陪护老人有假期吗，老人陪护假实施细则？

父母生病有陪护假吗

法律分析：父母生病，《劳动法》没有规定有陪护假；《劳动法》规定：劳动者只有婚丧嫁娶的假期。

父母住院有陪护假。员工可以根据自己的情况选取 申请年假、补休、探亲假以及事假。具体假期期间，工资支付不同。根据职工带薪年休假条例规定，职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天。

法律分析：对于老人陪护假国家无统一规定，具体的天数由各个地区自行规定。大部分地方领取独生子女父母光荣证的老年人住院治疗期间，其子女所在单位应当给予每年累计不少于20日的护理假，护理假期间视为出勤。

父母护理假国家规定是什么

『One』， 法律分析：父母住院子女的护理假国家规定用人单位应当提供便利，并给予每年累计不少于10天的护理时间；对独生子女照顾失能或者患病住院老年人的，每年护理时间应当累计不少于15天。

『Two』， 在一些地方的规定中，父母护理假的具体规定如下：一般是指职工护理患病、需要照顾的父母，可享受3至20天不等的带薪假期。父母护理假的休假天数和带薪待遇，以及享受条件等，根据不同地区和不同公司的规定而有所不同。

『Three』， 北京市护理假天数每年累计不超过10天。已经获得《独生子女父母光荣证》的夫妻，凭证享受以下奖励和优待：独生子女父母需要护理的，独生子女每年获得累计不超过十个工作日的护理假。

『Four』， 自2016年1月1日起，符合本条例规定生育子女的夫妻，女方在享受国家规定产假的基础上，延长产假三十天，男方享受护理假十五天。

『Five』， 广东省父母护理假规定是：《广东省人口与计划生育条例》明确了新增父母育儿假、独生子女护理假，建立普惠托育服务体系等内容，自决定公布之日起施行。条例规定在子女3周岁以内，父母每年各享受10日育儿假。

如何规定老年人生病住院时子女的陪护假或护理假

『One』， 法律分析：对于老人陪护假国家无统一规定，具体的天数由各个地区自行规定。大部分地方领取独生子女父母光荣证的老年人住院治疗期间，其子女所在单位应当给予每年累计不少于20日的护理假，护理假期间视为出勤。

『Two』， 法律分析：父母住院子女的护理假国家规定用人单位应当提供便利，并给予每年累计不少于10天的护理时间；对独生子女照顾失能或者患病住院老年人的，每年护理时间应当累计不少于15天。

『Three』， 老年人患病住院期间，子女所在单位应当给予其陪护假。独生子女的陪护假每年累计20日，非独生子女的陪护假每年累计10日，陪护期间工资福利待遇不变。自2018年1月1日起实施。

『Four』， 父母护理假简单来说就是员工本人父母若出现需要护理的情形，包括患病住院治疗、失能，则每年可以请休不超过 10 个工作日的父母护理假；父母护理假为带薪假。

『Five』， 提高员工的工作积极性和效率。【法律依据】：《老年人权益保障条例》老年人患病住院期间，子女所在单位应当给予其陪护假。独生子女的陪护假每年累计二十日，非独生子女的陪护假每年累计十日。陪护期间工资福利待遇不变。

老人陪护假2023年新规定

老年人患病住院期间，子女所在单位应当给予其陪护假。独生子女的陪护假每年累计20日，非独生子女的陪护假每年累计10日，陪护期间工资福利待遇不变。自2018年1月1日起实施。

老年人患病住院期间，子女所在单位应当给予其陪护假。独生子女的陪护假每年累计二十日，非独生子女的陪护假每年累计十日。陪护期间工资福利待遇不变。

山东陪护假2023年新规定为每年累计不少于20日护理假。

法律主观：老人陪护假新规定：我国二十个省已经推行了独生子女护理假，每个地区的护理假天数不尽相同，通常都是在10天到20天以内。