苏州家政招聘（苏州家政服务公司招聘）

装修工人接单上哪个平台

『One』， 装修工人的APP有以下几个：万师傅：万师傅是一家专业家居服务平台，免费提供全国家居服务商信息，并为用户提供家居配送、安装、维修、保养等一站式售后服务。

『Two』， 装修接单宝app 装修接单宝app平台，装修人接单的一款神器，随时随地的接单，不论是做家装还是工装，都可以在上面找到对应的装修活，这些活都是同城的装修订单，接单不受限制，只需要实名认证即可。

『Three』， 万师傅：万师傅是一家专业的家居服务平台，免费提供全国家居服务商信息，为用户提供上门送货、安装、维修、保养等一站式售后服务。万师傅聚集了600多个城市的家居服务商。万师傅成立于2013年，注册资本500万元。

苏州智服人力资源有限公司怎么样?

『One』， 苏州智汇人力集团还算靠谱，毕竟成立时间比较久了，苏州智汇人才服务集团有限公司苏州智汇人才服务集团有限公司于2006年08月07日成立。

『Two』， 苏州智汇人才服务集团有限公司成立于2006年08月07日，法定代表人：姚启龙，注册资本：3，000.0元，地址位于苏州高新区枫津大街66号A3幢T01室一层。

『Three』， 主要资本集中在 100-1000万 规模的企业中，共1208家。本省范围内，当前企业的注册资本属于良好。苏州智汇人力资源有限公司对外投资1家公司，具有4处分支机构。通过百度企业信用查看苏州智汇人力资源有限公司更多信息和资讯。

『Four』， 好。公司薪资待遇优越平均工资5000-6000元。公司正规，合作企业多，双休制度，有充足空余时间。苏州智汇集团位于苏州高新区枫津大街66号，成立于二零零六年八月，注册资本5000万元。

你在找工作中遇到过地域歧视吗?

『One』， 当然是有过这种经历。现实的职场招聘中，性别、年龄、地域甚至口音等各类歧视无处不在。这也确实给很多朋友们 带来了困扰和面试阻碍。那么遇到就业歧视我们应该怎么办？正视现实，做好充分的心理准备和思想准备。

『Two』， 当然在应聘的过程中遇到过这种经历。1，学历歧视，相比于其他歧视，这可能是最“公平”的一种了。“唯学历论”是学历歧视最明显的特征。学历歧视作为一种新的形式已经呈现出来，且有日益扩大的趋势。

『Three』， 第四种，年龄歧视。也很常见，很多年龄大的求职者可能都遇到过。比如明确在招聘说明里说三十五岁以上不要，四十五岁以上不要之类的。第五种，外貌歧视。第六种，民 族歧视。第七种，学历歧视。第八种，工作经验歧视。

『Four』， 地域歧视不利于人们的工作，尤其是在外地，若是遇到地域歧视的现在，往往使求职者感到沮丧和不公平的对待。积极行动起来抵制地域歧视。我们一定要端正心态，即使遇到地域歧视的现象，我们一定要坚决抵制这种行为。

『Five』， 如果我在求职面试的过程当中遭遇地域歧视，我会有以下做法：非常有礼貌地反问他为什么会有这种地域歧视，比如说你为什么觉得我这个地方的人不能胜任工作，到底是什么样的原因使得你歧视我那个地方的人，你应该给我解释一下。

『Six』， 职场歧视是指在工作场所中针对某些人的行为或言语，与其种族、性别、宗教、国籍、年龄等相关，使得这些人受到不公正待遇或者产生焦虑和困扰。不幸的是，在职场中遭受歧视的情况时有发生。