家政服务业的痛点（家政服务业痛点,需求点或机会点）家政服务业的痛点，家政服务业痛点,需求点或机会点

为什么市面上的家政公司留不住好阿姨?是因为工资太低了吗?

『One』， 理解和认可很多家政公司的老板，觉得保姆阿姨是一个不需要获得尊重的职业，所以很多时候会用居高临下的态度去和阿姨相处。每一个家政阿姨都是对生活勇敢且负责的优秀女性，家政公司不应该因为他的角色，就有一些阶级目光。

『Two』， 让她能在这个家里感受到信任和支持，工作起来更有动力和热情。其次哪怕是不能给出高工资，也可以在其他方面给予她较好的条件。

『Three』， 第一个原因，很多人对家政人员有偏见，看不起他们。家政保姆这一行业已经存在很久了，因为以前的固有思想，就认为保姆就如同家里的佣人一样。

『Four』， 有的家庭请菲律宾女佣，主要是让孩子能更快地融入到英文口语环境中，这是国内普通保姆所不具有的优势。

『Five』， 家政公司的工资一般在4000-6000元左右，具体工资根据家政公司的规模、服务内容、工作经验等因素而定。家政公司的工作比较辛苦，需要经常外出做家务，工作时间不固定，但收入相对稳定。

家政行业的现状和发展前景

『One』， 今后，家政服务业还将延续前几年快速增长的势头，收入均增长仍超过20%。同时，由于近年来人工成本、租房上涨较快，一些粗放经营的小型家政服务企业很难可持续发展，竞争日渐加剧，行业兼并、重组时有发生。

『Two』， 随着家政企业上市规划，这些家政企业会有一个井喷式的发展阶段，会有较多的家政企业并入到这些拟上市的企业中去，业内竞争更加激烈。

『Three』， 保障产妇和婴儿的权益都具有重要意义。总之，月嫂行业的发展前景广阔，但也需要相关部门和从业者共同努力，加强行业规范化建设和提高服务质量，为产妇和婴儿提供更加专业、安全、贴心的服务。

『Four』， 近年来我国居民收入水平显著提高，人口老龄化趋势越发严峻，家政服务行业市场逐步进入快速发展阶段。城市居民在生活水平和生活质量提高的同时，对社会服务的需求也在不断加大。

『Five』， 上海家政行业的现状正处于供不应求状态，前景也是很可观的，苏州前景一片黑暗。上海家政由于发展的比较早，属于家政行业的领头羊，苏州发展较晚。

『Six』， 知识型家政服务前景分析：育婴师方面 近几年，随着我国新生儿出生率的下降，育婴师需求数量增速放缓，但家庭对育婴师的质量需求快速提升，高级育婴师的需求上涨促进其收入上涨。

你如何看待现在的家政行业?

『One』， 家政服务是一项跨世纪的”双赢“工程。一方面，它为广大家庭提供了保姆、护理、保洁、物流配送、家庭管理等全方面全方位的服务体系；另一方面，它是解决再就业问题的主要渠道之一。

『Two』， 由于新三板的新政和规则，促进一些家政服务行业的高新技术公司上市的可能。随着家政企业上市规划，这些家政企业会有一个井喷式的发展阶段，会有较多的家政企业并入到这些拟上市的企业中去，业内竞争更加激烈。

『Three』， 家政服务业的发展，促进着家庭生活质量提高和家庭生活幸福美满。

『Four』， 前十缺工职业家政占两席 招聘需求和求职人数环比均明显上升，一季度人力资源市场活跃度明显增强，供求关系整体仍旧偏紧。从“最缺工”的100个职业前十看，家政行业占据两席，市场对家政服务行业的需求程度可见一斑。

『Five』， 如果说看待家政这个行业，真心觉得差太多，不是什么贵贱之分，而是现实中就是家政行业存在的问题，做家政的人没有意识到这种问题，不去改善这些问题，所以差太多太多了。这是对与一个整体的家政行业来说。