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我介绍保姆合法吗?

违法。雇佣保姆需要履行一些合规手续，如工作许可、劳动合同、社会保险等，如果自己招聘保姆而未按照法律规定进行登记、报备或缴纳相关费用，就会违反相关的雇佣法规定。

像你这种情况肯定是违法行为，如果查到你后果也很严重，不办执照也没有办法向用户开票据，不开票也就设计到偷税的嫌疑。

一般是不合理的，收费都是要开收据的。首先你得了解这600块钱交了过去是为了干什么的？解决什么问题的？是培训费还是其他的一些费用必须说明清楚，正规公司交费都是有依据的，不会乱收费，一定要问清楚。

其实合理合法雇佣保姆，比如即使通过亲戚介绍，也必须签订必要协议等流程，这样很大程度上可以避免一些危险，即使出现事情，也更容易找到和联系上保姆，因为受到法律的保护。而且正规的保姆都是经过培训的，一定要核对有效证件。

如果你是通过家政公司做的家政或者保姆，基本上都会签订劳动合同的，如果是个人或者朋友介绍的大部分不会签订劳动合同，但也有部分为了保护双方的利益，也会签订一个劳动合同。

保姆不算个体工商户，保姆是家政服务员。个体工商户是指在法律允许的范围内，依法经核准登记，从事工商经营活动的自然人或者家庭。下面详细介绍：保姆 保姆，是家政服务员。

私人请的阿姨没签合同违法吗

『One』， 个人请人不签合同不违法。私人之间的雇佣关系，双方不建立劳动关系不签订合同就不违法。签订劳动合同的原则如下：合法原则， 劳动合同必须依法以书面形式订立。做到主体合法、内容合法、形式合法、程序合法。

『Two』， 不违法。通过查询 法师兄网显示，雇佣关系不是劳动关系，所以雇佣关系并不是必需签订书面合同，雇佣关系可以口头协商，所以有雇佣关系没有签订合同并不是违法的行为。

『Three』， 法律分析雇佣关系不是劳动关系，所以雇佣关系并不是必需签订书面合同，雇佣关系可以口头协商，所以有雇佣关系没有签订合同并不是违法的行为。

『Four』， 雇佣关系不是劳动关系，所以雇佣关系并不是必需签订书面合同，雇佣关系可以口头协商，所以有雇佣关系没有签订合同并不是违法的行为。

『Five』， 法律分析：不违法。个人招聘需要承担相应的雇主责任。如果是雇佣关系，是不需要签订劳动合同的。存在劳动关系就必须签订劳动合同。

『Six』， 法律主观：保姆没签合同不需要赔偿。双方属于劳务雇佣关系，雇佣关系与劳动关系不同，不必须以书面形式签订合同。

自己招聘保姆违法吗

『One』， 法律没有此类相关规定。聘请保姆时的注意事项：要选取 到那些正规、信誉好的家政公司请保姆。在签合同时，一定要仔细研读合同内容，对那些有失公平的条款一定要提出质疑，并提出修改意见，以免自己的合法权益无辜受损。

『Two』， 找保姆照顾是不违法的。单身老人没有人照顾。也就是说，单身老人有子女的情况下没有人照顾才是违法的。因为。而你有赡养老人的义务和责任。其实现实生活中。有一些儿女不是不孝顺自己的父母。只是因为工作关系。

『Three』， 合法。通过查询 找法网显示，只要用人单位具有用工主体资格，且双方协商一致的，雇佣保姆或家政服务是合法的，不论雇主的年龄、性别和雇佣者的性别，所以60岁阿姨招住家男保姆是合法的。