家政保姆工资计算方法，家政保姆收费标准

保姆月工资怎么计算

月计薪天数＝（365天-104天）÷12月＝275天。

保姆阿姨工作满一个月是指：一个月工作天数26天，休4天。所以通常计算保姆月工资是按30天算的。如果没有做满一个月，就按工作几天结几天的工资。

保姆的工资可以按天算，也可以按月算。如果按天算，那么一个月按照30天来计算。如果按月算，那么一个月按照26天来计算。请注意，不同地区、不同家政公司、不同时间段等因素可能会影响保姆的工资，以上信息仅供借鉴 。

法律分析：保姆工资如何算，这要看当时签订合同时双方是如何约定的，如果约定好一个月休四天就需要按照一个月支付工资，那么日新就是除以26。

住家保姆通常按月支付工资，每月4天休息，工资多少根据阿姨服务内容有所不同，可与阿姨商量。钟点工/小时工是按小时支付工资，通常是50-60一个小时。

法律分析：可以和保姆协商，具体确定好工时工资等，签订相应的家庭服务协议。日工资计算方式：日工资=月工资收入÷月计薪天数（275天），小时工资=日工资÷8小时。

保姆日薪是除以30还是26

法律分析：保姆工资如何算，这要看当时签订合同时双方是如何约定的，如果约定好一个月休四天就需要按照一个月支付工资，那么日新就是除以26。

法律分析：月薪要折算日薪除以275，如果是拿日薪的，要算月薪就乘以275。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第三十六条 国家实行劳动者每天 工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四〖Fourteen〗、 小时的工时制度。

保姆阿姨工作满一个月是指：一个月工作天数26天，休4天。所以通常计算保姆月工资是按30天算的。如果没有做满一个月，就按工作几天结几天的工资。

保姆每个月休息两天，工资计算日工资算。出勤是28天，超过的就要给加班工资，如果按照30天计算日工资的话，那就不存在休息天了。

保姆工资是按30天算吗

保姆阿姨工作满一个月是指：一个月工作天数26天，休4天。所以通常计算保姆月工资是按30天算的。如果没有做满一个月，就按工作几天结几天的工资。

法律分析：应该是按30天算的，但是就干26天，四天是带薪休息时间，如果干到30天需加钱。

保姆的工资可以按天算，也可以按月算。如果按天算，那么一个月按照30天来计算。如果按月算，那么一个月按照26天来计算。请注意，不同地区、不同家政公司、不同时间段等因素可能会影响保姆的工资，以上信息仅供借鉴 。

如果规定按照天数算，即可以根据实际工作时间支付工资，如果一个月工作了三十天，则日新要除以30。劳动法规定，月工作时间是83天，月月计薪天数是275天。

我是做保姆工作的，安月开工资，那么一个月是安26天算，还是安28天算，还是安30天算一个月。这个问题没有明确的规定，需要看休息日是否给开支，如果开支，就按当月实际天数计算，如果不开支，那就按实际上班天数计算。

我请的保姆是4500一个月,有4天休息,4天不休,是怎么算?

法律分析：劳动者休息四天，用人单位是不能克扣工资的，如果用人单位克扣劳动者工资，劳动者可以向当地的劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁。

就是每周休1天，月休合计4天。如果客户家离不开人，可以不让保姆休息，但要用月工资除以26，算出日工资给保姆加钱。例如月工资5000，每天工资就是192元。如果4天都不休息，那么实际来讲他的工资应该是5768元。

住家保姆包吃包住，如不休息算工钱 第需要支付保姆加班费吗 不管是什么样的加班都是需要支付给保姆加班的费用的，一般情况下，保姆的加班费用一般是工资的2~3倍左右的样子。