住家保姆月休4天还休国庆吗？住家保姆月休四天还休国庆吗？

保姆国庆三天假带薪吗

『One』， 近来 还要视具体情况而定。如果是钟点工形式的保姆，属于“打零工”性质，不存在带薪休假的说法。如果保姆以个体的形式长期为雇主提供稳定的服务，是否有带薪休假，关键看双方的合同约定。

『Two』， 不带薪。通过查询 《中华人民共和国劳动法》规定信息显示，国庆节属于法定节假日，假期期间是不用支付劳工工资的，因此是不带薪。

『Three』， 家政保姆的法定假日为**11天**。包括元旦、春节、清明节、劳动节、端午节、中秋节和国庆节，其中春节和国庆节各放假3天，其余节日各放假1天。

『Four』， 家政阿姨的带薪休假时间一般是**11天**。这11天包括元旦（1天）、清明节（1天）、端午节（1天）、五一（1天）、中秋节（1天）、国庆节（3天）和春节（3天）。如果家政阿姨在法定节假日加班，会获得相应的薪资补偿。

『Five』， 其中春节和国庆节假日为3天，其余节日为1天。

保姆的法定假日都是哪几天?

『One』， 法律分析：保姆的法定假日为元旦、春节、清明节、劳动节、端午节、中秋节和国庆节。其中春节和国庆节假日为3天，其余节日为1天。

『Two』， 保姆的法定假日为元旦、春节、清明节、劳动节、端午节、中秋节和国庆节。其中春节和国庆节假日为3天，其余节日为1天。

『Three』， 法律分析：保姆可以按照国家法定节假日休假，一年共11天法定节假日，分别是：元旦1天，春节3天，清明节1天，劳动节1天，端午节1天，中秋节1天，国庆节3天。

『Four』， 春节：2月11日至2月17日放假调休，共7天。2月7日（星期六）、2月8日（星期日）上班。保姆们可以在这个时间段休息。 元旦：1月1日放假，共1天。保姆们可以在这一天享受元旦假期。

『Five』， 家政保姆的法定假日为**11天**。包括元旦、春节、清明节、劳动节、端午节、中秋节和国庆节，其中春节和国庆节各放假3天，其余节日各放假1天。

住家保姆月休4天还休国庆吗

住家保姆月休4天是否休国庆，主要取决于雇主和保姆的具体合同约定。按照我国《劳动法》的相关规定，住家保姆属于家政人员，一般按规定每月休4天，可以每周休一天，或月底连休，其余年节按国家规定走，该3倍工资就付3倍工资。

该情况可以不休国庆。保姆、月嫂等基本都是受雇于家庭或者个人，是劳务关系，并非劳动关系。因而，不属于《劳动法》和劳动合同的管辖、调整范围。

法律分析：应该休息的。如果未给保姆放假的话，应当支付保姆更高工资。

按照我国《劳动法》的相关规定，住家保姆也是要休国庆的。住家保姆属于家政人员，一般按规定每月休4天，可以每周休一天，或月底连休，其余年节按国家规定走，该3倍工资就付3倍工资。

家政阿姨的带薪休假时间一般是**11天**。这11天包括元旦（1天）、清明节（1天）、端午节（1天）、五一（1天）、中秋节（1天）、国庆节（3天）和春节（3天）。如果家政阿姨在法定节假日加班，会获得相应的薪资补偿。

家政保姆的法定假日为**11天**。包括元旦、春节、清明节、劳动节、端午节、中秋节和国庆节，其中春节和国庆节各放假3天，其余节日各放假1天。