家政公司回应雇主14万请保姆，家政收取雇主和保姆的收费标准现在是多少钱！

请保姆、月嫂、育儿嫂、小时工是否有保险?

首先家政公司与钟点工到底是什么关系，一时间还无法厘清，社会社保险法没有将保姆及保钟点工纳入工伤部保险范围。

比如说，家里保姆不小心从窗台上跌落了，住院花了一万多块钱，还构成了9级伤残，这时候医疗险就可以赔付一万的医疗费，然后是5万的伤残赔偿。

红珊月嫂公司帮育儿嫂是有买保险的，而且他们自己也会缴纳一部分，这样能够让他们得到一个非常好的保护，而且无论是商店还是工作都有一个保障。

家庭保姆与雇主之间属于劳动关系

保姆是劳动关系，因为保姆与雇主具有一定的时限性和依赖性，并按雇主安排工作时间和任务，享受雇主支付的报酬，符合劳动关系的基本要素。同时，保姆在工作中还具备隐私保密等职业特点，更符合劳动关系的性质。

法律主观：保姆和雇主之间的关系不是劳动关系，而是劳务关系。劳动关系，是指用人单位与劳动者之间，依法所确立的劳动过程中的权利义务关系。

法律分析：保姆和雇主之间的关系不是劳动关系，而是劳务关系，所以这种情况不适用劳动合同法。

法律分析：保姆和雇主之间的关系不是劳动关系，而是劳务关系，所以这种情况不适用劳动合同。雇佣合同，“即受雇人于一定或不一定之期限内，为雇佣人服劳务，雇佣人负担给付报酬的契约”。

保姆和雇主之间是劳务关系。劳务关系是劳动者与用工者根据口头或书面约定，由劳动者向用工者提供一次性的或者是特定的劳动服务，用工者依约向劳动者支付劳务报酬的一种有偿服务的法律关系。

家政保姆一天工作几个小时啊,家政公司有规定吗?

『One』， 这个没具体的定，但是最长是每天10个小时，具体根据工作量再商量，工作日都可以谈，休息还是不休息，近来 我们家在博爱育星公司雇的阿姨，早八点---晚六点，1700元/月，每周休息一天。

『Two』， 一般按月签定服务合同的住家保姆，我们一般规定睡眠时间不能少于8小时，工作时间一般是8-10小时。如果是走班，即不住家的，一般是有效时间是8-9小时。月嫂一般是24小时服务。

『Three』， 需要注意的是，保姆的休息日和休假时间应该符合国家法律规定的工作时间和休息时间安排。根据《劳动法》的规定，劳动者每天 工作时间不超过八小时，平均每周工作时间不超过四〖Fourteen〗、 小时。

『Four』， 国家实行劳动者每天 工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四〖Fourteen〗、 小时的工时制度。家政服务也应按照国家法定的工作时间来计算服务时间，超出部分按加班计算劳务费或与用人单位协商调换休息时间。

『Five』， 这个要看你的选取 ，家政工作有24小时住家的，也有8小时、10小时、1两小时 工作制的，具体要看你选取 什么样的工作。24小时住家的，实际工作时间不可考证，其余的就要你和雇主商量的。

有人说提出保姆20条的雇主是不近人情,你怎么看?

『One』， 首先，站在雇主的角度看，雇主是花钱买被雇佣者的服务，对服务有要求是合情合理。尤其是关于照顾宝宝的要求和对保姆个人清洁和习惯的要求，是理所应当的，一点毛病也没有。

『Two』， 我个人觉得可能是雇主担心保姆会无缘无故就请假，然后就没能够尽心尽责的照顾好他家的宝宝，所以才提出请假要病历的这种要求，虽然说这种要求有些不近人情，但是也是能够理解的。

『Three』， 如果我是保姆，面对雇主提出的二十条，我肯定会心存不悦。虽然高薪是很诱人的，但是高薪背后有了这极其严苛的规定，可想而知，雇主也是一个非常挑剔的人。面对这样的雇主，相处起来，不是一件容易的事儿。

『Four』， 雇主应该尊重保姆的个人隐私和家庭秘密，不能要求他们提供个人信息或家庭成员信息。1 雇主应该尊重保姆的宗教信仰和民族文化，不能要求他们遵循与自己信仰和文化不符的习俗和传统。