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我该相信看准网上的信息么?

但是也不是说所有的网上信息都是不靠谱的，我觉得通过专业网站发布的一些信息还是具备些借鉴 性的，比如说39健康网一类的。

我也在里面找到了很多我需要的客观评论，非常有效。对于一般的企业来讲，有的企业确实对员工不够关照，那肯定也不会得到什么好评。建议去网络平台找工作，多方面了解信息，去实地考察一下比较好。

我不会直接相信网上查到的信息。如果我身体不舒服，我可能会先查手机来获取一些初步的信息。然而，我不会完全相信手机上的信息，而是会将其作为借鉴 ，并在需要的时候询问 专业医生或寻求医疗帮助。

刚刚搜了下，这个公司工商变更12次，法院判决12次，开庭公告2次。

智联招聘为什么以北方为主?前程无忧为什么以南方为主?

『One』， 北方用智联招聘，南方用前程无忧，就这两家最靠谱。 截止2011年1月，智联招聘网平均日浏览量6800万，日均线上职位数255万以上，简历库拥有近3800余万份简历，每天 增长超过30000封新简历。

『Two』， 智联招聘在北京起家，所以北方用智联多一些。用户流量远高于主流招聘网站的平均水平，活跃简历数量极高，服务也很全面。但是很多服务都需要签约付费才能使用。

『Three』， 『1』 前程无忧是国内最从在国外上市的招聘企业，是一家综合性招聘网站，招聘效果很好，有特别在南方发展的更好，有南无忧的说法。

招聘服务哪个公司做的好?

『One』， 猎云网（Lieyunwang）：作为中国领先的猎头信息平台，猎云网提供全面的猎头服务，拥有丰富的人才资源和广泛的行业覆盖。

『Two』， 在国内，行业排名靠前知名且靠谱的猎头公司！推荐一下南方新华，有大量的成功交付案例，是一家大型管理询问 式猎头服务机构，以招聘结果为导向，为企业提供专业精准的24小时极速猎头服务和企业人力资源管理询问 服务。

『Three』， 万宝盛华（2180.HK）在上海地区具有较高的知名度和口碑以及丰富的人才资源和专业的招聘顾问团队。它的招聘流程外包服务（RPO）可以根据企业的具体需求，有针对性地提供部分或全流程招聘外包服务。

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