钟点工是否 临时工，钟点工是否 临时工呀？

临时工和小时工的区别是什么

『One』， 法律主观：小时工和临时工两者最大的区别就在于，小时工是属于非全日制的，而临时工一般都是全日制的。临时工一般都是以日薪计酬，而小时工以小时为计算单位来获得收入。

『Two』， 定义不同 小时工是指某些以小时为计算单位来获得收入的劳动者。临时工泛指在工作场所里非正式雇用的劳工，通常以日薪计酬。也不像正式的劳工能够享有退休金与每月最低工资的保障。临时工又分成约聘雇员与人力派遣两类。

『Three』， 不一样。雇佣关系不同、计酬方式不同。雇佣关系不同：临时工泛指在工作场所里非正式雇用的劳工，小时工是指在法定劳动年龄内，存在雇用关系的劳动者。

『Four』， 当工作上出乱子时，临时工都会被首选开除，或称代罪羔羊。

『Five』， 那你们知道这之间的区别么？小时工 小时工：是指某些以小时为计算单位来获得收入的劳动者，没有正式劳工能够享有退休金与每月最低工资的保障。

什么是钟点工

钟点工（小时工）是指在法定劳动年龄内，存在雇用关系的劳动者，受雇于同一雇主的劳动时间每天不超过4小时，劳动报酬以小时作为计算单位的一种非全日工作制的用工形式。

钟点工（也叫小时工）是指在法定劳动年龄内，存在雇用关系的劳动者，受雇于同一雇主的劳动时间每天不超过4小时，劳动报酬以小时作为计算单位的一种非全日制的工作制的用工形式。

∶某个特定时间。钟点工：简称点工，也叫小时工，指按小时获取收入的劳动者。

钟点工是指一种非全日工作的用工形式，通常以小时作为计算单位。在法定劳动年龄内，存在雇用关系的劳动者，受雇于同一雇主的劳动时间每天不超过4小时，每周工作时间累计不超过24小时。

小时工是否 临时工

『One』， 不一样。雇佣关系不同、计酬方式不同。雇佣关系不同：临时工泛指在工作场所里非正式雇用的劳工，小时工是指在法定劳动年龄内，存在雇用关系的劳动者。

『Two』， 小时工和临时工是不一样的。小时工是按小时计酬的劳动者，是非全日制的劳动者；而临时工是与单位建立短暂劳动关系的劳动者，可以是全日制的劳动者，也可以是非全日制的劳动者。

『Three』， 小时工指的是从事按时间计费的工作或家政服务的人员，一般为兼职性质。

『Four』， 临时工就是暂时在单位工作的人员，临时工指单位使用期限不超过一年的临时性、季节性用工；钟点工受雇于同一雇主的劳动时间每天不超过4小时。