公司直招保洁员，单位直招保洁员？

我们公司直招保洁,不上保险可以吗?怎么样和他们签劳务合同?

可以，而且这是企业惯常的做法，不签劳动合同，而是签劳务合同，造成这些人员并不是企业的员工，企业不用负担社保等费用。这些底层人员确切可怜，但这是现实。

如果你不想和员工签劳动合同，可以选取 劳务派遣的方式，员工的劳动合同给专业的人力资源公司来签，然后缴纳费用比较低的社保。

你好，这个事情是这样：法律规定：根据《劳动法》、《劳动合同法》的规定，我国近来 没有临时工的称呼，凡是与用人单位建立劳动关系都必须签订劳动合同，依法参加社会保险。因此“临时工”也要参加社保。

并且要为员工缴纳社保；如果公司的主营业务不是保洁，招用的保洁人员可以签订劳务合同，劳务关系不缴纳社保，其报酬不要造工资表发放，而是要开具劳务费发票入账后发放。

保洁员从哪找,急招办公室保洁员一名

首先，可以向身边的朋友、亲戚、邻居等人群询问 。这些人如果有请过保洁阿姨的经验，可以向你提供非常贵重的信息和建议，比如保洁阿姨的工作态度、技能和信誉等方面。如果这些人的评价很高，那么你可以尝试联系这些保洁阿姨。

通过亲友推荐 可以向身边的亲友、邻居或同事询问有没有好的保洁服务推荐。他们的经验和评价可以帮助你更好地选取 保洁公司或个人。在线搜索 可以通过搜索引擎或社交媒体平台寻找保洁公司或个人。

线上招聘或线下招聘。线上招聘：图书馆会通过58同城、BOSS直聘等平台发布招聘信息，招聘保洁员。线下招聘：图书馆会通过线下张贴公告的方式招聘保洁人员。

物业招聘启事保洁员怎么写

『One』， 年龄在xx周岁以下，身体健康，男女不限。言谈举止文明、礼貌，为人诚实、守信，吃苦耐劳，有敬业精神。待遇：1。每月保底工资xx元；2。每季度xx元绩效考核奖，视考核结果予以奖励。

『Two』， 招聘信息写法如下：写明标题、公司名称、工作地点、工作时间等。岗位职责，负责公司办公区域的日常清洁工作，包括但不限于打扫卫生，定期清洁卫生间、会议室等公共区域等。

『Three』， 公司招聘保洁员启事 先公司自我介绍 xx有限公司责任公司成立于xx年xx月xx日，属于民营企业，近来 为xxx行业领军企业，年营业额xxx元，公司员工...企业文化等等都是招聘启事要写清楚的。

『Four』， 首先写好关于招聘保洁的职位应聘条件，这样能够让应聘者定位更精准；然后写清楚招聘保洁的待遇和福利，这样可以吸引到愿意接受此待遇的求职者。比如可以写：现招聘保洁一名，招聘要求如下：...；福利待遇有：...。

『Five』， 职位：保洁员 主要职责：负责日常的清洁和除尘工作，包括但不限于地板清洁、桌面总结 、卫生间清洁、除螨等。 工作时间：每周约工作五天，每天约工作三小时，具体时间可根据需要进行调整。