保姆服务公司最优招聘计划数学模型，保姆招聘简章

家政保姆服务合同模板3篇

每月月底由甲方派人上门收取或由家政服务员带回服务社同时甲方出具收款单据或正式发票，在收到票据之前，乙方不得将任何钱款交给甲方家政服务员，否则甲方将不予承认此收款行为。

保姆协议书 篇1 雇佣方(简称甲方)：___身份证号码：___ 被雇佣方(简称乙方)：___身份证号码：___ 甲方因家庭需要，雇佣乙方为家庭保姆，经双方协商，特签订本协议。 第一条服务职责。甲方雇佣乙方照顾甲方患病的妻子。

家政服务协议书 篇1 甲方： 地址： 电话： 乙方： 地址： 电话： 为了避免甲乙双方发生不必要的纠纷，在平等、自愿、协商一致的基础上订立此协议。 第一条乙方提供的地址为：___路___号___室。服务项目：___。

个人家政服务合同范本模板【篇1】 甲方(雇主)： 乙方：xxxx保洁服务有限公司 xxxx保洁服务有限公司为工商部门注册的正规家政保洁机构，现受甲方委托，本着平等，自愿，协商的原则，特订以下条款，以便双方当事人遵照执行。

保姆雇佣协议书范文1 甲方雇佣方：乙方保姆： 身份证号码 介绍人： 身份证号码 经双方协议商量达成如下协议：应甲方需求，乙方申请，双方子女同意， 介绍人，乙方承诺为甲方提供保姆服务。

根据《中华人民共和国合同法》等有关法律、法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿的原则就乙方为甲方提供保姆服务有关事宜，达成如下协议： 服务内容 看护小孩； 清洗小孩衣物； 家务(室内保洁)。

家政服务创业计划书

『One』， 桂花家政服务有限公司是一个针对中、高消费群体的服务性质公司，主要从事家政服务的业务，并愿意为顾客提供一些信息以及家政的技术指导业务了。它是新型的朝阳产业――服务业。

『Two』， P项目内容/P P大学生家政涵盖内容全面，既包括普通的保洁、保姆、钟点工等，也包括家庭护理、私人家教、私家管家、涉外家政、私家秘书、私家顾问等内容；其中涉外家政还包括帮其办理各种签证等服务行为。

『Three』， 执行总结（一）公司简介 长春安泰家政服务有限公司成立于2007年3月，是经长春市各级政府部门批准，并经工商注册的大型家政服务机构，注册资金：30万元人民币。

『Four』， 一份完美的创业计划书是用以描述与拟创办企业相关的内外部环境条件和要素特点，为业务的发展提供指示图和衡量业务进展情况的标准，以下是我搜集的老人之家创业计划书，欢迎阅读了解。

家政和物业公司合作企划

良好的合作可以使物业、业主、家政公司实现三赢。

方案不知道如何写，百度快洁管理。或者保洁技术函授教程，是保洁家政行业企业高管的必备工具。

这必然是以后的趋势，所以，可在专业的QQ群，家政网，口碑网，博客等做好宣传工作。提高公司的知名度。3，传统的宣传推广：可以与物业公司等联系，进行合作，张贴宣传画报，或者抓住一个客户的心里，进行优惠活动等。

主要是跟物业公司合作，做一些遮阳伞 或者在停车场横杆上 等等地方 设计出 公司的宣传广告 这样就能能直接让潜在客户 看到你们的联系方式。这个比在报纸上做分类广告好多了。

合作流程第1步：商家提交公司信息第2步：资质审核第3步：联系商家进行沟通洽谈合作须知XX依托于优质的用户资源，与高质量的供应商合作，为消费者提供全方位的、优质的、便捷的本地生活服务。

可以考虑与开盘的楼盘合作，提前入驻，也可以选取 与拆迁小区合作开拓市场。

如何建立适合自己公司的招聘体系?

选取 参加学校人才交流会，发布招聘信息并进行招聘活动。网络招聘。通过企业网站或专业招聘网站及时发布招聘信息，经常了解网上应聘人员的基本情况，建立公司的外部人才库，根据需要随时考核录用。

) 可以与多个招聘渠道对接，招聘渠道有：公司官方网站 发布、招聘网站发布（前程无忧、丁香园、后期可能还会有其他网站）、现场招聘、校企合作。简历与入职人员信息表对接。

不断完善招聘制度，流程和制度 企业的招募和分配是一个来回的过程。每次招聘完成后，都应及时进行复盘和排查，以不断改善下一次招聘。同样，在整个招聘和部署过程中，我们需要不断完善制度和制度，以使招聘质量越来越高。

完整的招聘体系包括真实用人需求挖掘、人才引入渠道、完善的面试流程、可量化反馈工具等，传统线下招聘受地域限制、流程环节冗杂等影响，招聘效率较低。互联网时代想要建立完整、高效的招聘体系，远程招聘是一种新的方式。

家政公司服务费怎么收费标准

通过查询 天鹅到家官方网站 显示，家政收费全年服务费：350元每年，介绍费、服务费、建档费第二年享受优惠，此费用收取后不予退还。

-普通清洁：30元/小时 -深度清洁：40元/小时 -玻璃清洁：50元/小时 -地毯清洁：60元/小时 保姆服务 保姆服务是帮助照顾婴幼儿或老人的一种服务。

一线城市：月嫂价位8000-10000元；二线城市：月嫂价位8000-6000元；三线城市：月嫂价位5000-3500元。

合川家政服务收费标准如下：保洁服务：按照服务面积、清洁难度、清洁频率等因素进行计费，一般按照每平方米或每小时收费，收费标准在10元至30元不等。

计件收费：计件收费是以每件事情的完成作为一次单项计费，比如打扫卫生、洗衣服、做饭等。这种方式比较贴近用户的需求，可以根据自己的需要挑选服务内容和项目，但是如果家政员工工作效率较高，则可能导致费用减少。

例如擦窗户、清洗地毯等。服务时间：如果需要在周末或者节假日进行服务，收费也会相应提高。一般来说，家政打扫卫生的收费在每小时50元至150元不等，具体收费标准还需要根据不同的地区和服务商而定。

数据模型与决策在人力资源管理有什么应用

『One』， HumanResourceBusiness，以下简称HR-BI，即人力资源商业智能，主要解决通过数据对整个人力资源过程监控，对人力资源管理监控分析。

『Two』， 人力资源 各个模块都可以运用，如招聘、培训、绩效、员工关系等。数据运用的重点是实用和建模。 因为人力资源可以产生大量数据，哪些数据是有用的，就是建模的问题了。

『Three』， 招人。精准招聘。薪酬设计有了借鉴 线，制定行业领先的激励方案。人才发展规划和战略管理。为企业未来发展的趋势在大数据引领下不跑偏。法律风险管理。减少企业用人的风险。有大概率 下一定有风险集中点区。

『Four』， 可以更好地筛选适合的员工；可以对企业员工进行整体分析；可以对员工进行技能培训；可以提升企业所有员工的整体素质；可以完成企业人力的储备。

『Five』， 薪酬管理方面：福利种类、投诉率、延发工资的频次、员工薪酬满意度等薪酬市场定位、变动薪酬与绩效的关联、内部薪酬公平等。如若人资六大模块都能做到有数据可寻真不是一件容易的事，这些都体现了大数据的应用。