小时工自离有工资吗？在工厂工作自离能拿到工资吗？

小时工自离有工资吗

法律分析：有工资的。劳动者离职，要按照法定程序办理。自离给单位造成实际损失的部分，单位可以扣工资，但需要依据公司规章制度执行。

法律主观：临时工自离有工资。非全日制用工双方当事人任何一方都可以随时通知对方终止用工，劳动报酬结算支付周期最长不得超过十五日。但擅自离职给用人单位造成实际损失的需要承担赔偿责任。

小时工自离不是没工资，小时工即非全日制用工，小时工自离是有工资的，根据《工资支付暂行规定》劳动关系依法解除或者终止劳动合同时，用人单位应在解除或者终止劳动合同时一次付清劳动者工资。

有工资的，临时工自离用工单位是要支付劳动者实际劳动时间的报酬，如果用工单位拒绝支付实际工资，劳动者可以依法向劳动争议仲裁机关申请仲裁。

兼职小时工如果自动离职,能要到工资吗?

用人单位应该全额支付劳动者工资，但是该劳动者给用人单位造成的直接经济损失、招聘产生的费用，用人单位可以要求劳动者承担。如果依法提出离职，单位不予办理离职的，当事人可以向劳动行政部门申诉和举报。

法律分析：兼职小时工自动离职后能要到工资的，如果用人单位拒绝支付其工资的，劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉或者申请劳动仲裁。如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。

不能继续在用人单位供职，需要向用人单位提出离职要求，经批准后可办理离职手续，享受一次性的离职费待遇，与用人单位终止劳动关系。

只要劳动者是正常辞职的，是能拿到工资的，如果用人单位拒绝支付其工资的，劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报或者申请劳动仲裁。

临时工自离不发工资是不合法的行为。如果是因为劳动者的离职给公司造成了一定的损失，公司是可以从劳动者的工资中扣除一定的金额作为赔偿的，但是公司在员工自动离职不发放工资是不合法的。

应该是办理离职手续可以领上工资。如果自离，属于自动离职，不需要办理手续，也领不上工资。

我是临时工,自离可以拿到工资吗?

公司员工自离工资是可以要的，只要是劳动者应得的工资，无论什么情况离职，都应当支付。劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。

有工资的，临时工自离用工单位是要支付劳动者实际劳动时间的报酬，如果用工单位拒绝支付实际工资，劳动者可以依法向劳动争议仲裁机关申请仲裁。

法律分析：临时工自离也是有工资的。只要临时工付出了正常的劳动的，就可以获得相应的劳动报酬。劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。