春节期间住家保姆，春节期间住家保姆工资多少！

保姆春节怎样算工资?

六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

对于法定节日，如元旦、春节、清明节、劳动节、端午节、中秋节和国庆节等，保姆的工资通常按照国家规定的三倍工资支付。如果保姆需要加班，其加班工资也应该按照国家有关规定计算。

法律主观：用人单位在法定节假日，按劳动合同规定的标准支付劳动者工资；用人单位在法定节假日安排劳动者加班的，支付不低于平时工资三倍的加班工资。我国法定节假日包括元旦、春节、世界 劳动节、国庆节等。

支付不低于平时工资三倍的加班工资。根据律临网查询显示：劳动者在法定节假日休息的，用人单位需要依照劳动合同规定的标准支付给劳动者工资。用人单位在法定节假日安排劳动者加班的，支付不低于平时工资三倍的加班工资。

春节保姆不休 工作日加班费的计算方式：月工资÷275÷8×加班小时数×5倍；双休日加班费的计算方式：月工资÷275÷8×加班小时数×2倍；法定节假日加班费的计算方式：月工资÷275÷8×加班小时数×3倍。

春节期间家政初一到初三的加班费是平时工资的三倍，初四到初七也在加班，并且也不能安排补休的情况下，加班费是平时工资收入的两倍，虽然春节放假的时间是7天，但事实上，初四的初七不是法定节假日，是调休。

春节期间保姆工资是双倍还是3倍?

对于法定节日，如元旦、春节、清明节、劳动节、端午节、中秋节和国庆节等，保姆的工资通常按照国家规定的三倍工资支付。如果保姆需要加班，其加班工资也应该按照国家有关规定计算。

春节期间家政初一到初三的加班费是平时工资的三倍，初四到初七也在加班，并且也不能安排补休的情况下，加班费是平时工资收入的两倍，虽然春节放假的时间是7天，但事实上，初四的初七不是法定节假日，是调休。

春节国假每天三倍工资，其它加放的假期均为2倍。如果有夜班还需加20-50%不等。

春节保姆不休 工作日加班费的计算方式：月工资÷275÷8×加班小时数×5倍；双休日加班费的计算方式：月工资÷275÷8×加班小时数×2倍；法定节假日加班费的计算方式：月工资÷275÷8×加班小时数×3倍。

上海照看老人的住家保姆一个月多少钱,正规家政公司的那种?

『One』， 上海住家保姆一般是会分等级的，等级不同，其费用 也是不一样的，初级的住家保姆每月大概在4500元左右、金牌保姆在8000元左右。但是不同的家庭，保姆的工作量和工作性质不同。

『Two』， 关于在北京护老的工资基本上，自理的老人，在5000元左右每个月，半自理的老人，在5500元至6500元，失能的老人，在6500元至7500元每个月。每个月保证4天休息。

『Three』， 如果是需要陪老人起夜，或者进行比较细心甚至是病理上的照顾的话，可能就3000、4000多了。因为保姆这样照顾老人一晚上，那么第二天也没有精力干别的事情，所以费用 理所应当会贵一点。

『Four』， 上海保姆近来 的平均费用 在6000多元左右。

『Five』， 元-20000元不等 一般的保姆，没有相关证书，工资约3000～5000之间。有相关证书和相关经验的工资一般就是过万的。

『Six』， 有贵的也有便宜的吧。要看你从哪个地方找保姆了。如果从农村老家找一个人过去，那么一个月三四千左右应该是可以的。如果从专业的公司找保姆，那么都是明码标价的，你可以去询问 一下。