家庭保姆劳务合同，家庭保姆劳务合同协议书？

家庭雇佣保姆要签劳动合同吗

法律分析：如果是个人或者家庭雇佣保姆，是不需要签订劳动合同，如果是通过中介公司雇佣需要签订合同。

【法律分析】：保姆需要签合同。用人单位自用工之日起，即与劳动者建立劳动关系，用人单位应当建立职工名册备查。建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。签订劳动合同要遵循平等自愿协商一致的原则，不得违反法律行政法规的规定。

个人或者家庭雇保姆其实不需要签劳动合同的，而且雇主也不需要为保姆购买社保之类的。当然，如果是单位雇保姆的话，是需要签劳动合同或者是达成口头协议的。

个人或者家庭雇佣保姆，是不需要签订劳动合同，雇主也不需要为保姆购买社保之类的，保姆与雇主之间的矛盾可以遵循民法对于侵权损害赔偿的一般规定。

雇佣保姆不签合同也是要负法律责任的。法律分析雇佣关系不是劳动关系，所以雇佣关系并不是必需签订书面合同，雇佣关系可以口头协商，所以有雇佣关系没有签订合同并不是违法的行为。

家政保姆服务合同模板3篇

根据《中华人民共和国合同法》等有关法律、法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿的原则就乙方为甲方提供保姆服务有关事宜，达成如下协议： 服务内容 看护小孩； 清洗小孩衣物； 家务(室内保洁)。

每月月底由甲方派人上门收取或由家政服务员带回服务社同时甲方出具收款单据或正式发票，在收到票据之前，乙方不得将任何钱款交给甲方家政服务员，否则甲方将不予承认此收款行为。

在家政雇工上岗前为其提供至少时长5天的家政服务培训。 若家政公司愿意提供中介之外的长期服务，雇主愿意为此支付服务费用，则家政公司还应： a、在协议期限内不限次数为雇主推荐同等级、未预订的待岗家政雇工供选取 。

月嫂属于高级家政人员，不同于一般的家政护理员。以下是我总结 的月嫂 服务合同 范文 ，欢迎借鉴 阅读。

保姆聘用简单合同(通用5篇)

本合同自双方签字时生效。 本合同一式两份，双方各执一份。

保姆雇佣合同5 甲方： 乙方：身份证号码： 现应甲方需求，乙方申请，乙方承诺为甲方提供家政服务。

乙方愿为甲方提供家庭保姆为内容的家政服务工作。月用工规定以外的服务内容。 甲方应尊重乙方的人格和劳动，平等待人，若乙方不能按协议要求完成工作，甲方有权辞退乙方。

随着保姆行业的迅速发展，保姆权益遭受侵害的案件也日益增多。那么在签订保姆聘用合同时需要注意什么呢？以下是在小编为大家总结 的保姆聘用合同范文，感谢您的阅读。