昆山临时工一天一结300，小件搬运工日结400一天？

我在昆山上赶集网准备找临时工,有人主动私信我,自称某电子厂人事直招...

『One』， 一，招聘工作明明是行政，人事，但确在酒店面试，而且面试官都不细看你的简历就说你可以上班了，工资多少多少，然后让你交生活费呀，服装费呀等乱七八糟的。

『Two』， 都是骗人的，我就被骗过一次，路边招聘的人员会告诉你是公司直接招聘，其实目的很简单。就是把你一步一步骗过去，然后说当天面试。其实都是他们中介人员给你面试。他们当然不会说自己是中介公司的。

『Three』， 招聘企业所在具体地址和联系方式不公示或含糊不清。挂名企业的名称与知名企业极为相似，便于浑水摸鱼。招聘企业只留有手机、qq等单一联系方式；网上查不到该企业具体地址和联系方式。

『Four』， 居然你找工作人家问你身上带钱没有还要你掏出来核实这种事你也会照办，显然你自己也需要增加社会经验和常识。

『Five』， 这个华盛建设集团有限公司是在江苏常州的，不在昆山。赶集网上找工作很多都是骗人的，最近骗子很多，我的建议是你去面试可以，但是如果对方问你要钱，你立马走人千万别交钱给他们以免上当受骗。望采纳我的建议和

『Six』， 最后，直招往往都是正式员工，试用期过后就会签订正式的劳务合同，而中介招聘招的很多都是临时工，所以也就只有临时劳务合同，并没有正式的劳务合同，有些中介招聘的都没有社保的，而直招基本都是有的。

临时工300一天工伤怎么赔偿

临时工工作时间、工作地点、从事工作任务遭受事故伤害的，应当认定为工伤，依法享有工伤保险待遇。用人单位参加了工伤保险的，由工伤保险基金和用人单位共同支付相关待遇有参加工伤保险的由用人单位支付所有待遇。

临时工工伤用人单位除在停工留薪期内按月支付原工资外，还应该支付医疗费、住院伙食补助费、护理费、一次性伤残补助金等费用。

临时工300一天工伤赔偿，具体如下：工伤保险：根据当地的劳动法和保险规定，临时工可能会享受工伤保险的赔偿。工伤保险会根据工伤程度和工资水平来确定赔偿金额。

临时工受伤了怎么赔偿 临时雇佣工人受伤，可以要求雇主给予补偿。提供劳务期间，因第三人的行为造成提供劳务一方损害的，提供劳务一方有权请求第三人承担侵权责任，也有权请求接受劳务一方给予补偿。

工地临时工人受伤的应当由雇佣的一方承担相应的赔偿责任。应当赔偿的项目有医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费等。

乔治费歇尔金属成型科技(昆山)有限公司怎么样

公司曾先后获授“创新型中小企业”、“国家高新技术企业”等资质和荣誉。在知识产权方面，乔治费歇尔金属成型科技（昆山）有限公司拥有专利信息达到97项。此外，乔治费歇尔金属成型科技（昆山）有限公司还直接控制企业1家。

该公司工作不累。昆山乔治费歇尔金属成型公司，工作内容轻松，8点半上班，5点半下班，老板风趣幽默，人际关系比较简单。该公司年底有13薪，交五险一金。昆山乔治费歇尔金属成型公司节假日有福利相送。

工作环境好。乔治费歇尔金属成型科技（昆山）有限公司有独立的办公室，有空调等基本设施，同事之间融洽，领导和睦。福利待遇好。

乔治费歇尔金属成型科技(苏州)有限公司很好。乔治费歇尔金属成型科技(苏州)有限公司是一家专注于金属成型技术的企业。该公司拥有先进的设备和技术，能够提供高质量的金属成型产品和解决方案。

有限公司缴纳五险一金，有员工旅游，13薪，八小时工作制，工作氛围轻松，是一家很不错的企业。乔治费歇尔金属成型科技（昆山）有限公司位于江苏省昆山开发区精密机械产业园天鹅路300号，是一家以从事汽车制造业为主的企业。

苏州乔治费歇尔人际关系比较单纯，不勾心斗角，工作内容轻松，老板风趣幽默，8点半上班，5点半下班，厂车少，上班路途比较远，年底只有13薪，交五险一金，一点儿都不累。

昆山世硕践踏员工尊严的处理结果为何不公平?

『One』， 昆山世硕电子践踏员工自尊，后发出声明，乞求原谅，但是并未对相关人员进行追责，只有书面上的表示，所以是不公平的。

『Two』， 该公司官方回应：管理失职，主管率团队致歉，当事员工不当行为将依厂规处理。9月6日报道称，已有大批员工从该公司离职，是因为相比更高的收入和更低的尊严，很多人甚至宁愿选取 更低的收入和更高的尊严。

『Three』， 便引起了网友们的极大愤怒，世硕电子作为一个大厂，如此不尊重员工，随意扔掉员工的证件，这是对人极大的不尊重。

『Four』， 三名发放证件的人员对这种情况视而不见，全程都没有看一眼，完全不尊重这些加入电子厂的新员工，这是赤裸裸的歧视。

『Five』， 因为这三个人的做法实在太不尊重人了，有很多工作人员看到了这三个人的工作作风，仿佛看到了这个家工厂对员工的态度，所以不会选取 继续留在这里。网络传播太快。

『Six』， 不尊重员工的人格，这种行径被旁人见惯不怪显然是冰冻三尺非一日之寒。这样的企业，不顾劳动者尊严，赤裸裸的拉低道德和文明水平，不能指望他爱国情怀、诚信守法、契约精神、社会责任感。望大家增强爱国情怀。