劳动法中难产的定义，难产产假国家规定2020！

剖腹产可以增加产假吗,产假中剖腹产算难产吗

『One』， 法律分析：剖腹产不属于难产。难产时可以使用剖腹产，那只是其中一种情况。就近来 的生育情况来看，顺产比剖腹产好处多一些，但无论是那种生育方法，都要遵从医生的意见。

『Two』， 法律分析：一般情况下，剖腹产属于难产，可以增加产假15天。 具体还要看当地省份的规定和公司的制度来确定。

『Three』， 剖腹产属于难产。具体规定是：女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天。难产，增加产假15天。生育多胞胎，每多生育1个婴儿，增加产假15天。怀孕未满4个月流产的，享受15天产假。

『Four』， 剖腹产产假剖腹产属于难产，规定女方当事人可以享有98天产假基础上延长产假15天，还可以享有所在地区计生政策规定的产假奖励，各地奖励不一样，以当事人所在地区计生政策规定为准。

劳动法难产产假的规定

剖宫产属于难产，产假增加15天。根据国务院《女职工劳动保护特别规定》，女职工产假期为98天，其中产前可休息15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生1个婴儿增加产假15天。

难产产假是在98天基本产假的基础上，增加15天的休假时间。需要注意的是即使是晚婚晚育的，难产产假也只是113天，还须符合相应的条件。休了产假同样还可以休年休假，只有如下法规规定的情形才不能享受当年的年休假。

女职工生育享受不少于90天产假。《中华人民共和国劳动法》第六十二条规定：“女职工生育享受不少于九十天的产假”。

对于生育假期，国家劳动法有一个明确的规定就是不少于九十天。另外，每个地区对产假都有自己的补充规定。 女职工产假为九十天，其中产前休假十五天。 难产的，增加产假十五天。多胞胎生育的，每多生育一个婴儿，增加产假十五天。

怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；满4个月流产的，享受42天产假。哺乳期规定对哺乳未满1周岁婴儿的女职工，用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动。

哪些情况属于难产

『One』， 难产假界定如下：胎儿情况，孕妇在生产的时候，如果无法顺产，一般都属于难产，可以享受难产假。其中包括胎儿的胎位不正，比如枕后位、枕横位、臀位、肩位等。另外，胎儿过大、产道狭窄等情况，也可能导致难产。

『Two』， 产妇患有某些严重的全身性疾病，如糖尿病、心脏病、肾炎、贫血、重度妊娠中毒症等容易难 产。

『Three』， 如果其中一个或一个以上的因素出现异常，即可导致难产。孕妇难产孕妇难产泛指在分娩过程中出现某些情况，导致婴儿本身产生问题，或因母亲骨盘腔狭窄、子宫或阴道结构异常、子宫收缩无力或异常所导致。

『Four』， 母猪羊水流出后1个小时未能产出第一个仔猪或仔猪出生间隔大于45分钟即为难产。母猪平均分娩时间为5小时，仔猪出生间隔是15—20分钟。在观察到下列现象时需要助产：『1』 母猪烦躁不安。『2』 母猪极度紧张。

产假规定的难产如何定义

法律分析：孕妇生产可分为三个阶段，如果在任一生产阶段生产的不顺利，导致生产时间过长的话，都可以认定为是难产，难产的会延长孕妇的产假，难产的，增加产假15天。

法律分析：难产假泛指在分娩过程中由于某些原因出现分娩过慢，甚至停止的状况。后由医院开具难产证明，经本人提出就可以向所在单位申请难产假进行休养。

法律分析：产假中难产的定义是相对于顺产而言，如果无法顺产的，一般都属于难产，剖腹产属于难产，可以享受难产待遇。其中也包括胎位不正，包括：枕后位、枕横位、臀位、肩位等等；还有巨大胎儿、产道狭窄、产力异常等。

难产是相对于顺产而言，如果无法顺产的，一般都属于难产，剖腹产属于难产，可以享受难产待遇。

产后大出血能否休难产假

顺产大出血属于产后症，不属于难产的范围。所以顺产大出血的情况，不能申请增加产假，手术恢复的时间只能算在产假内，顺产大出血产假是不能延长的。

但各地具体规定不同，比如广东省规定，如果在生产过程中遇到难产，如III度会阴破裂者，可增加产假达30天。

顺产的过程中如果有大出血等也算难产的情况。所以在生产的过程中需要看一下具体的情况，或者到医院开具具体的难产证明后才可以认定是难产的，可以适当的延长产假的时间。在产后多注意休息，适当的加强营养。

身体没有恢复好等检查完等让大夫开病假。总之产后病假理由有很多，但是为了宝宝，位了自己的身体前期我们照顾好自己。产后假期期限 女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天。难产，增加产假15天。

难产证明怎么开

难产多休15天的证明是根据在分娩过程中由于某些原因出现分娩过慢，甚至停止的状况，后由医院开具难产证明，经本人提出就可以向所在单位申请难产假进行休养。难产者将享受额外的难产假，期限为15天。

难产假就是生产时候出现了难产的情况，到时医院可以开个证明，拿回单位申请假期就可以了。这是《劳动法》对产妇的假期规定。一般基本产假有90天，难产的话可以增加15天。剖腹产不算难产的，它是相对于顺产来说的。

产假难产15天，需要医生开诊断书，上面写明：“难产需要休息15天”的字样。根据2015年国家最新的劳动法规定，第一胎顺产的女性朋友产假是98天，其中包括产前假期15天，生产之后休息83天。

就跟医生说开个难产证明就好，医生知道怎么写，剖腹产也属于难产。难产证明只要如实证明是否 难产，是难产休假时间要多半个月。比如说：是胎吸产或者产钳产或者剖宫产。都必须详细说明经过。