个人招聘保姆有风险吗（有招保姆的吗）

独居老人招聘包吃住的保姆能安全吗

可以查看保姆有无相关的证件，有证件的保姆是经过相关部门培训的，打理起来的时候是相当的熟练的，你不需要多说什么，能够明确自己的职责所在，比较好 不要选哪种没有经过培训的保姆，不安全。

注意保护个人隐私和财产安全。不要提供个人银行账户或密码等敏感信息，不要在没有确认雇主身份的情况下提供住址或电话号码。

首先，保姆可能存在安全隐患。虽然大部分保姆都是诚实、勤劳的人，但是难免会出现一些不良保姆，他们可能会在家里窃取物品、虐待小孩或老人，甚至对雇主进行诈骗等行为。

自己多留个心眼，财物都锁好，现金能带身上就带身上，多就存银行。还有要求保姆去体检，比较好 自己带去。查查乙肝什么的，别到时传染到自己！手脚干不干净就要用时间去看了，一般正规家政的都还好。

私人请的阿姨没签合同违法吗

『One』， 个人请人不签合同不违法。私人之间的雇佣关系，双方不建立劳动关系不签订合同就不违法。签订劳动合同的原则如下：合法原则， 劳动合同必须依法以书面形式订立。做到主体合法、内容合法、形式合法、程序合法。

『Two』， 法律主观：保姆没签合同不需要赔偿。双方属于劳务雇佣关系，雇佣关系与劳动关系不同，不必须以书面形式签订合同。

『Three』， 雇佣关系不是劳动关系，所以雇佣关系并不是必需签订书面合同，雇佣关系可以口头协商，所以有雇佣关系没有签订合同并不是违法的行为。

『Four』， 法律分析：违法。用人单位应当建立职工名册备查。建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三条 订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。

『Five』， 通过查询 百度律临网显示，不签劳动合同是违法的。个体工商户是合法的用人单位，招收的员工也是按照其安排从事工作，接收其管理，受其规章制度约束，按劳取酬，符合劳动部规定的劳动关系成立条件，因此属于劳动关系。

『Six』， 雇佣保姆不签合同也是要负法律责任的。法律分析雇佣关系不是劳动关系，所以雇佣关系并不是必需签订书面合同，雇佣关系可以口头协商，所以有雇佣关系没有签订合同并不是违法的行为。

网上有招聘看家保姆是真的吗?

『One』， 网络招聘警惕，关于您的问题：网络上有招聘看家保姆，是真的吗？在网络上看到的招聘信息可能是真实的，也可能是虚假的。

『Two』， 总的来说，家政招聘是真实的，但在选取 和确认招聘信息时需要谨慎对待。

『Three』， 不是。看家别墅阿姨不是骗局。看家别墅阿姨都是经过正规的保洁平台选拔和培训的具有一定工作能力的优秀员工，主要工作是帮别墅清理垃圾和管理家里的所有物品，的工作，包括购买日常用品，总结 卫生间用品，更换床上用品等工作。

『Four』， 只有审核通过的信息才能够在五八同城上线。这就能够保证夫妻别墅保姆的招聘信息是真实可信的。其次，五八同城还会对发布夫妻别墅保姆月薪的公司进行审核。

『Five』， 不是骗局。【了解真实、全面的58同城相关信息，可访问】从五八同城的招聘优点来看，该平台具有以下优点：海量职位信息：五八同城拥有海量的职位信息，用户可以根据自己的需求快速找到适合自己职位。

『Six』， 招聘私人保姆是真实可靠的，至于做陪床的污蔑是假的。【了解真实、全面的58同城相关信息，可访问】58同城一直以来都注重诚信经营和品牌形象，推行的“放心交易”等措施，保障了用户的权益和安全。