雇佣保姆要签合同吗?
法律主观:保姆没签合同不需要赔偿。双方属于劳务雇佣关系,雇佣关系与劳动关系不同,不必须以书面形式签订合同。
【法律分析】:保姆需要签合同。用人单位自用工之日起,即与劳动者建立劳动关系,用人单位应当建立职工名册备查。建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。签订劳动合同要遵循平等自愿协商一致的原则,不得违反法律行政法规的规定。
私人请保姆要签协议。协议可以确认当事人之间的权利义务、避免发生纠纷。当事人之间可以订立协议,约定保姆的工作内容、薪资待遇、支付方式和期限等重要的内容。
不需要,个人与保姆之间不属于劳动关系,法律只有劳动关系应当签订劳动合同,不签需要支付双倍工资。
法律分析:私人请保姆要签协议。合同可以确认当事人之间的权利义务、避免发生纠纷。当事人之间可以订立合同,约定保姆的工作内容、薪资待遇、支付方式和期限等重要的内容。
个人或者家庭雇佣保姆,是不需要签订劳动合同,雇主也不需要为保姆购买社保之类的,保姆与雇主之间的矛盾可以遵循民法对于侵权损害赔偿的一般规定。
请保姆是否要签协议或合同
『One』, 法律主观:保姆没签合同不需要赔偿。双方属于劳务雇佣关系,雇佣关系与劳动关系不同,不必须以书面形式签订合同。
『Two』, 私人请保姆要签协议。协议可以确认当事人之间的权利义务、避免发生纠纷。当事人之间可以订立协议,约定保姆的工作内容、薪资待遇、支付方式和期限等重要的内容。
『Three』, 法律分析:可以签也可不签。个人或者家庭雇佣保姆,是不需要签订劳动合同,雇主也不需要为保姆购买社保之类的,保姆与雇主之间的矛盾可以遵循民法对于侵权损害赔偿的一般规定。
『Four』, 个人或者家庭雇保姆其实不需要签劳动合同的,而且雇主也不需要为保姆购买社保之类的。当然,如果是单位雇保姆的话,是需要签劳动合同或者是达成口头协议的。
『Five』, 法律分析:私人请保姆要签协议。合同可以确认当事人之间的权利义务、避免发生纠纷。当事人之间可以订立合同,约定保姆的工作内容、薪资待遇、支付方式和期限等重要的内容。
照顾老人的保姆雇佣合同模板精选5篇
根据《中华人民共和国合同法》等有关法律、法规的规定,甲乙双方本着平等、自愿的原则就乙方为甲方提供保姆服务有关事宜,达成如下协议: 服务时间 乙方从签定合同之日起,吃住在甲方家里,全天候___小时照顾老人。
甲方因家庭需要,雇佣乙方为家庭保姆,经双方协商,特签订本协议。 第一条 服务职责。甲方雇佣乙方照顾甲方患病的妻子。 第二条 协议期限。从___年___月___日起至患者生命终止。其中试用期限为___个月,至___年___月___日止。
个人家政服务合同范本模板【篇1】 甲方(雇主): 乙方:xxxx保洁服务有限公司 xxxx保洁服务有限公司为工商部门注册的正规家政保洁机构,现受甲方委托,本着平等,自愿,协商的原则,特订以下条款,以便双方当事人遵照执行。
保姆雇佣协议书范文1 甲方雇佣方:乙方保姆: 身份证号码 介绍人: 身份证号码 经双方协议商量达成如下协议:应甲方需求,乙方申请,双方子女同意, 介绍人,乙方承诺为甲方提供保姆服务。
雇保姆需要签协议吗
法律主观:保姆没签合同不需要赔偿。双方属于劳务雇佣关系,雇佣关系与劳动关系不同,不必须以书面形式签订合同。
【法律分析】:保姆需要签合同。用人单位自用工之日起,即与劳动者建立劳动关系,用人单位应当建立职工名册备查。建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。签订劳动合同要遵循平等自愿协商一致的原则,不得违反法律行政法规的规定。
不需要,个人与保姆之间不属于劳动关系,法律只有劳动关系应当签订劳动合同,不签需要支付双倍工资。
法律分析:私人请保姆要签协议。合同可以确认当事人之间的权利义务、避免发生纠纷。当事人之间可以订立合同,约定保姆的工作内容、薪资待遇、支付方式和期限等重要的内容。
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