连续参保未达到15年，则需要延长正常工作时间的，不能办理退休手续。继续签订劳动合同，继续购买社保。

『Five』， 不可以。单位员工只要没办理退休手续，在单位上班，单位就需要为该员工缴纳社保。用人单位是否为劳动者办理社会保险，缴纳社会保险费用，是根据劳动关系确定的，而不是根据退休年龄决定的。

『Six』， 女职工到50岁，如果到达法定退休年龄并开始领取养老金，可以不缴纳社保，但是如果劳动者还在工作期，单位仍需要给员工缴纳社保。

适合50岁女人的岗位有哪些?

『One』， 劳心劳力，但是，你有天赋和追求 又不同，会很轻松。做业务，如果很热爱，也会很轻松，因为本职专业 ，只要技术过硬，态 度和善，没什么大问题。

『Two』， 适合50岁女人的岗位有会计、收银、销售、保姆、自主创业等。会计 这是一份比较好的工作，值得推荐。

『Three』， 适合50岁女人做的工作：物业管理、绿化承包、家政服务等等。物业管理 有些人可能一想到物业就想到当保安，其实不是这么回事，现在的物业管理包含了方方面面的工作，不仅仅是看大门的保安。

『Four』， 做家政服务特别好 对于上了年纪的女性来说，做家政的话，可能更多的时候，就是去打扫清洁。但对于男人来说，其实可以做的工作，还会更加多一点。