保姆劳务合同，保姆劳务合同节假日工资怎么算！

家庭雇佣保姆要签劳动合同吗

【法律分析】：保姆需要签合同。用人单位自用工之日起，即与劳动者建立劳动关系，用人单位应当建立职工名册备查。建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。签订劳动合同要遵循平等自愿协商一致的原则，不得违反法律行政法规的规定。

雇佣保姆不签合同也是要负法律责任的。法律分析雇佣关系不是劳动关系，所以雇佣关系并不是必需签订书面合同，雇佣关系可以口头协商，所以有雇佣关系没有签订合同并不是违法的行为。

法律分析：私人请保姆要签协议。合同可以确认当事人之间的权利义务、避免发生纠纷。当事人之间可以订立合同，约定保姆的工作内容、薪资待遇、支付方式和期限等重要的内容。

法律分析：如果是个人或者家庭雇佣保姆，是不需要签订劳动合同，如果是通过中介公司雇佣需要签订合同。

住家保姆合同

简单的保姆用工合同协议书范本1 甲方(雇佣方)： 国籍： 护照号码： 乙方(被雇佣方) ： 国籍： 身份证号码： 应甲方需求，乙方申请，双方子女同意，xx为见证人，乙方承诺为甲方提供家政服务。

住家保姆合同1 经甲方(雇主)乙方(家庭服务员)协商同意。 签订服务合同，在合同期内，甲乙双方必须遵守国家法律、法规，以保护甲乙双方的合法权益不受侵犯。

雇主与雇工是否同台就餐就事前协商好。雇主与雇工系合同关系，双方共同遵守合约，互相尊重，粗俗、粗鲁以及侮辱性语言和行为均禁止。

家政服务员即家政劳动服务的直接提供者，也有人称为家庭社会工作者，通俗叫“保姆“。下面是我给大家总结 的雇佣保姆合同 协议书 范文 ，仅供借鉴 希望能够帮助到大家。

家政保姆服务合同模板3 经甲方(用户)乙方(家庭服务员)协商同意，签定服务合同，在合同有 效期间，甲、乙双方必须遵守国家法律、法规，遵守公司颁发的《用户须知》和《 服务员守则》，以保护甲、乙双方的合法权益，不受侵犯。

保姆合同协议书范本

『One』， 保姆雇佣协议书范文1 甲方雇佣方：乙方保姆： 身份证号码 介绍人： 身份证号码 经双方协议商量达成如下协议：应甲方需求，乙方申请，双方子女同意， 介绍人，乙方承诺为甲方提供保姆服务。

『Two』， 本合同自双方签字时生效。 本合同一式两份，双方各执一份。

『Three』， 本合同自双方签字后生效。 本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

『Four』， 下面是的我辑为大家总结 的“照顾老人的保姆雇佣合同模板”，欢迎您阅读，希望您能阅读并收藏。

保姆聘用简单合同(通用5篇)

『One』， 保姆协议书 篇1 雇佣方(简称甲方)：___身份证号码：___ 被雇佣方(简称乙方)：___身份证号码：___ 甲方因家庭需要，雇佣乙方为家庭保姆，经双方协商，特签订本协议。 第一条服务职责。甲方雇佣乙方照顾甲方患病的妻子。

『Two』， 保姆雇佣合同5 甲方： 乙方：身份证号码： 现应甲方需求，乙方申请，乙方承诺为甲方提供家政服务。

『Three』， 当家人需要得到照顾而自己却没有时间的时候，雇佣一名保姆是个不错的决定，在这之前自然还需要签订相应的合同才行。

『Four』， 服务费用为1000元/月，甲方于每___月___日前支付给乙方。保姆合同范本。因特殊情况，乙方需要加班(指晚上留宿)，则甲方须每晚另行支付20元加班费。