保姆家政公司雇主？保姆家政服务公司？

家政保姆在雇主家受伤由谁担任责任

『One』， 解析： 雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的，赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任，也可以请求雇主承担赔偿责任。

『Two』， 法律分析：保姆如果属于家政公司的，雇主与家政公司订立合同，接受家政公司派出人员担任保姆工作，由家政公司承担责任。

『Three』， 保姆在雇主家发生意外谁负责分两种情况：保姆由雇主自己雇用的或者中介（包括家政公司）介绍的，工作中遭受意外伤害，雇主应当承担赔偿责任。

保姆在雇主家生病谁负责

法律分析：不是因为工作所致的疾病，自己承担，与雇主无关，参照《工伤保险条例》的规定，与工作无关。

法律主观：保姆在雇主家生病，如果不是因工作导致的，一般自行负责。如果由于工作强度太大生病的，或者在对身体有害的环境中工作、雇主明知会导致保姆发病而要求其工作的，雇主需要承担相应赔偿责任。

法律分析：保姆在雇主家生病了，如果主人跟保姆之间形成个人劳务关系的，是需要承担医药费的。

法律主观：保姆发病是自身疾病，由保姆自己承担。雇主只可能给付一些补偿。由于工作强度太大，或者在对身体有害的环境中工作、雇主明知会导致保姆发病而要求其工作的有雇主赔付一部分，劳务公司赔付一部分，保姆自己赔付一部分。

如果是由于工作导致的，雇主需要承担相应的责任；如果保姆在雇主家生病，雇主需要承担相应的责任。

综上所述，保姆在雇主家生病后，责任的承担取决于具体情况。如果是因工作导致的，则雇主需要承担相应的责任；如果保姆被雇主要求工作而生病的，则雇主也需要承担相应的赔偿责任。

保姆在雇主家发生意外谁负责

『One』， 法律分析：如果雇主一方有过错的，承担与过错相应的责任。法律依据：《中华人民共和国民法典》第一千一百九十一条 用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由用人单位承担侵权责任。

『Two』， 法律分析：保姆如果属于家政公司的，雇主与家政公司订立合同，接受家政公司派出人员担任保姆工作，由家政公司承担责任。

『Three』， 法律主观：保姆在雇主家生病，如果不是因工作导致的，一般自行负责。如果由于工作强度太大生病的，或者在对身体有害的环境中工作、雇主明知会导致保姆发病而要求其工作的，雇主需要承担相应赔偿责任。

『Four』， 还有就是保姆发生意外是否和工作相关，如果相关，可能雇主要负责，如果不相关，保姆自身应该负主要责任，但是雇主也要酌情给予补偿的。

『Five』， 法律主观：保姆在雇主家摔倒受伤，雇主怎么赔 如果雇主一方有过错的，承担与过错相应的责任。

『Six』， 法律分析：雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的，赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任，也可以请求雇主承担赔偿责任。雇主承担赔偿责任后，可以向第三人追偿。

家庭雇佣保姆要签劳动合同吗

『One』， 法律分析：如果是个人或者家庭雇佣保姆，是不需要签订劳动合同，如果是通过中介公司雇佣需要签订合同。

『Two』， 【法律分析】：保姆需要签合同。用人单位自用工之日起，即与劳动者建立劳动关系，用人单位应当建立职工名册备查。建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。签订劳动合同要遵循平等自愿协商一致的原则，不得违反法律行政法规的规定。

『Three』， 法律分析：私人请保姆要签协议。合同可以确认当事人之间的权利义务、避免发生纠纷。当事人之间可以订立合同，约定保姆的工作内容、薪资待遇、支付方式和期限等重要的内容。

『Four』， 个人或者家庭雇佣保姆，是不需要签订劳动合同，雇主也不需要为保姆购买社保之类的，保姆与雇主之间的矛盾可以遵循民法对于侵权损害赔偿的一般规定。

家里雇的保姆出现意外怎么办

应当与雇主承担连带赔偿责任。雇主承担连带赔偿责任的，可以向雇员追偿。第十一条 雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。

住在家里的保姆发生意外，如果雇主未对保姆从事工作提供安全保护、完善保障义务的，其存在过错，应对保姆所受伤害承担赔偿责任。如果保姆自己没有尽到必要的审慎注意义务，造成自身伤害的，其本人具有一定的过错，应当承担部分责任。

法律分析：保姆在雇佣期间出意外的情况有好几种情况，如果你是和家政公司签订合同，而家政公司是员工制家政，那么保姆意外家政公司会负责，最终可以按照工伤申请保险赔偿。

法律分析：如果出现工伤事故，雇主无需承担责任，但这要根据保姆与家政公司签订的合同关系，并通过相关部门鉴定才能下定论。