家政服务纠纷案例，家政服务合同纠纷案例？

劳动法案例分析

【解析】《劳动法》规定，建立劳动关系应当订立劳动合同，但未规定法律责任方面的保障条款。

案例1：张某等6人系某县中学教师，自1981年起即在该中学任教，与学校未签订劳动合同，也一直未转入正式编制。

『1』 陈某与某公司的劳动关系属于终止。根据描述，陈某在劳动合同期满后仍然在公司工作，而且公司也未与陈某主动终止劳动关系。

家政行业沟通技巧

微笑是最有效的一种无声沟通，很多家庭不是因为家政人员的技能不够完善而是因为脸上没有笑容，家中的气氛死气沉沉的，给雇主压抑难以沟通的感觉，就被解雇了。微笑总能给你带来好运的，爱笑的人运气不会太差。

技巧三：秉持正确的态度销售人员应端正态度，因为只有端正态度，销售人员才能用正确的方法把事情做好。

(4)开展评选优秀服务员活动，评选优秀服务员活动是一项深得广大用户和家政服务员好评的活动。这项活动的开展，密切了雇主与家政服务员的关系，加深了他们之间的相互了解与沟通。

积极主动、讲究信用 服务员刚参加工作，应积极关心集体，维护集体荣誉，领导及雇主布置的工作任务，要积极主动地去完成，并尽自己最大的力量把事情办好，对周围同志的困难要多些关心，主动热情地给予帮助。

最后，家政公司的老师需要具备良好的沟通和协调能力。在协调雇主和阿姨之间的矛盾和冲突时，老师需要善于沟通和协调，能够清晰地表达自己的意见和建议，也能够听取双方的意见和建议。

有事情及时沟通，彼此真诚相待。出现问题一定不要埋怨，孩子磕磕绊绊或者是家里物品损坏都是正常的事情，心态要平和。（当然不能容忍说谎和偷东西这种问题。）如果临时有想让阿姨帮忙的，要提前告诉阿姨。

案例分析:家政服务人员盗窃

某一小区的一名物业管理家政服务人员在为业主服务过程中，见一位业主家庭富裕并且主人非常粗心，平时将各种首饰甚至现金随意放置而毫不在意，于是自认为有机可趁准备伺机下手。

而针对这种情况，我觉得可以从以下几方面来防范保姆偷盗：一，到正规家政公司去招聘保姆。2，妥善保管家里的重要物品。三，可以在家中安装摄像头。四，和保姆和平相处。

而他这样的做法肯定是违法的，所以说不管怎么说，我们还是不要去做这样违法的行为，而造成的一些损失的话，家政公司是不需要去进行赔偿的。因为家政公司也不知道他们招到人是这样的品格，但是还是需要有一些人道主义出来赔偿。

卓先生在法庭上说，家政公司将有盗窃前科的赵某介绍给其当保姆，应承担赔偿责任，要求判令家政公司返还给卓先生中介费150元，赔偿卓先生财产损失9万余元。

【上海夫妇疑惑家里钱包总少钱，客厅监控拍下钟点工打扫时行窃】 每次去许先生家打扫卫生，钟点工金顺总会顺走一百多元。