家庭保姆是找第三方派遣好还是直接签订服务协议好
『One』， 去香港打工，寻找家政公司或劳务派遣公司都是可行的选取 ，但哪个更靠谱取决于你的需求和情况。 家政公司：家政公司在提供家政服务方面具有专业性和经验。
『Two』， 法律主观：以下就是 劳务派遣 与合同制的区别，合同制职工：用人单位根据国务院国发（1986）77号文件和国务院令第99号的规定，通过签订有固定期限 劳动合同 、 无固定期限劳动合同 和以完成一项工作为期限劳动合同所使用的职工。
『Three』， 法律主观：服务性质不同。对用工单位而言， 劳务派遣公司 提供的是派遣工；而劳务外包提供的却是针对某个相对独立项目的全部劳务服务。 用工需求不同。
『Four』， 因此，为了保证自己的利益，建议您在请月嫂时，比较好 与正规的月嫂公司签订协议，而不是与月嫂私下签协议。
保姆不通过中介签合同有效吗
『One』， 法律分析：视具体情况而定。若双方签订的合同符合行为人具有相应的民事行为能力、内容意思表示真实、不违反法律等条件，则有效；反之，则合同无效。
『Two』， 只要是双方自愿，合同内容不违反法律强制性规定，均为有效。合同性质属于 雇佣合同 。
『Three』， 雇主能否与家政服务人员直接签订劳务合同？ 我认为可以。也就是不通过中介，自己直接雇佣保姆，直接与保姆签合同，约定双方的权利、义务，今后出现问题，自己承担，包括保姆的安全等。
『Four』， 合同部分无效，不影响其他部分效力的，其他部分仍然有效。 不影响合同的部分解决争议的条款。 合同无效、被撤销或者终止的，不影响合同中独立存在的有关解决争议方法的条款的效力。 赔偿损失。
『Five』， 是指个人因任职或者受雇而取得的工资、薪金、奖金、年终加薪、劳动分红、津贴、补贴以及与任职或者受雇有关的其他所得。因此，如果保姆没有通过中介，而是直接与雇主签订了劳动合同，那么她需要按照上述规定缴纳个人所得税。
『Six』， 法律分析：私人请保姆要签协议。合同可以确认当事人之间的权利义务、避免发生纠纷。当事人之间可以订立合同，约定保姆的工作内容、薪资待遇、支付方式和期限等重要的内容。
我家雇佣保姆私人之间写合同有效吗
『One』， 合同部分无效，不影响其他部分效力的，其他部分仍然有效。 不影响合同的部分解决争议的条款。 合同无效、被撤销或者终止的，不影响合同中独立存在的有关解决争议方法的条款的效力。 赔偿损失。
『Two』， 法律分析：私人请保姆要签协议。合同可以确认当事人之间的权利义务、避免发生纠纷。当事人之间可以订立合同，约定保姆的工作内容、薪资待遇、支付方式和期限等重要的内容。
『Three』， 当事人之间可以订立协议，约定保姆的工作内容、薪资待遇、支付方式和期限等重要的内容。
『Four』， 法律分析：如果是个人或者家庭雇佣保姆，是不需要签订劳动合同，如果是通过中介公司雇佣需要签订合同。
『Five』， 但是，该强制性规定不导致该民事法律行为无效的除外。违背公序良俗的民事法律行为无效第一百五〖Fourteen〗、 条行为人与相对人恶意串通，损害他人合法权益的民事法律行为无效。
『Six』， 和保姆签订了合同协议的，双方当事人具有民事行为能力，协议是双方自愿签订，内容不违反法律强制性规定和公序良俗的，该协议具有法律效力。
雇主能直接和保姆签合同吗
雇主能否与家政服务人员直接签订劳务合同？ 我认为可以。也就是不通过中介，自己直接雇佣保姆，直接与保姆签合同，约定双方的权利、义务，今后出现问题，自己承担，包括保姆的安全等。
可以的。雇保姆应签书面合同，家庭服务业管理暂行办法》于日前公布，办法指出，家庭服务机构或家庭服务员应当与消费者以书面形式签订合同。《家庭服务业管理暂行办法》自2013年2月1日起施行。
法律分析：私人请保姆要签协议。合同可以确认当事人之间的权利义务、避免发生纠纷。当事人之间可以订立合同，约定保姆的工作内容、薪资待遇、支付方式和期限等重要的内容。
法律分析：可以签也可不签。个人或者家庭雇佣保姆，是不需要签订劳动合同，雇主也不需要为保姆购买社保之类的，保姆与雇主之间的矛盾可以遵循民法对于侵权损害赔偿的一般规定。
”这意味着雇主和保姆在建立用工关系时，必须签订书面劳动合同。《中华人民共和国劳动合同法》第十七条规定：“劳动合同应当明确劳动报酬和社会保险等内容。”这意味着在劳动合同中，必须明确约定工资待遇、社会保险等关键内容。
自家请保姆签合同有效吗
『One』， 法律分析：视具体情况而定。若双方签订的合同符合行为人具有相应的民事行为能力、内容意思表示真实、不违反法律等条件，则有效；反之，则合同无效。
『Two』， 合同部分无效，不影响其他部分效力的，其他部分仍然有效。 不影响合同的部分解决争议的条款。 合同无效、被撤销或者终止的，不影响合同中独立存在的有关解决争议方法的条款的效力。 赔偿损失。
『Three』， 法律分析：如果是个人或者家庭雇佣保姆，是不需要签订劳动合同，如果是通过中介公司雇佣需要签订合同。
『Four』， 第五百零二条 依法成立的合同，自成立时生效，但是法律另有规定或者当事人另有约定的除外。 依照法律、行政法规的规定，合同应当办理批准等手续的，依照其规定。
我家雇佣保姆私人之间写合同有效吗?
『One』， 合同部分无效，不影响其他部分效力的，其他部分仍然有效。 不影响合同的部分解决争议的条款。 合同无效、被撤销或者终止的，不影响合同中独立存在的有关解决争议方法的条款的效力。 赔偿损失。
『Two』， 法律分析：私人请保姆要签协议。合同可以确认当事人之间的权利义务、避免发生纠纷。当事人之间可以订立合同，约定保姆的工作内容、薪资待遇、支付方式和期限等重要的内容。
『Three』， 法律分析：如果是个人或者家庭雇佣保姆，是不需要签订劳动合同，如果是通过中介公司雇佣需要签订合同。
『Four』， 当事人之间可以订立协议，约定保姆的工作内容、薪资待遇、支付方式和期限等重要的内容。
『Five』， 私下签的保姆协议也是有用的。其实只要双方意向一致，达成要约邀请既视为合同订立，合同履行有效。
『Six』， ，和保姆之间签合同或者协议，如果出现纠纷，此合同是具有法律效应的，2，保姆年龄以62岁，为了怕出现意外，保险起见，可以要求其直系亲属在此合同上签字。3，公证，没有必要，不存在公证后更加保险的问题。
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