钟点工和小时工一样吗（钟点工和临时工一样吗）

小时工与钟点工的区别

小时工和钟点工区别：『1』 钟点工在一个用工单位每天 、每周、每月工作时间分别在法定的日、周、月的标准工作时间50%以下，可以和一个以上用工单位以小时为单位建立劳动关系，并履行相应的权利和义务。

钟点工 hourly worker （小时工）是指在法定劳动年龄内，存在雇用关系的劳动者，受雇于同一雇主的劳动时间每天不超过4小时，劳动报酬以小时作为计算单位的一种非全日工作制的用工形式。

”由此可以看出，钟点工与全日制用工相比，在待遇、保障等方面均有不小的差距。如果劳动者平均每天 的工作时间超过4小时，或者每周工作时间累计超过24小时，则劳动者可向用人单位提出建立全日制用工关系。

小时工，按小时收费。做满小时单位。钟点工，规定时间。

有时候做几个小时的工作叫什么工?钟点工?

『One』， 钟点工也叫小时工：是指在法定劳动年龄内，存在雇用关系的劳动者，受雇于同一雇主的劳动时间每天不超过4小时，劳动报酬以小时作为计算单位的一种非全日工作制的用工形式。

『Two』， 钟点工，规定时间。小时工一般是做保洁工作，按小时收费，临时的；钟点工的工作范围就比较大，做饭、接送孩子、保洁都可以做，是要长期为客户服务的，也就是每个月定时定点上门服务，工资月结。

『Three』， 钟点工，也是小时工。钟点工 hourly worker （小时工）是指在法定劳动年龄内，存在雇用关系的劳动者，受雇于同一雇主的劳动时间每天不超过4小时，劳动报酬以小时作为计算单位的一种非全日工作制的用工形式。

『Four』， 必胜客里的小时工一般干6个小时到8个小时不等，通常就是在门口招呼一些客人，在餐厅打扫，或者端盘子之类的，一般不会让你在前台替客人说买哪些哪些，除非你和经理有关系或者对里面的东西很了解我就有同学在那工作，呵呵。

『Five』， 钟点工作指的是一种特殊的雇佣形式，雇主可以雇佣工人在特定时间段内为其提供服务。钟点工作根据服务的时间和种类以及解决雇佣方案的方式而被分类为不同的类别。

钟点工和临时工的区别

法律主观：小时工和临时工两者最大的区别就在于，小时工是属于非全日制的，而临时工一般都是全日制的。临时工一般都是以日薪计酬，而小时工以小时为计算单位来获得收入。

用工方式和薪资结算方式不同。用工方式不同：钟点工是属于非全日制用工，而临时工属于全日制用工。薪资结算方式不同：钟点工是小时结算，临时工是按日结算。

优点不同 临时工优点：工作轻松工资高。因为是临时的，所以很多工作都很简单，太难的临时工也不会做，且临时工的工资相对较高。小时工优点：用工灵活；新酬按小时计算。缺点不同 小时工缺点：工作稳定性不好。

当工作上出乱子时，临时工都会被首选开除，或称代罪羔羊。