护工费，护工费用报销需要什么证明！

工伤赔偿护工费用标准

『One』， 工伤赔偿的护工费用标准为：完全生活不能自理的，费用标准为每人每月800元；大部分生活不能自理的，费用标准为每人每月600元；部分生活不能自理的，费用标准为每人每月500元。

『Two』， 工伤护理费标准：评定伤残后需要护理的，完全生活不能自理，按统筹地上年度职工月平均工资的50%。大部分生活不能自理，统筹地上年度职工月平均工资的40%。部分生活不能自理，统筹地上年度职工月平均工资的30%。

『Three』， 参照《工伤保险条例》第三十二条所规定的“标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或者30%。”是比较适合的，不能以其爱人的误工费来计算。

『Four』， 生活护理费按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3个不同等级支付，其标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或者30%。

护工费一般是怎么赔偿的

『One』， 法律主观：护工费一般赔偿方式如下： 『1』 护理人员有收入的，参照误工费的规定计算。即护理人员有固定收入的，按其实际加减少的收入计算； 『2』 护理人员无固定收入的，以其最近三年的平均收入来计算护理费。

『Two』， 护工费一般是怎么赔偿的护工费一般赔偿方式如下：『1』 护理人员有收入的，参照误工费的规定计算。

『Three』， 工伤赔偿的护工费用标准为：完全生活不能自理的，费用标准为每人每月800元；大部分生活不能自理的，费用标准为每人每月600元；部分生活不能自理的，费用标准为每人每月500元。

『Four』， 一般来说，护理人员有收人的，参照误工费的规定计算；护理人员没有收人或者雇佣护工的，参照当地护工从事同等级别护理的劳务报酬标准计算，护理费赔偿金额等于交通事故发生地护工同等级别护理劳务报酬标准乘以护理天数。

『Five』， 用人单位未派人护理时，护理费的计算标准可以计算，主要由两种方法：参照《比较高 人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》的规定。

『Six』， 护理费的赔偿标准是：护理费根据护理人员的收入状况和护理人数、护理期限确定。护工费用应这样计算：护工有收入的，参照误工费的规定计算；护工没有收入或者雇佣护工的，参照当地护工从事同等级别护理的劳务报酬标准计算。

护工费用医保可以报销吗

法律分析：不能，这属于基本医疗保险不予支付的费用。医疗费用必须符合基本医疗保险药品目录、诊疗项目、医疗服务设施标准的范围和给付标准，才能用医保按规定支付。

法律分析：不报销的。在医保范围内的药费是报销的。护工费不属于药费，所以不报销。职工应当参加职工基本医疗保险，由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳基本医疗保险费。

不可以。护工费用不符合基本医疗保险药品目录、诊疗项目、医疗服务设施标准。

护工费医保不可以报销，不符合基本医疗保险药品目录、诊疗项目、医疗服务设施标准。参保人员医疗费用中应当由基本医疗保险基金支付的部分，由社会保险经办机构与医疗机构、药品经营单位直接结算。

护工费赔偿标准

『One』， 在完全不能自理的情况下，赔偿标准是统筹地区上年度职工月平均工资的50%，大部分不能自理的时候则为统筹地区上年度职工月平均工资的40%，要是只有部分不能自理的话那么护理费为统筹地区上年度职工月平均工资的30%。

『Two』， (1)护理人员有收入的，参照误工费的规定计算；(2)护理人员没有收入或者雇佣护工的，参照当地护工从事同等级别护理的劳务报酬标准计算。

『Three』， 护理费赔偿标准如下：(1)有固定收入的按照误工费标准计算；(2)无固定收入的公式为：护理费赔偿金额=同级别护理劳务报酬×护理期限。

护工费是什么

护理人员有收入的，参照误工费的规定计算；护理人员没有收入或者雇佣护工的，参照当地护工从事同等级别护理的劳务报酬标准计算。护工费标准是怎么规定的？ 没有护工费一说，只有护理费一说。

即护理人员有固定收入的，按其实际加减少的收入计算；护工人员无固定收入的，以其最近三年的平均收入来计算护理费。护理人员无收入或未雇佣护工的，参照当地护工从事同等级别护理的劳务报酬标准计算。

护工费就是护理费，是指生活需要特殊照顾或无法自理的人，如住院病人，或在家因疾病日常生活不便，需要他人护理而支出的费用。医保报销所需资料门诊报销携带资料：门诊发票、合作医疗证历本（或病历）。

护理费的赔偿标准是：护理费根据护理人员的收入状况和护理人数、护理期限确定。护工费用应这样计算：护工有收入的，参照误工费的规定计算；护工没有收入或者雇佣护工的，参照当地护工从事同等级别护理的劳务报酬标准计算。

你好，平安公司规定护工费一天为50到100元。

2021年护工费标准

护理费按照统筹地区上年度职工月平均工资的30%计算，按月支付。其计算公式为：护理费赔偿金额=统筹地区上年度职工月平均工资(元/月)×30%。总的来说，根据职工对生活的自理程度，生活护理费的赔偿是不同的。

营养费一般一天20-40元。(1)营养费的认定需根据受害人伤残情况来确定：伤情明显轻微，不需住院治疗的，一样平常不赔偿营养费。受害程度达轻伤以上者，赔偿营养费，赔偿期限从受害之日起到伤情基本痊愈之日止。

按其亲属收入证明载明的金额确定，但不得超过当地上一年度职工社会平均工资； (3)、安排无固定收入来源的亲属护理的，可按当地一般护工市场费用 水平确定。 参照上年度用人单位职工平均工资一个人的标准支付。