住家保姆每月休息几天（住家保姆每月休息几天合适）

住家保姆的休息日是怎样规定的?

住家保姆的休息日通常由双方协商确定，并在具有法律约束力的家政合同中明确规定。 根据《家政服务管理条含迹例》第四十六条第三项规定，保姆每月至少应享有一个休息日。

住家保姆的休息日一般由双方协商，并由具有法律约束力的家政合同确定。根据《家政服务管理条例》第四十六条第三项规定，保姆应每月给家庭提供至少一个休息日，但另一方每月能提供的休息日和休息时间也可以根据双方谈判协议而定。

法律分析：保姆休息时间没有具体规定，一般跟雇主协商好不违反法律规定标准工作时间即可。国家实行劳动者每天 工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四〖Fourteen〗、 小时的工时制度。

家政阿姨的带薪休假时间一般是**11天**。这11天包括元旦（1天）、清明节（1天）、端午节（1天）、五一（1天）、中秋节（1天）、国庆节（3天）和春节（3天）。如果家政阿姨在法定节假日加班，会获得相应的薪资补偿。

法律分析：保姆可以按照国家法定节假日休假，一年共11天法定节假日，分别是：元旦1天，春节3天，清明节1天，劳动节1天，端午节1天，中秋节1天，国庆节3天。

找保姆照顾老人一个月多少钱每月休假几天?

住家保姆：月工资一般在3000-6000元左右，包吃住，每月休息2-4天。 白班保姆：上班时间为早上8-9点到下午5-6点，月工资一般在3000-5000元左右，包吃一餐，每周休息一天。

住家保姆：月工资3000-6000元左右，包吃住， 每月休息2-4天。白班保姆：上班时间为早上8-9点到下午5-6点，月工资3000-5000元左右， 包吃一餐，每周休一天。

护工一个月30天，休息4天，工作26天。休息时间可以根据家里情况来双方约定。

高级保姆的月工资可以达到6000至6800元。 金牌保姆的月工资通常在8000至8500元之间。 因此，雇佣住家保姆照顾老人一个月的费用大致在4000至8500元之间。 实际费用会根据具体地区、保姆的级别和经验有所不同。

收费标准：基本价位在每月5000－8000元左右，具体定价还要看服务时间的长短，即每个星期服务几天，每天服务几个小时，时间越长费用越高。

住家保姆月休4天还休国庆吗

法律分析：应该休息的。如果未给保姆放假的话，应当支付保姆更高工资。

该情况可以不休国庆。保姆、月嫂等基本都是受雇于家庭或者个人，是劳务关系，并非劳动关系。因而，不属于《劳动法》和劳动合同的管辖、调整范围。

还休国庆。通过查询 《劳动法》信息显示，住家保姆属于家政人员按规定每月休4天，可以每周休一天，或月底连休，其余年节按国家规定走，该3倍工资就付3倍工资，因此住家保姆月休4天还休国庆。

按照我国《劳动法》的相关规定，住家保姆也是要休国庆的。住家保姆属于家政人员，一般按规定每月休4天，可以每周休一天，或月底连休，其余年节按国家规定走，该3倍工资就付3倍工资。

按照我国《劳动法》的相关规定，住家保姆属于家政人员，一般按规定每月休4天，可以每周休一天，或月底连休，其余年节按国家规定走，该3倍工资就付3倍工资。

住家保姆通常每月享有4天休息日。在国庆假期期间，根据国家规定，保姆应当得到相应的加班工资，如果假期期间照常工作的话。保姆的工作性质属于劳务输出，因此他们与其他工种的工作人员一样，有权享受法定的节假日放假。

保姆工资怎计算?

『One』， 法律分析：保姆工资如何算，这要看当时签订合同时双方是如何约定的，如果约定好一个月休四天就需要按照一个月支付工资，那么日新就是除以26。

『Two』， 法律分析：可以和保姆协商，具体确定好工时工资等，签订相应的家庭服务协议。日工资计算方式：日工资=月工资收入÷月计薪天数（275天），小时工资=日工资÷8小时。

『Three』， 住家保姆的工资通常是按月支付，每月享有一定天数的休息日，具体工资数额根据所提供的服务内容而有所差异。雇主可以与保姆商定合适的工资标准。

『Four』， 支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。

在天鹅到家雇佣保姆一年,中途可以给放假两个月吗

『One』， 况且，她还可以利用这两个月的时间好好休息一下，应该会同意你的方案的。

『Two』， 天鹅到家保姆的收费根据不同的服务类型和地区有所差异。一般来说，天鹅到家保姆服务的计费方式有三种。第一种是按月收费，根据保姆的经验、技能和资质，费用 在5000-8000元之间。

『Three』， 就这样很和谐的相处了八九个月。转折点就在这第八九个月(具体时间忘记了)，就是我和天鹅到家的中介续签完第二年合同的时候(中介为了完成任务，提前找我们续签的。也确实中介费有了很大折扣，我们就续了)。

住家保姆休假标准

『One』， 根据《劳动法》规定，住家保姆每月满一定工作时间后，可享受一天的休假，每月比较多 可休7天。此外，住家保姆每年应享受11天带薪年假，其中7天为法定节假日，4天为调休假，每年比较多 可休15天。

『Two』， 法律分析：保姆休息时间没有具体规定，一般跟雇主协商好不违反法律规定标准工作时间即可。国家实行劳动者每天 工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四〖Fourteen〗、 小时的工时制度。

『Three』， 根据《劳动法》的规定，劳动者每天 工作时间不超过八小时，平均每周工作时间不超过四〖Fourteen〗、 小时。