保姆家政公司提多少，保姆家政公司提多少佣金合适

保姆要求加工资,加200元合理吗

所有职业都会涨工资，家政服务会涨也是合理的。就大部分职业而言，收入是每年都有所增加的，只不过家政服务员是直接向雇主提出涨工资要求，所以感受特别强烈。如果家政服务员的工资长期不变，那么做家政的人会原来越少。

另外，可以明确告诉保姆自己的想法，如不允许打骂孩子，不给予涨工资等。如果保姆行为过激，应该立刻将其解雇，并向相关部门投诉和举报，同时，可以考虑挑选更加专业和有经验的保姆机构来提供服务，以降低类似问题的发生率。

家庭保姆合同到期，保姆提出长钱，应当双方协商解决，如果你认为她的工作还可以，还准备继续雇佣她，你就适应涨点钱，如果她同意就继续雇佣，如果不同意，你可以按照她说的涨工资，也可以重新雇人。

国家规定家政公司抽成是多少?

『One』， 一般来说，根据保姆工资的不同，家政公司会按照不同的比例来提取中介费用。例如，如果保姆的工资是5000元，家政公司可能会按照20%、50%、100%三个阶段来收取中介费用，也就是抽取1000元、2500元、5000元。

『Two』， 家政公司会用抽成的方式压员工工资，一般抽20%一40 无底薪纯提成的方式，即不管吃，又不管住。

『Three』， 一般是百分之十或者百分之三十两个分成。近来 ，正规的家政公司一般收月嫂的分成是百分之十或者三十，这部分费用用来为月嫂购买保险，同时也包括为月嫂和雇主服务的中介费等。

『Four』， 百分之十和百分之五。家政公司和物业合作物业是两大企业，两大企业提成是百分之十和百分之五。提成是指即将企业盈利按照一定的比例在企业和员工之间分成的方式。

『Five』， 通过查询 相关信息可知，大部分月嫂依靠月嫂公司提供的单子，才有机会上户，在月嫂行业，常规的抽成为合同额的20%或者30%，前者一般适用于几千元的低单月嫂，后者适用于9000元左右以及以上的月嫂单。

『Six』， 月嫂一般是从月嫂工资里面抽取，比如客户给月嫂9800元，那么家政公司可能会抽成2000元，阿姨得7800元，当然，抽取多少，这个也是不一样的，看公司，看阿姨情况。2000元只是我的一个举例数字。。

家政公司抽保姆百分之二十合理吗?

国家没有对家政公司抽成做出具体规定，但是抽成通常是行业内的通用做法。一般来说，家政公司会根据保姆的工资、服务时间、服务项目的不同，抽取10%~20%不等的服务费。

晨心家政确实是这样，无论是什么类型的保姆，无论多少费用 都是20%。我们请的育儿嫂是9000会早教，其他家政有的收150%，还有的是阶梯价7000内是30%，7000-10000是50%，10000以上是60%。

总之，家政公司的抽成方式取决于具体情况，并不是一成不变的。

不得收取任何形式的费用。因此，中介收取保姆费是不合理的。此外，用人单位应当尊重劳动者的合法权益，不得以任何理由要求劳动者支付任何费用。如果中介收取保姆费，劳动者可以向当地劳动行政部门投诉，以维护自身的合法权益。

如果是管理制(员工制)除了收取中介费以外，每个月还有工资的10%做为月度管理费，阿姨的上岗费就完了，如果是中介制就收取客户的中介费那要看家政公司是什么样的盈利模式。正规的中介公司一般是按保姆工资的15-20%收取中介费。

一般来说，去家政公司找保姆需要支付中介费。具体费用取决于家政公司的收费标准和服务质量。一些家政公司可能按保姆工资的15-20%收取中介费，也有一些家政公司可能按保姆服务期限的一定比例，比如收取服务期限的十分之一。