北京家政服务人员缺口超百万，北京家政公司补贴政策！

又一职业成“香饽饽”,平均月薪9660元都还缺人,为何如此吃香?

『One』， 平均月薪9660，家政服务行业这么吃香？多年来，家政服务行业的供需失衡，巨大的用工缺口，反而促使了家政从业人员平均收入大幅提高、增长快速。

『Two』， 工作强度大、入职门槛提高、需求量增大使得保姆这个岗位获得了“天价”的酬薪，同时它们也造成了这个行业近几年来如此“吃香”却还大量“缺人”的矛盾局面。其实，这样高薪却还“缺人”的矛盾局面还出现在保安这个行业。

『Three』， 因为职业技术学校注重的是一门专业的技术，所以成为社会上的“香饽饽”。我们可以从三个方面来看这个问题。第一：现如今社会竞争压力，生存压力比较大。

『Four』， 社会上又出现了一个新的行业，就是职业陪诊师，月薪可达到15，000，让人很羡慕。这个职业的出现代表着社会的发展确实抛弃了一些人，比如说老年群体。

『Five』， 网络游戏业，人员奇缺但潜力巨大。月薪约8000元，但是鲜有人问津。医药人才，骤然升温，平均月薪达4500元。 网络传媒职位。需求逐渐增加。平均月薪在4000-5000元，高的有1万元以上。 教师。已成了职场上的“香饽饽”。

『Six』， 第十，教师成了职场上的“香饽饽”高校教师月薪5000元以上。上榜理由：如今教师平均工资，尤其是大学教师工资已成倍增长，成为“高收入者”。

家政服务的相关报道

近年来，中国互联网家政服务平台用户规模不断增长，虽然经历新冠疫情冲击，2020年下半年迅速恢复，并在随后的时间继续保持增长，截止2021年6月，中国互联网家政平台月活跃用户规模达2919万人，超越疫情前的比较高 值2508万。

据中国家庭服务业协会调查，我国城镇现有9亿户家庭中约15%的家庭需要家政服务。需求撒开腿，供给却没能跟上。

年，从家政员从事的工种来看，知识型家政服务订单增速最快，反映出疫情使孩子和老人在家的时间增加，需要专人陪护的比例明显提升。

不过，比较好 还是在专业家政平台发布信息。相关报道：上门照顾“小阳人”火了，有的收费500元/天一个人生活，感染新冠病毒后怎么办？有需求的地方，就会冒出商机。

其次，月嫂行业的规范化程度还有待提高。近来 ，国内尚未出台相关的法律法规来规范月嫂行业，行业标准和认证机制也有待建立和完善。这对于提高月嫂的职业素养和服务质量，保障产妇和婴儿的权益都具有重要意义。

此外，消费者能接受的家政服务支出也普遍提升，平均每月达到1089元，比平时高254元。业内人士预计，小年过后，家政行业订单暴增的趋势将会有所缓解。 据央视财经报道，一位保姆介绍到，现在不是“人找活儿”，而是“活儿找人”。

高端家政人才缺口巨大,月薪可达3万!这个行业为何会走红?

『One』， 社会发展的速度也是比较快的，各大行业都出现了一些缺口，在高端家政行业当中，人才缺口也是比较巨大的，家政的薪资待遇也是比较高的。

『Two』， 现在家政的人才缺口比较大，正是因为缺口很大让很多行业对机器人的研发加快了脚步，他们也想利用这样的机会将机器人投入市场，让更多人进行选取 。

『Three』， 记者了解到，为了及时补充用工缺口，相关的家政企业都与开设家政专业的高校展开深度合作，提前锁定毕业生。

『Four』， 高端家政人才缺口巨大，如何才能解决这个缺口？现在的家政行业工资非常高，前两天刚出的新闻，一位女教师因为丈夫欠债，转行做家政当保姆，4年时间还清了80万的欠款，可见家政行业的工资非常高。

用工荒的简介

年春节前北京很多家政公司提前引进大批替班保姆，以缓解双节保姆用工荒。 “用工荒”，即用工短缺，是最近几年出现的新现象。近几年来，“用工荒”的说法始终在珠三角回荡。

从整体上看，近来 我区劳动力供大于求的基本格局并未改变，出现的“用工荒”并不是绝对的劳动力供应不足，而是劳动力的结构性、技术性短缺。

建筑行业出现“用工荒”，一般情况出现在基层的建筑工人招人难。而建筑工又细分为木工、混泥土工、砌筑工、模板工等。这些工种工作虽有不同但统一薪水普遍不低，普通一天150元，像老师傅资历高的三五百很正常。