陪护老人假（陪护老人假需要提供什么材料）

老人住院子女有陪护假吗

法律分析：对于老人陪护假国家无统一规定，具体的天数由各个地区自行规定。大部分地方领取独生子女父母光荣证的老年人住院治疗期间，其子女所在单位应当给予每年累计不少于20日的护理假，护理假期间视为出勤。

法律主观：独生子女父母住院有陪护假，但是具体天数根据各地的政策有所不同，具体可询问 当地劳动保障部门。独生子女家庭有患病的老年人，其子女可以获得最长20天的陪护假。

是的。通过查询 北方网了解到 ，根据《条例》规定，六十周岁以上的老年人患病住院的，其子女所在单位应当支持护理照料，给予独生子女每年累计二十日、非独生子女每年累计十日的护理假。护理假只限于父母住院期间使用，包括节假日。

女子在生育完之后会获得一定的休假，但其实男人也是有护理假期的，护理假是男人为护理生产配偶的特定假期，国家未作专门规定，一些地方法规对此是有规定的。

父母生病子女陪护假

『One』， 父母生病陪护假规定的是：对赡养人、扶养人照顾失能或者患病住院老年人的，用人单位应当提供便利，并给予每年累计不少于十天的护理时间；对独生子女照顾失能或者患病住院老年人的，每年护理时间应当累计不少于十五天。

『Two』， 国家提倡一对夫妇生育一个子女期间的独生子女家庭，独生子女父母单方年满六十周岁的，给予其子女每年累计不低于15天的陪护假。职工在陪护假期间按出勤对待，享受相应的工资、福利待遇。

『Three』， 上海父母生病陪护假规定15天。通过查询 相关公开资料信息，年满60周岁以上独生子女的父母，患病住院治疗期间，其子女可享每年累计不超过15天的护理假。

『Four』， 当然如果是需要长期照顾的，还是需要考虑一个妥善的解决方法，不得己还是需要放弃工作回家照料的。父母生病护理假的规定 中国多地立法明确独生子女护理假制度。

60岁以上老人陪护假怎么休

陪护假是5天独生子女父母一方年满60周岁的，独生子女每年（从其父母一方满60周岁起按照周年计算）享受5天陪护父母假，不包含国家法定节假日、休息日、职业假。

独生子女父母单方年满六十周岁的，给予其子女每年累计不低于15天的陪护假；职工在陪护假期间按出勤对待，享受相应的工资、福利待遇。

使用方式：①护理假为自然日，包括法定节假日和休息日，可以连续使用，也可以根据家庭实际情况分散使用。②职工休护理假期间视为正常出勤，工资及福利待遇等照常发放。

《条例》规定，六十周岁以上的老年人患病住院的，其子女所在单位应当支持护理照料，给予独生子女每年累计二十日、非独生子女每年累计十日的护理假。护理假只限于父母住院期间使用，包括节假日。

具体如下：北京：独生子女父母需要护理的，独生子女每年获得累计不超过十个工作日的护理假。浙江：独生子女每年享受五天陪护父母假。

规定见下面：独生子女的父母年满60周岁以上，患病住院治疗期间，其子女可以享受护理假，每年累计不超过15天。看护假、护理假期间，职工所在单位应当保障职工工资照发，并且不影响职工的福利待遇和全勤评奖。