保姆上门殴打雇主和孩子，保姆被打怎么办？

保姆虐待被看护人需承担什么法律责任?

『One』， 月23日，记者从内蒙古自治区鄂尔多斯市伊金霍洛旗公安局获悉，涉嫌虐待被看护人的犯罪嫌疑人叶某被批准逮捕。

『Two』， 法律主观：老人所遭受的损失可以向家政公司主张赔偿。法律客观：《刑法》第二百六十条之一 对未成年人、老年人、患病的人、残疾人等负有监护、看护职责的人虐待被监护、看护的人，情节恶劣的，处三年以下有期徒刑或者拘役。

『Three』， 法律依据：《中华人民共和国刑法》 第二百六十条 对未成年人、老年人、患病的人、残疾人等负有监护、看护职责的人虐待被监护、看护的人，情节恶劣的，处三年以下有期徒刑或者拘役。

『Four』， 保姆对 小孩 有看护职责，对 小孩 进行了虐待行为且情节恶劣的。就触犯了刑法的规定，可以以虐待罪追究其刑事责任。如果虐待行为非常恶劣，致使被看护的人受到轻伤以上的伤害，应当以 故意伤害罪 定罪处罚。

『Five』， 需要承担刑事责任，情况严重的会被判处有期徒刑或者拘役。俗话说“端人家的碗，扶人家的馆”，既然从别人那里获取收益，那就理应尽心尽责为别人办事。可是有的人却不这么想，甚至还做出了一些极端的事情。

徐州一宝宝被保姆掌掴恶劣对待,家长遇到这种事应该如何处理?

『One』， 这名家长有监控证明完全可以报警，近来 当地警方已经受理此事，相信调查清楚后会公布具体情况，大家耐心等待。一旦查明该保姆有暴力行为，她一定要为自己的行为付出代价。这件事的具体情况。

『Two』， 网上一段保姆掌掴小宝宝的视频引起了网友们的关注，视频显示，保姆坐在客厅喂宝宝吃饭，宝宝一直在哭闹，保姆伸手就是打了宝宝一下，并使劲的给宝宝擦嘴。

『Three』， 遇到这种情况，家长一定要认真细致，清除孩子的心理问题，难题就会得到解决。

『Four』， 遇到这样的事情，家长一定不能够过于冲动，不要直接去对育儿师进行殴打。家长应当立即保存育儿师对自己的孩子进行踹打的证据，有视频证据是最为好的。

『Five』， 三是很多保姆根本就不经过培训，没有这方面的专业能力，比如说不知道怎么哄小孩，不知道怎么照顾老人，重要的是他们没有经验，道德素养低下，没有经过专业的职业培训，职业素养太差。

保姆打孩子可以怎么处罚

『One』， 保姆对 小孩 有看护职责，对 小孩 进行了虐待行为且情节恶劣的。就触犯了刑法的规定，可以以虐待罪追究其刑事责任。如果虐待行为非常恶劣，致使被看护的人受到轻伤以上的伤害，应当以 故意伤害罪 定罪处罚。

『Two』， 不构成犯罪的，依法要予以治安处罚，要拘留。但如果对方谅解或放弃起诉，可能不会判刑。如果达到轻伤二级，根据相关法律将会对打人者追究故意伤害罪的刑事责任。

『Three』， 如果遇到这种事情，那么应该保留下视频等证据，及时报警处理，保护自身合法权益。

『Four』， 及时报警处理的。因为家里都有监控视频，提供监控视频给警方，保姆是需要赔礼道歉，严重会涉及刑事责任。0徐州一宝宝被保姆掌掴恶劣对待，家长可以选取 报警处理。

『Five』， 单位犯前款罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依照前款的规定处罚。有第一款行为，同时构成其他犯罪的，依照处罚较重的规定定罪处罚。

保姆被指在家打骂2岁幼宝,保姆被指在家打骂2岁幼宝怎么办

建议可以在家里安装摄像头，装上摄像头后孩子的父母可以远程登录查看孩子和保姆的状态，如果家里安装了语音对讲功能，父母可以督促孩子该去写作业，这也算是对孩子的一种陪伴。

比较好 劝说孩子给家长道歉或保证改正错误。但若是因为孩子错误较严重，就让家长好好教训一下孩子，但要关心孩子不会被家长一时气急而会受到严重伤害，然后再慢慢劝说家长。

如果是偶尔推搡、辱骂孩子，应联系保姆中介机构，对保姆进行批评教育，或者直接辞退同时给予相应的素质评定（起到警示和提升服务的作用）；如果打骂孩子情节严重，对孩子身心成长造成一定伤害，必要时可提起民事诉讼或刑事诉讼。

及时报警处理的。因为家里都有监控视频，提供监控视频给警方，保姆是需要赔礼道歉，严重会涉及刑事责任。0徐州一宝宝被保姆掌掴恶劣对待，家长可以选取 报警处理。

保姆顶撞雇主怎么办

『One』， 沟通：尝试与保姆进行沟通，了解她甩脸子的原因。监督：加强对保姆工作的监督，确保她在工作中保持专业和认真。

『Two』， 如果是在合理的要求之下，保姆不听从安排，可以辞退，重新换人。作为保姆，要摆正自己的位置，因为你也是来挣人家的钱的，这是你的工作。

『Three』， 法律分析：不属于劳动纠纷，可以双方协商解决，或向人民法院起诉进行处理。

『Four』， 保姆和雇主纠纷解决如下：如果家政服务人员在向雇主提供服务的过程中受到人身损害，只要不是家政服务人员故意自我伤害，应该由雇主负责赔偿；如果伤害是由第三方造成的，雇主在赔偿后可以向第三方追偿。