住家保姆意外风险免责协议，家政人员意外险在哪里买！

家政服务协议

协议签定后甲方未按合同要求预约家政服务，导致中途家政服务中止2个月(含2个月)以上，再次预约家政服务需加收平均每次家政服务费的50%。

每月月底由甲方派人上门收取或由家政服务员带回服务社同时甲方出具收款单据或正式发票，在收到票据之前，乙方不得将任何钱款交给甲方家政服务员，否则甲方将不予承认此收款行为。

本协议自签订之日起，甲方与家政员之间即存在雇佣与被雇佣的关系。

甲方家中老人年事已高，需要家政服务人员提供相关家政服务；乙方身体健康，能够照顾甲方老人的生活起居等家政服务各项工作的能力。

保姆猝死签订免责协议有效吗

『One』， 法律分析：无效。涉及到人身权利，免责协议无效。法律依据：《中华人民共和国民法典》第一百五十三条 违反法律、行政法规的强制性规定的民事法律行为无效。但是，该强制性规定不导致该民事法律行为无效的除外。

『Two』， 无效。涉及到人身权利，免责协议无效。符合以下条件有效：当事人在订立合同时必须具有相应的订立合同的行为能力。合同当事人的意思表示真实。合同不违反法律或者社会公共利益。

『Three』， 法律分析：无效。对方依然可以要求你负责，当然是对方自己过错造成的伤害由对方自己负责。法律依据：《中华人民共和国民法典》 第五百零二条 依法成立的合同，自成立时生效，但是法律另有规定或者当事人另有约定的除外。

『Four』， 一般都是有效。免责协议若符合以下条件有法律效力：协议的双方对协议的内容有处分的权利；是双方当事人意思自治的结果；协议的内容不违反法律、行政法规的强制性规定，不侵害社会公益和第三人的利益。

『Five』， 法律主观：签了免责协议的，可以有效。一般情况下，只要各方当事人自愿协商一致，私下签的免责协议符合法律、行政法规的规定，便具有法律效力。

『Six』， 法律主观：依据我国现行《民法典》的相关规定，免责协议只要符合合同生生效的条件就有法律效力。

保姆在雇主家发生意外谁负责

保姆如果属于家政公司的，雇主与家政公司订立合同，接受家政公司派出人员担任保姆工作，由家政公司承担责任。

结论：雇主。 解析： 雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的，赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任，也可以请求雇主承担赔偿责任。

法律主观：保姆在雇主家摔倒受伤，雇主怎么赔 如果雇主一方有过错的，承担与过错相应的责任。

法律分析：保姆如果属于家政公司的，雇主与家政公司订立合同，接受家政公司派出人员担任保姆工作，由家政公司承担责任。

保姆在雇主家死亡责任该由谁承担根据实际情况而定：如果自身疾病雇主没有过错是不需要承担责任的；雇员在履行雇佣活动过程中因自身疾病伤残或者死亡的，应当适用无过错原则，由雇主给予雇员适当的经济补偿。

家政人员发生意外雇主需要赔付。具体赔偿的方式如下：工伤保险赔付：如果雇主为家政人员购买了工伤保险，可以向保险公司申请赔付。

2023年住家保姆合同范本

『One』， 乙方需安心做好家政服务工作；如遇特殊情况(亲属患病、家有急事等)，需回家处理时，应先征得甲方的同意并报赛花家政服务公司备案，履行请假或终止合同手续。不得擅自离岗，如有擅自离岗，甲方有权利扣除乙方当月工资。

『Two』， 根据《中华人民共和国合同法》等有关法律、法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿的原则就乙方为甲方提供保姆服务有关事宜，达成如下协议： 服务内容 看护小孩； 清洗小孩衣物； 家务(室内保洁)。

『Three』， 标准雇佣保姆合同范本2 甲方(雇佣方)：___ 乙方(雇员)：___ 甲乙双方根据国家有关法律法规，按照自愿、平等、协商一致的原则，签订本合同。 合同有效期：自___年___月___日至___年___月日止，合同期满雇佣关系自然终止。

住家保姆合同协议书_保姆服务协议书范文

保姆雇佣协议书范文1 甲方雇佣方：乙方保姆： 身份证号码 介绍人： 身份证号码 经双方协议商量达成如下协议：应甲方需求，乙方申请，双方子女同意， 介绍人，乙方承诺为甲方提供保姆服务。

本合同自双方签字后生效。 本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

住家保姆合同范本(二)经甲方(雇主)乙方(家庭服务员)协商同意，签订服务合同，在合同期内，甲乙双方必须遵守国家法律、法规，以保护甲乙双方的合法权益不受侵犯。

简单的保姆用工合同协议书范本1 甲方(雇佣方)： 国籍： 护照号码： 乙方(被雇佣方) ： 国籍： 身份证号码： 应甲方需求，乙方申请，双方子女同意，xx为见证人，乙方承诺为甲方提供家政服务。

经甲方(用户)乙方(家庭服务员)协商同意，签定服务合同，在合同有 效期间，甲、乙双方必须遵守国家法律、法规，遵守公司颁发的《用户须知》和《 服务员守则》，以保护甲、乙双方的合法权益，不受侵犯。

保姆是专门根据要求为所服务的家庭操持家务，照顾 儿童 、老人、病人，管理家庭有事务的人员，下面是我给大家总结 的家政保姆的雇佣合同 协议书 ，仅供借鉴 希望能够帮助到大家。

与保姆签订免责协议有效吗

法律分析：无效。对方依然可以要求你负责，当然是对方自己过错造成的伤害由对方自己负责。法律依据：《中华人民共和国民法典》 第五百零二条 依法成立的合同，自成立时生效，但是法律另有规定或者当事人另有约定的除外。

法律分析：无效。涉及到人身权利，免责协议无效。法律依据：《中华人民共和国民法典》第一百五十三条 违反法律、行政法规的强制性规定的民事法律行为无效。但是，该强制性规定不导致该民事法律行为无效的除外。

保姆猝死之前签订的免责条款是有效的。我国法律规定：具备下列条件的民事法律行为有效：（一）行为人具有相应的民事行为能力；（二）意思表示真实；（三）不违反法律、行政法规的强制性规定，不违背公序良俗。

雇佣合同中的免责条款无效，如果不影响其他部分效力的，其他部分依然有效。法律依据：《中华人民共和国民法典》第一百五十五条无效的或者被撤销的民事法律行为自始没有法律约束力。

一般都是有效。免责协议若符合以下条件有法律效力：协议的双方对协议的内容有处分的权利；是双方当事人意思自治的结果；协议的内容不违反法律、行政法规的强制性规定，不侵害社会公益和第三人的利益。

符合以下条件有效：当事人在订立合同时必须具有相应的订立合同的行为能力。合同当事人的意思表示真实。合同不违反法律或者社会公共利益。《中华人民共和国民法典》第四百六十五条 依法成立的合同，受法律保护。