招临时工（招临时工招聘怎么写）

暑假工临时工怎么找

找家教：可以寻找家教机构或者通过“一对一”家教的方式挣钱。 临时工：可以在餐馆、超市、商场等地任职临时工，任务通常是折叠衣服、打扫卫生等，也有时会要求配送货物或者临时顶替业务员。

本地兼职网站：赶集网、58同城等，可以搜索本地的兼职或临时工作，有些商家或个人会发布一天一结的工作信息，可以根据自己的需求和条件筛选合适的岗位。

临时工中介机构：一些专门的临时工中介机构可以帮助你找到日结工作。这些机构会与各种雇主合作，提供各种类型的短期工作，包括零工、服务员、搬运工等。

首先，可以通过网络平台来寻找暑假工。现在有很多网站和应用程序可以提供相关的招聘信息，例如58同城、赶集网、BOSS直聘等等。可以在这些平台上搜索符合自己条件和兴趣的职位，并投递简历进行申请。

在招聘网站上寻找：可以在招聘网站上搜索暑假临时工的招聘信息，比如智联招聘、前程无忧、猎聘网等。可以在网站上搜索关键词“暑假工”、“临时工”等。

找临时工的app有：BOSS直聘、智联招聘、前程无忧、猎聘、领英等。

现在几乎大部门都靠劳务派遣招人,为什么用临时工?

很多用工单位出于人工成本的考虑，使用劳务派遣工，工资比相同岗位的员工低，社保基数也是按最低缴费基数缴纳。

第对应快。因为劳务派遣更加专业，所以一收到公司人事的依赖，就会迅速对应。几乎可以在规定的时间内招到人。第匹配精准。人事会给出招聘条件，派遣公司就会按照招聘条件快速精准找到匹配对象。

劳务派遣人员在不少领域成为临时工的新形态。根据《劳动合同法》的规定，劳务派遣应当在临时性、辅助性、替代性的工作岗位上实施。

解燃眉之急：生产遇到瓶颈直接向中介招聘临时工，生产舒缓后可立即解聘临时工而不用负责任。如果你想做临时工，一定要选取 有信誉、有品牌的正规劳务派遣公司，如安联人力资源有限公司，这样可以避免遇坑。

一些部门为啥非得用临时工呢?正式招聘员工不好吗

『One』， 再是社会保障公积金待遇。大家都知道 ，一般单位的临时工没有公积金，社会保障金也是社会平均水平的最低线。没有住房公积金意味着买房困难，不能使用公积金贷款。

『Two』， 正式工好。正式工更有保障一些，正式工以月薪结算，一般是厂区招聘，需要签订劳动合同，相应的缴纳一定的保险，支付工资，发放福利。临时工通常以日薪计酬，福利待遇相对与正式工要低。

『Three』， 其实不仅仅是那些大厂，包括一些企业都是比较喜欢用临时工的，因为企业如果用临时工的话，根本就不用给员工交社保，这些如果自己不用了的话，就可以随时裁掉。

『Four』， 临时工指的是用人单位没有正式录用的员工，就算他们和用人单位里面本来就有的正式工做一样的事情，上班时长也一样。但是他们其实跟正式工享受的待遇是完全不一样的。

『Five』， 为了节约用人成本 那些技术含量比较低的用人单位，对工人技能没什么要求，哪怕是刚招进来的，基本上不用怎么培训，也能很快就上手。临时工不用签订长期劳动合同，不需要交五险，用工成本是比较低的。

『Six』， 第二，福利待遇好，虽然看起来工资很低，甚至可能也就是正式员工的二分之一，但逢年过节的福利一个都不会少，当然部分单位临时工的福利也会比正式员工少，但大概率也比小企业的要好得多。