到家了企业文化（到家文化及其现代意义）到家了企业文化，到家文化及其现代意义

邮政企业文化7大功能是什么?

『One』， 导向：所谓导向功能就是通过它对企业的领导者和职工起引导作用。约束：企业文化的约束功能主要是通过完善管理制度和道德规范来实现。

『Two』， 邮政企业文化功能 导向功能 这种导向体现在邮政企业经营理念、价值观、企业目标的指导上。

『Three』， 企业文化功能有如下：导向功能 企业文化作为广大职工共同的价值观、追求， 必须对职工具有强烈的感召力。这种感召力就能把企业职工引导到企业目标上来。

『Four』， 安全可靠的服务：中国邮政非常重视服务的安全性和可靠性。例如，异地存取必须使用密码，以保护用户的资金安全。

『Five』， 提倡团队精神，成员之间保持良好的人际关系，增强团队凝聚力，有效发挥团队作用。寓教于文，塑造优美整洁的环境形象，打造行为文化。

到家了企业文化是什么

企业文化，或称组织文化（Corporate Culture或Organizational Culture），是一个组织由其价值观、信念、仪式、符号、处事方式等组成的其特有的文化形象，简单而言，就是企业在日常运行中所表现出的各方各面。

到家秉持着“客户第一，奋斗者为本 ”的企业文化，“让亿万家庭的生活更简单”、“为上门服务人员提供更多的就业机会”是每一位58到家员工的愿望，也是我们努力的方向。

包括文化观念、价值观念、企业精神、道德规范、行为准则、历史传统、企业制度、文化环境、企业产品等。其中价值观是企业文化的核心。

简单而言，就是企业在日常运行中所表现出的各方各面。职工文化，也称企业的价值文化，是与企业文化相对应的文化形态，职工文化以职工为本，是一种素质文化，企业文化以企业为本，是一种管理文化。

每个企业都有企业文化,那到家了的企业文化是怎样的?

企业文化，或称组织文化（Corporate Culture或Organizational Culture），是一个组织由其价值观、信念、仪式、符号、处事方式等组成的其特有的文化形象，简单而言，就是企业在日常运行中所表现出的各方各面。

包括文化观念、价值观念、企业精神、道德规范、行为准则、历史传统、企业制度、文化环境、企业产品等。其中价值观是企业文化的核心。

“家文化”主要包括：“坚持”、“自我”、“互助”、“创新”。

靠文化约束。由此可见，企业文化是和社会道德一样，都是一种内在价值理念。都是一种内在约束。

企业文化本质，是通过企业制度的严格执行衍生而成，制度上的强制或激励最终促使群体产生某一行为自觉，这一群体的行为自觉便组成了企业文化。

企业文化作为社会文化的一个子系统，其显著特点就是以物质为载体，物质文化是它的外部表现形式。优秀的企业文化是通过产品的开发、服务的质量、产品的信誉和企业的生产环境、生活环境、文化设施等物质现象来体现的。

58到家的企业文化

到家秉持着“客户第一，奋斗者为本 ”的企业文化，“让亿万家庭的生活更简单”、“为上门服务人员提供更多的就业机会”是每一位58到家员工的愿望，也是我们努力的方向。

到家是一个正规的公司，有完善的法律制度和管理体系，有自己的品牌、产品和技术优势，有一支高素质、高水平的员工队伍，有一批优质的合作商家和服务人员，有一群满意的用户和合作伙伴。

删除敏感字，重新提交简历 58同城：成立于2005年12月12日，总部设在北京，在全国近来 共拥有27家直销分公司。网站定位于本地社区及免费分类信息服务，帮助人们解决生活和工作所遇到的难题。

企业文化之服务理念口号

『One』， 真诚服务，师生至上。送给别人微笑，别人也自然报以你微笑。为老百姓服务，让老百姓放心。提高卫生意识，建立文明健康生活方式。群众至上，服务至周。做人重在以诚，说话重在以信，办事重在以实。

『Two』， 技术上追求精益求精，服务上追求全心全意。7客户至上，服务周到；质量第一，科技领先。7人人是发展环境，人人是承德形象。7品质保证，专业服务。7闻一声您好，献一颗爱心。

『Three』， 放心的服务质量和你全程相伴。7客户想到的我们要做到，客户没有想到的我们也要做到。