上海招聘网最新招聘普工（上海招工普工网站）

上海普工招聘网最新招聘需要身高吗

『One』， 不是。通过查询 相关公开信息显示，在没有要求特殊情况下，身高不会作为招聘的硬性要求。招聘是人力资源管理的工作内容之一，当中过程包括发布招聘广告、二次面试、雇佣轮选等。

『Two』， 招聘岗位：男女普工 50名 要求：年龄：18-28周岁，初中以上学历，男性身高168cm以上，女性身高157cm以上。裸眼视力正常优先，身体健康，无色弱色肓，无纹身，能吃苦耐劳。(面试合格后公司统一安排体检)。

『Three』， 身高没有什么要求，只要是熟练工，并且有2年以上的工作经验，能吃苦耐劳，都是以到华虹宏力公司工作。

『Four』， 无色盲，色弱，女性身高55以上，男性身高68米以上； 身体健康，无传染性疾病，十指关节灵活，品行端正，吃苦耐劳。

在上海找工作去哪个网站好

『One』， 赶集网 赶集网成立于2005年，是专业的分类信息网，为用户提供房屋租售、二手物品买卖、招聘求职、车辆买卖、宠物票务、教育培训、同城活动及交友、团购等众多本地生活及商务服务类信息。

『Two』， Boss直聘：Boss直聘是中国较大的人力资源服务平台之一，覆盖了各行各业的兼职工作机会。您可以在其官方网站或手机APP上浏览并申请适合您的兼职职位。

『Three』， 利用招聘网站和平台：如智联招聘、前程无忧、拉勾网等，这些网站通常有大量的职位供选取 ，可以根据自己的需求和条件进行筛选。

招聘网站有哪些?那个最靠谱?

找工作比较靠谱的平台有拉勾网、猎聘网、BOSS直聘、前程无忧、智联招聘等。拉勾网 是一家专为拥有3至10年工作经验的资深互联网从业者，提供工作机会的招聘网站。

找工作前程无忧、中华英才网、智联招聘网、应届生求职网、世界 人才网网站最靠谱比较好用。前程无忧 前程无忧(Nasdaq： JOBS)是国内一个集多种媒介资源优势的专业人力资源服务机构，创始人为甄荣辉 。

中华英才网 1994年的时候中华英才网正式成立，可以称得上是全国最早的一个招聘网站。这个网站现在已经得到了求职者以及企业的认可。总部在北京市，并且在全国一共开设22家的分公司。

那么多个网站哪个招聘网站靠谱？那么关于就业求职都有哪些好用的找工作网站呢？让我们一块儿来 看看吧。

上海招聘船员普工是真的吗?

『One』， 最近上海这边以高薪招聘船员、货运跟单员、押运员等等，工资在8000-10000每月，都是骗局！他们的通用手段如下：让你交1000元以上，办船员证。让你去指定的医院去体检。然后要交200元以上的档案保管费、培训资料。

『Two』， 海船船员服务机构需要取得海事局的“船员服务机构许可证”，才能从事相应的船员服务业务。

『Three』， 多数骗局。想做船员，去“航运在线船员招聘频道”，正规网站，涵盖全国绝大部分公司招人信息，还有培训信息，还能做担保。也可以加“船员”QQ群直接联系一些公司或者正规中介，群里人多，还经常曝光不良中介信息。

上海什么网站找工作好?

『One』， Boss直聘：Boss直聘是中国较大的人力资源服务平台之一，覆盖了各行各业的兼职工作机会。您可以在其官方网站或手机APP上浏览并申请适合您的兼职职位。

『Two』， 上海英才网（）：上海英才网是上海市委组织部主管的综合性人才招聘网站，提供上海本地的招聘信息和求职服务。

『Three』， 利用招聘网站和平台：如智联招聘、前程无忧、拉勾网等，这些网站通常有大量的职位供选取 ，可以根据自己的需求和条件进行筛选。

『Four』， 推荐天天U才。它是万宝盛华的人才端求职平台，联动了万宝盛华内部招聘系统，向求职者开放5000+在线岗位。天天U才最大的特点就是职位实时更新，在线即为在招，所以每一份招聘信息都是真实有效的，大家可以放心投递简历。

『Five』， 上海嘉定找工作用“上海嘉定”APP平台好。求职者可下载“上海嘉定”APP，进入“上海市嘉定区公共招聘平台”栏目，根据自身需求查询和选取 相应的职位类型、工作地点、薪资待遇等，还能创建简历，实时在线投递。

哪些招聘网站可以找普工?

『One』， 智联招聘 智联招聘是一家中端招聘网站，适合职能岗、中层、中高层管理者求职，网站中含有众多兼职岗位。但需要注意的是，由于数量较多，虚假兼职岗位相对较多。58同城 对于普通人找工作来说，58同城是一个非常好的选取 。

『Two』， 招工平台真实的有前程无忧、智联招聘、boss直聘等。前程无忧 是国内最大的综合类招聘网站，拥有专业的服务团队，提供职业介绍、简历申请等服务，注重用户体验和信誉度。

『Three』， BOSS直聘：是在全球范围内首创互联网“直聘”模式的在线招聘产品，产品的核心是“直聊加精准匹配”通过将在线聊天功能引入招聘场景，让应聘者和用人方直接沟通，跳过传统的冗长应聘环节，提升沟通效率。