小时工是什么意思？小时工是否 随时可以走？

小时工同工同酬什么意思

『One』， 同工同酬是指用人单位对于技术和劳动熟练程度相同的劳动者在从事同种工作时，不分性别、年龄、民族、区域等差别，只要提供相同的劳动量，就获得相同的劳动报酬。

『Two』， 小时工：以小时为计算单位来获得收入的劳动者。同工同酬：用人单位对于技术和劳动熟练程度相同的劳动者在从事同种工作。特点不同 小时工：从事按时间计费的工作或家政服务的人员，为兼职性质。

『Three』， 同工同酬是劳动法规定的工资分配应当遵循按劳分配原则，也就是相同工作，相同工资报酬的意思。

『Four』， 富士康一般都是按照小时计件的。同工同酬就是指你和其他老员工在同一工种下的工资是一样的。

『Five』， 同工同酬是指用人单位对于技术和劳动熟练程度相同的劳动者在从事同种工作时，不分性别、年龄、民族、残疾、区域等差别，只要能以不同方式提供相同的劳动量，即获得相同的劳动报酬。

『Six』， 按字面理解，应该是招小时工，每小时20元。发工资不按在职员工那样发，就是，不是正式工或合同工。但是，跟合同工酬劳一样。

小时工三个月工期是什么意思

意思是指：小时工的工作周期是3个月，一般算短工，工资按小时计算。小时工即按小时计算工时和工资的劳动者。在法定劳动年龄内，存在雇用关系的劳动者，受雇于同一雇主，主要从事零星劳务活动，劳动时间每天不超过4小时。

工期是指承包在施工合同中约定的包括节假习在内的承包天数。富士康小时工也是属于派遣中的一种、工资是按小时发放的、小时工也称临时工，工期一般1-3个月，工期是指承包在施工合同中约定的包括节假习在内的承包天数。

三个月工期是指一个工程项目从办完手续后，开始施工到竣工只有三个月的时间。

你这属于“以完成一定工作任务为期限的劳动合同”，用劳动合同法调整。《劳动合同法》第十五条 以完成一定工作任务为期限的劳动合同，是指用人单位与劳动者约定以某项工作的完成为合同期限的劳动合同。

小时工有三层含义：小时工指的是按小时计费的一种家政服务或工作。小时工指的是从事按时间计费的工作或家政服务的人员，一般为兼职性质。

小时工是什么意思

小时工指的是按小时计费的一种家政服务或工作。小时工指的是从事按时间计费的工作或家政服务的人员，一般为兼职性质。

钟点工（也叫小时工）是指在法定劳动年龄内，存在雇用关系的劳动者，受雇于同一雇主的劳动时间每天不超过4小时，劳动报酬以小时作为计算单位的一种非全日制的工作制的用工形式。

钟点工（小时工）是指在法定劳动年龄内，存在雇用关系的劳动者，受雇于同一雇主的劳动时间每天不超过4小时，劳动报酬以小时作为计算单位的一种非全日工作制的用工形式。

小时工30小时什么意思

『One』， 小时工的意思指某些以小时为计算单位来获得收入的劳动者。小时工工人每天工作时间仅八小时的制度。若工作时间超过八小时，则资方必须补付工资。公元一八八六年由美国首先提出，欧战后，经华盛顿会议决定采用。

『Two』， 非全日制用工是指以小时计酬，劳动者在同一用人单位一周内平均每天 工作时间不超过5小时累计每周工作时间不超过30小时的用工形式。

『Three』， 第一个原因是因为小时工的工资都比较高，甚至比一些正式的员工还要高一点。如果一个正式员工每个小时工资为16元。那么一些公司为了赶工所招聘的小时工工资可能会达到每个小时20元以上，这对很多人来说都是有很大吸引力的。

『Four』， 小时工即为《中华人民共和国劳动合同法》中提及的非全日制用工。