病假包括试管婴儿吗，病假包括试管婴儿吗知乎

请问做试管的费用可以报销吗

法律分析：一般是不可以的，试管属于辅助生殖技术并不属于疾病治疗范畴，不能通过医保和新农村合作医疗报销。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第二十八条　符合基本医疗保险药品目录、诊疗项目、医疗服务设施标准以及急诊、抢救的医疗费用，按照国家规定从基本医疗保险基金中支付。

年试管婴儿费用可以报销，但只有北京地区可以报销。 试管婴儿在医保方面还没有完全普及。近来 只有北京将试管婴儿纳入医保。主要是为了实施积极生育支持措施，改善近来 国内的生育问题。 医保报销范围包括： 抢救期间医疗费用 住院期间医疗费 手术材料及辅助用具 床位费：按当地医保标准。

做试管的费用不可以报销。试管属于辅助生殖技术并不属于疾病治疗范畴，不能通过医保和新农村合作医疗报销，购买了商业保险，可以根据保险的协议进行报销。社保可以报销生育的费用。报销范围是：女职工生育的检查费、接生费、手术费、住院费和药费由生育保险基金支付。

患者通过试管婴儿成公主孕后，生育所产生的费用也是可以根据生育的相关规定报销的。上面说的是在公立医院进行操作才可以报销的部分费用。私人机构费用不能报销国内的私人机构是不给任何的报销费用的，而且私人医院费用相对于公立医院的费用要贵上好几万。

法律分析：试管婴儿的费用不在报销范围内。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》 第七十二条：统筹地区设立社会保险经办机构。社会保险经办机构根据工作需要，经所在地的社会保险行政部门和机构编制管理机关批准，可以在本统筹地区设立分支机构和服务网点。

试管婴儿胚胎移植可以请病假吗?请多久?

做试管婴儿是可以申请请病假的，前期需要男女双方都要做身体检查，这个花费时间是比较短的，一般一天半天就可以完成。

病假，是职工因为患病或者非因工负伤治疗期间的休假权利。职工做试管婴儿，不是疾病，也不是非因工负伤，不可以请病假。而产假，是指在职妇女产期前后的休假待遇，一般从分娩前半个月至产后两个半月，晚婚晚育者可前后长至四个月，女职工生育享受不少于九十天的产假。所以，做试管婴儿只能算是事假。

所以是否是病假，还是需要按医院开的证明来定。

病假是因病请假，如果试管婴儿引起身体不适，不能上班，也可以休病假，但是必须有医院的休息假条，如果没有，按照事假处理。

试管传承助孕中心专家讲解:做试管需要辞职吗?

因此，做试管婴儿不需要辞职，也不影响日常生活。针对，想去国外做试管还有比较偏远的家庭，试管婴儿可能比较耽误上班时间的，当然还是根据自己的情况来设定。在这里住奔波的你们，加油争取早日抱娃在手哦。

没必要辞职。对于孕期、产期、哺乳期“三期”女职工的劳动权益保障，国家和地方都有法律法规规定的。当事人可以根据实际情况维护自己合法权益。

家中标准容许：有的孕妇家庭条件非常好，即使是孕妇不工作也不会危害日常生活，因此在怀孕后，为了更好地更快的安胎，孕妇会辞职。如今 社会工作压力非常大，假如女士从业的是市场销售，繁杂或是工作压力非常大的工作，没法，只有回家辞职在家里分娩。

如果员工提前一个月（试用期提前三天）书面向单位申请离职，或者与单位协商经过单位同意，或者单位有违法情形的，当事人都可以离职。单位故意刁难不让离职，是违法的，可以去劳动行政部门申诉。另外，非全日制用工，无需提前书面申请的，当天口头申请就可以结束用工关系。

如果工作不是很繁重，可以继续工作，移植后过度紧张也会影响试管婴儿，工作可以分散注意力，保持良好心态，有利于胚胎的着床和生长。工作时，情绪容易控制。有的准妈妈认为，做试管非常不容易，工作会增加怀孕的负担，是不应该上班的。

揭秘试管婴儿：科学助孕，让爱延续试管婴儿是一种人工助孕方式，与自然怀孕的宝宝无异，只是受孕方式稍有不同。本文将为您揭秘试管婴儿的相关知识，帮助您了解试管婴儿的适用人群。

员工做试管婴儿可以作为病假吗?

你好，只要有住院证明的一般都可以算的，具体的可以跟你们领导商量。

病假是因病请假，如果试管婴儿引起身体不适，不能上班，也可以休病假，但是必须有医院的休息假条，如果没有，按照事假处理。

算是事假。做试管婴儿不符合病假和陪产假的规定。病假，是工人因为得病或者非因工负伤治疗期间的休假权利。工人做试管婴儿，不是疾病，也不是非因工负伤，不能够请病假。陪产假，又名陪护假，即依法登记结婚的夫妻，女方在享受产假期间，男方享受的有一定时间看护、照料对方的权利。