为什么要找钟点工（为什么要找钟点工工作）为什么要找钟点工，为什么要找钟点工工作

华辉做小时工到底有什么优势?为什么大家都喜欢找他们?

『One』， 灵活 对比之下，小时工在工资方面有明显优势。同时，作为小时工来说，”灵活“也是优势，可以根据不同时间工价的变化，自由选取 高工价的工厂打工，尤其是招聘旺季期间，28元/时+的高工价，一个月到手七八千不是事儿。

『Two』， 丰富的服务经验：华辉人力在人力资源管理领域拥有超过20年的服务经验，积累了丰富的市场经验和专业知识。

『Three』， 双方保持着联系，有什么消息也会马上沟通。补贴一般来说都是上千元，非常高，只要在厂里待够一段时间，这个补贴就会打到你的工资卡上，非常方便。这对很多进厂朋友来说，无疑是非常具有吸引力的。

『Four』， 大家喜欢找他们报名进厂，主要是因为华辉有着优质的服务，他们能够给予就业者安全、高效、快速的就业服务。此外，华辉还能够给予工人一定的保障，包括工伤保险、医疗保险和住房补贴等。

为什么那么多人愿意做小时工?

『One』， 社会压力：在一些社会中，从事低收入工作或者做小时工被认为是“低人一等”的表现，这会给人带来很大的社会压力和心理负担，导致他们不愿意从事这些工作。

『Two』， 社会歧视：一些人可能认为做小时工是低端工作，会影响自己的形象和尊严，因此不愿意去做。 工作条件差：一些小时工的工作条件可能比较差，工资低、工作时间长、工作环境差等，这也会让一些人不愿意去做。

『Three』， 心理问题 有些人可能有心理障碍，比如社交障碍、抑郁症等，难以处理人际关系，不愿意与人打交道，更不愿意去找小时工作。

『Four』， 我大致上认为有以下几个原因可能导致这种情况发生：社会压力：有些人可能会面临着家庭、亲戚朋友、社会群体等多方面的压力，导致他们感到自己在做“劣质工作”，缺乏尊严和价值，不愿意找小时工做。

南京钟点工的好处?

第和正式工相比，小时工没有任何福利保障。也就是说用人单位不会为他们缴纳社 保，但是用人单位会为正式员工缴纳社 保。有的小时工的福利还没有劳务输出工的福利更好，因为劳务输出工也会有派遣公司支付社 保。

小时工工作时间灵活，按小时计算工资。正式工一般都是按月或者按年计算工作工资。工作稳定性的优劣对比 企业在临时性、季节性岗位上都使用临时工(或称短工)，一旦工作结束，即行辞退。

小时工的优点就是：节省时间，把时间充分利用化。弊端是：工作紧张，短时间的工作量比较大，比较劳累。2。

为什么有的人宁愿去做小时工,也不愿意做正式工?

懒惰或依赖：有些人可能因为懒惰或依赖他人而不愿付出努力。他们可能觉得乞讨比找小时工更轻松，或者期待别人为他们提供金钱。 技能缺乏：有些人可能因为缺乏技能而无法找到合适的小时工工作。

以下是一些可能的解释： 社会压力：在一些文化中，找不到一份稳定的工作可能被视为失败，这会给个人带来巨大的社会压力，让他们宁愿选取 乞讨，也不愿意做一些看起来低质量的工作。

缺乏发展性：并不是所有工作都会给人带来成长和充实感，如果一个人认为这种工作不能为他的未来发展带来帮助，他也可能不会愿意去尝试。