今年我准备请假做重庆试管婴儿啦（在重庆做试管婴儿要多少钱）

做试管请假会被开除吗

您好，不可以，单位不能以这个理由来开除。如果开除，可以去单位所在地的劳动部门申请劳动仲裁。

公司不近人情，但是否合理，这是见仁见智的话题。法律规定在什么情况下公司不能辞退员工？　你可以审查一下，公司辞退的理由，若不合法、理由不成立或不符合程序，可以申请劳动争议仲裁。

正在做试管婴儿阶段，不属于怀孕期。但解除劳动合同需要有合法的事由，不能因为女职工即将怀孕就想解除劳动合同。不然，涉嫌违法解除，要承担法律责任。

哺乳期期间不能离婚吗如果男方在女方哺乳期出轨，女方可以离婚，如果夫妻双方协议达成离婚的一致意见的，可以去民政局办理离婚手续。但是如果是诉讼离婚的，哺乳期男方不能起诉，必须由女方起诉离婚。

企业职工因患病或非因工负伤，需要停止工作医疗时，根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限，给予3个月到24个月的医疗期。

做试管婴儿请假,可以请病假吗?

病假是因病请假，如果试管婴儿引起身体不适，不能上班，也可以休病假，但是必须有医院的休息假条，如果没有，按照事假处理。

做试管婴儿是可以申请请病假的，前期需要男女双方都要做身体检查，这个花费时间是比较短的，一般一天半天就可以完成。

法律主观：孕期请假属于产前检查或者产前假的，不算病假或者事假。怀孕女职工在劳动时间内进行产前检查，所需时间计入劳动时间。女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天。

休年假还是辞职,做试管婴儿究竟要请多少假?

通常如果是做鲜胚移植的话，取卵当月就可以做试管移植手术，如果是冻胚移植的话，需要等2-3个月。冻胚手术整个过程大概需要15-30分钟，试管移植之后在医院观察1-2个小时就可以回家了。试管移植后，可以遵照医嘱进行休息。

不需要辞职。根据《中华人民共和国劳动法》规定，劳动者在履行劳动合同期间，有权利享受带薪病假，其中包括接受试管婴儿治疗所需的医疗假期。

而且也不好请，专门辞职做这一件事也不是很必要。所以，建议女性可以调休或用年假到试管当地半个月，促排冷冻胚胎，等过2-3个月再请假几天去移植就可以了，然后验孕带宝贝回家。

因此，做试管婴儿不需要辞职，也不影响日常生活。针对，想去国外做试管还有比较偏远的家庭，试管婴儿可能比较耽误上班时间的，当然还是根据自己的情况来设定。在这里住奔波的你们，加油争取早日抱娃在手哦。

请假肯定要请，但不需要频繁请假的，如果决定做试管了， 就 不要考虑那么多，请假 就 请呗，要孩子才是头等大事。

试管婴儿要请假多少天

通过查询 相关资料显示：98天。女军人生育时可享受98天产假。难产增加产假15天。生育多胞胎每多生育1个婴儿，增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假。怀孕满4个月流产享受42天产假。

夫妻双方试管婴儿前期检查，可以不用请假，下了班做就行，降调促排降调一般14-30天左右，抽空去医院买针水就行。

如果工作非常的重要的话，也可以移植后请假一周也行，其实这个也是根据医生的经验来讲的，国外的比较多 几个小时就可以上班的。试管婴儿移植后请假时间根据自己的情况而定，并不是所有的人都一样的，这个要听医生的劝告。

近来 泰国试管婴儿周期是28天左右，如果可以当月移植女方在泰国要待28天左右。如果当月不可以移植，在取卵后就可回国，促排取卵需要大约半个月左右。之后可以选取 回国休养，待身体恢复后再次赴泰国进行胚胎移植。

试管，移植后要休息的，卧床休息24～48小时；保持平和的良好心态，不要给自己太多压力。适当轻微运动，这样有利于囊胚着床，有助于提高成功率，潍坊960的专家是这么讲的。

做试管请假算病假还是事假

『One』， 法律主观：孕期请假属于产前检查或者产前假的，不算病假或者事假。怀孕女职工在劳动时间内进行产前检查，所需时间计入劳动时间。女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天。

『Two』， 病假是因病请假，如果试管婴儿引起身体不适，不能上班，也可以休病假，但是必须有医院的休息假条，如果没有，按照事假处理。

『Three』， 算是事假。做试管婴儿不符合病假和陪产假的规定。病假，是工人因为得病或者非因工负伤治疗期间的休假权利。工人做试管婴儿，不是疾病，也不是非因工负伤，不能够请病假。

做试管时医院能开证明请假吗

做试管婴儿不可以请病假。病假，是指劳动者本人因患病或非因工负伤，需要停止工作医疗时，企业应该根据劳动者本人实际参加工作年限和在本单位工作年限，给予一定的医疗假期。

做试管婴儿是可以申请请病假的，前期需要男女双方都要做身体检查，这个花费时间是比较短的，一般一天半天就可以完成。

试管婴儿可以请病假，具体的病假时间要看个人的身体状况和单位假期的相关情况，如果不是劳累的体力工作是可以去上班的，没有必要一直请假。